株式会社 マイルストーン
ケアマネージャー(正社員)求人
最終更新日:
【 青砥駅/徒歩8分】○月給最大40万円以上可能!≪18時00分まで/年間休日125日/土日祝休み≫でプライベートも充実☆
【仕事内容】
介護支援専門員として一緒に働きませんか?
・他ケアマネの助言・相談・指導
・地域の事例検討会企画・参加等
・事業所の店舗マネジメント全般
・ご利用者様宅へ訪問(契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング)
・ケアプランの作成
・介護保険の給付管理
・介護認定調査
・介護相談
・各種研修の参加
・その他不随する事務業務
*業務の変更はありません。
介護支援専門員として一緒に働きませんか?
・他ケアマネの助言・相談・指導
・地域の事例検討会企画・参加等
・事業所の店舗マネジメント全般
・ご利用者様宅へ訪問(契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング)
・ケアプランの作成
・介護保険の給付管理
・介護認定調査
・介護相談
・各種研修の参加
・その他不随する事務業務
*業務の変更はありません。
募集要項
| 募集職種 | ケアマネージャー(介護施設) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都葛飾区立石6丁目27-4 ライトコートK101号 【受動喫煙防止措置】 受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) |
| 給与 | 【給与】 月給 390,000円~450,000円 【給与詳細】 基本給 296,000円~318,000円 管理者手当 30,000円~60,000円 主任手当 10,000円 【固定残業時間の有無】 固定残業代あり 【固定残業代の金額(1か月あたり)】 54,000円~62,000 【固定残業時間】 間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。 【昇給】 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 1月あたり5,000円~10,000円(前年度実績) 【交通費】 実費支給(上限なし) |
| 応募資格 | 【応募資格】 介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格をお持ちの方 主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 いずれかの資格があれば大丈夫です 【あると望ましい経験等】 利用者・家族・関係機関との調整力、介護保険制度の理解、パソコ ン入力など |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 固定時間制・シフト制 【勤務時間・曜日】 (1)9時00分~18時00分 【休憩】 60分 【時間外】 あり 月平均時間外労働時間 3時間 【時間外の補足】 利用者の急変対応、緊急時のサービス提供、繁忙期の業務集中、他 職員の欠勤等により臨時の必要が生じた場合 |
| 休日 休暇 |
【休日】 土曜日、日曜日、祝日 週休二日制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 【年間休日数】 125日 |
| 待遇 福利厚生 |
【加入保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【退職金】 あり 勤続年数 3年以上 |
| 試用期間 | 【試用期間】 あり(期間)6カ月間(試用期間中の労働条件)同条件となります |
| 求人の 特徴 |
高収入 ワークライフバランス重視 駅近 年間休日120日以上 交通費支給あり 退職金制度あり 研修制度充実 昇給あり 週休二日制 社保完備 |
| その他 | 【その他】 ・社会保険を完備しています。 ・マイカー通勤可能です。 ・スタッフ数:40人(全体:40人) 『働く人の幸福の実現を目指す』タウンケアが管理者候補および主任ケアマネ(取得予定可)を募集します。 ・主任介護支援専門員 主任資格が、無い方は、2026年度の(或いは、それ以前の)主任介護支援専門員研修の受講要件を満たし、且つ同研修を受講する意思を有し、2027年4月から主任介護支援専門員として勤務する意志のある方。 主任ケアマネ資格更新費用は100%会社負担します。 |
事業者情報
| 名称 | 株式会社 マイルストーン |
|---|---|
| 所在地 | 〒124-0012東京都葛飾区立石6丁目27-4 ライトコートK101号 |
| アクセス | 京成線 青砥駅 徒歩 8分 |
事業内容
【事業内容】
タウンケアと言う事業所名で訪問介護事業を行っています。
訪問介護の他、ケアマネージャーの居宅介護支援事業所と
福祉用具を扱う3つの事業を実施しています。
【特長】
開業して3年、地元に愛され、急成長している企業です。
従業員とその家族の幸福の実現を経営理念の一つとして、
個人の尊重を何より大切にする企業です。
タウンケアと言う事業所名で訪問介護事業を行っています。
訪問介護の他、ケアマネージャーの居宅介護支援事業所と
福祉用具を扱う3つの事業を実施しています。
【特長】
開業して3年、地元に愛され、急成長している企業です。
従業員とその家族の幸福の実現を経営理念の一つとして、
個人の尊重を何より大切にする企業です。
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お問い合わせ・ご応募
【原則メールでのご連絡となります】
労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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