Q：転職理由を教えてください
地元である栃木に戻り、地域で暮らす方の支援に携わりたいと思いました。観光地として有名な日光エリアでは、観光シーズンと生活が交錯する中で支援が必要になるケースもあります。そうした多様な地域性の中で、ケアマネージャー（介護支援専門員）として挑戦したいと考えました。
Q：現在の仕事内容を教えてください
まずアセスメントを実施し、利用者の状態や家族の意向を把握します。その上でケアプランを作成し、サービス事業者と調整。定期的にモニタリングを行い、必要があれば計画を修正します。
広域を担当するため移動時間が長いですが、地域包括支援センターと協力し、災害時や緊急時に備えた仕組みを整えています。観光地特有の交通渋滞にも対応しながら、効率的に訪問する工夫も欠かせません。
Q：新しい職場に決めた理由は？
観光地や農村地域など多様なエリアを経験できることが魅力でした。担当件数は28件前後で、一人ひとりに時間をかけて支援できます。さらに、ICTを活用した記録や多職種カンファレンスの仕組みも整っており、安心して働けると感じました。
Q：印象に残っているエピソードは？
観光地で一人暮らしをしている高齢者が、観光客との交流を楽しみにしていた方でしたが、冬期に体調を崩し緊急対応が必要になりました。訪問看護と連携し迅速に対応した結果、在宅での生活を続けることができました。本人が「地元を離れずに暮らせてうれしい」と話された言葉が忘れられません。
Q：これから転職を考えている方へメッセージ
栃木は観光地・都市・農村が混在する地域です。担当件数や広域移動のサポート体制、ICT導入の有無をチェックすると良いでしょう。ケアマネージャーとして成長するには、多様な地域性を理解し、柔軟な調整力を磨くことが大切です。
職場の魅力まとめ
- 観光地・農村・都市の多様な地域を担当
- 担当28件前後で一人ひとりに丁寧に対応
- 災害対応や緊急支援の体制が整備
- ICT記録と多職種連携で効率化