Q:転職理由を教えてください
前職のクリニックでは残業が多く、アシスタントや受付業務に追われて衛生士業務に集中できないのが悩みでした。また担当制がなく、患者さんと長期的に関われないことにも物足りなさを感じていました。予防やメインテナンスに力を入れている職場で、自分の知識や技術を生かしたいと思い転職を決意しました。
大分市の外来中心クリニックに転職した木下 真理(仮名)さんに、働き方の変化や日々のやりがいについて伺いました。
前職のクリニックでは残業が多く、アシスタントや受付業務に追われて衛生士業務に集中できないのが悩みでした。また担当制がなく、患者さんと長期的に関われないことにも物足りなさを感じていました。予防やメインテナンスに力を入れている職場で、自分の知識や技術を生かしたいと思い転職を決意しました。
現在は外来で予防処置(スケーリング・PMTC)や歯周病治療を中心に、小児患者へのフッ素塗布やシーラント処置、矯正治療中の方へのブラッシング指導も担当しています。院内にはマイクロスコープやCTなど最新機器も導入されており、幅広い症例に関わることができ、学びが多いです。
院長先生の『予防中心の診療』『インフォームドコンセントの徹底』という方針に共感しました。患者さんと丁寧に向き合う姿勢があり、スタッフ同士の人間関係も良好で働きやすい雰囲気でした。また完全週休2日制で残業も少なく、プライベートとのバランスも取りやすい点も魅力でした。
矯正治療中の中学生の患者さんが、最初はブラッシングが上手くできず虫歯リスクが高い状態でした。毎回のメインテナンスで磨き残しを写真で見せて指導したところ、半年ほどで磨き方が大きく改善しました。『先生に褒められた』と喜んでいた姿がとても印象に残っています。
クリニックごとに診療スタイルや理念は大きく異なります。予防中心で衛生士が主体的に関われるか、教育体制が整っているかなどを確認することが大切です。大分市は地域密着の歯科医院が多く、患者さんと長期的に関われる環境もありますので、自分に合う職場を見つけやすいと思います。
予防中心の診療で、患者さんの成長を支えるやりがいを感じてみませんか?
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