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タクミ歯科医院
歯科衛生士(パート)求人

タクミ歯科医院・愛知県・歯科衛生士・
最終更新日:
【藤浪駅/徒歩10分】≪時間外なし≫週1日~週5日でご相談☆子育て応援◎プライベートも大切に♪
【仕事内容】
歯科衛生士として一緒に働きませんか?
◇新人には先輩が丁寧にサポート
(教育担当とのノートでのやりとりがあるので安心)
◇DHが中心となって活躍中!専用の予防ルームでメンテナンスを提供。
◇患者は担当制で、ゆったり30~60分のアポイントメント。
◇ホワイトニングやPMTCも行っています。
◇10年以上在籍、4名!! 7名のスタッフが子育て中!!
◇居心地良く、長く働き続けることができる職場です!

*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 歯科衛生士(担当制/歯科医院)
雇用形態 パート
勤務地 【勤務地】
愛知県愛西市南河田町八龍59番地3

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
給与 【給与】
時給 1,600円~2,000円


【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
※各種保険については労働条件により加入

※有給休暇は週所定労働日数に応じて法定通り付与

【昇給】
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
1時間あたり1.00%~3.00%(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限なし)
応募資格 【応募資格】
歯科衛生士の資格をお持ちの方


勤務時間 【勤務形態】
固定時間制・シフト制

【勤務時間・曜日】
(1)8時40分~18時10分
8時40分~16時40分の時間の間の1時間以上

【就業時間に関する補足】
休憩時間 
 平日:12:00~13:30(90分)
 土曜:13:00~14:00(60分)

【休憩】
90分

【時間外】
なし
休日
休暇
【休日】
木曜日、日曜日、祝日
週休二日制




※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
労災保険

試用期間 【試用期間】
あり(期間)2ヶ月(試用期間中の労働条件)同条件となります
求人の
特徴
駅近 車通勤可 子育て応援 交通費支給あり 研修制度充実 資格取得支援あり ブランクOK 昇給あり 週休二日制 残業少なめ
その他 【雇用期間】
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
~2026年4月20日
契約更新の可能性
あり(原則更新)

【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・スタッフ数:21人(全体:26人)

*年度更新となります(4月21日~翌年4月20日)
 更新上限:無

【各種保険】
※各種保険については労働条件により加入
※有給休暇は週所定労働日数に応じて法定通り付与

診療時間
【午前】月-水、金 9:00-12:00
 土 9:00-13:00

【午後】月-水、金13:30-18:00
 土 14:00-16:00

就業時間の相談(可)/労働日数の相談(可)

リモート面接を受け付けております。

◇診療時間は18時まで!プライベートの時間も大切にできます。◇週1日から5日まで、1時間から8時間まで、
 ご希望の勤務時間で働けます。
◇午前、午後、平日、土曜日の中からご希望に柔軟に対応します。◇祝日の振替診療はありません。
◇タクミ歯科医院は、駐車場55台完備で車通勤可能。
◇DHは9人と多く、急な休みも対応可能。20~50代の幅広
 いDHがおり、ブランクのある方も方も安心。
 院外の勉強会も全額負担でサポート。
◇小児・予防歯科・予防矯正や口腔発達不全症の治療に注力し、

事業者情報

名称 タクミ歯科医院
所在地 〒496-8007愛知県愛西市南河田町八龍59番地3
アクセス 名鉄津島線 藤浪駅 徒歩 10分

事業内容


【事業内容】
一般歯科、小児歯科、インプラント治療、歯周病治療、審美歯科、小児矯正に力を入れて取り組んでいます。また、訪問診療やマタニティ、産業、企業の歯科健診も行っています。

【特長】
利厚生充実、完全週休2日制、有給休暇消化100%。資格取得支援制度に教育研修制度も充実。産前産後休暇、育児休暇取得制度、子どもの看護休暇、時短制度、介護休暇、保育士在籍です。

【タクミ歯科医院の医療機関情報】
■前年度患者数(医療保険適用:1日平均または年間延べ)
 外来患者:70人

【タクミ歯科医院の人員配置】
※医療系専門職種のみ記載しています。
※非常勤は常勤換算を行った人数のため、実際のスタッフ数とは異なります。
※兼務を含むため、合計が総数とは一致しない場合があります。
■歯科医師
 総数:3

■歯科衛生士
 総数:8

■診療放射線技師
 総数:1

■栄養士
 総数:1

■その他医療従事者
 総数:2

■上記合計(医療系専門職種のみ)
 総数:15

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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