アスモ介護サービス三鷹
ケアマネージャー（正社員）求人

最終更新日：2025/12/06

○月給最大30万円可能！≪18時00分まで≫でプライベートも充実☆『ケアマネジャー・正社員／東京（三鷹）』の募集です♪

【仕事内容】
ケアマネジャー・正社員／東京（三鷹）の募集です。
【見学歓迎求人】
＊住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務です。
＊就業場所でのみのお仕事です。
＊お客様のケアプランの作成、アセスメント、モニタリング等の　他、レクリエーションの参加等もお願いします。

＊業務の変更：会社の定める業務に変更となる可能性があります

募集要項

募集職種	ケアマネージャー（有料老人ホーム）
雇用形態	正社員
勤務地	【勤務地】東京都三鷹市中原３－４－７【配属等】〒181-0005 東京都三鷹市中原３－４－７　アスモ介護サービス三鷹【受動喫煙防止措置】受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）【勤務地に関する補足】仙川駅よりバス「中原小学校」バス停下車　徒歩４分
給与	【給与】月給 286,000円～305,000円【給与詳細】基本給 200,000円ケアマネ手当 40,000円地域手当 10,000円勤務手当 10,000円家族手当 6,000円～10,000円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【その他の手当・補足】（定期的な手当続き）居住支援特別手当　10,000円業績手当　10,000円～25,000円こども手当　5,000円～【昇給】昇給制度あり昇給（前年度実績）あり 1月あたり0.00％～10.00％（前年度実績）【賞与】賞与制度あり賞与（前年度実績）年2回 300,000円～600,000円（前年度実績）【交通費】実費支給（上限あり）月額 21,000円
応募資格	【応募資格】介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格をお持ちの方
勤務時間	【勤務形態】変形時間労働制【勤務時間・曜日】（1）9時00分～18時00分【休憩】 60分【時間外】あり月平均時間外労働時間 10時間【時間外の補足】６回を限度として１ヶ月７０時間まで、１年５００時間まで延長可＊週あたりの想定実働時間：40時間00分　（１）5日の場合＊上記は組み合わせの例示です。実際は状況や希望等を考慮し調整となります。
休日休暇	【休日】その他【その他の休日・補足】＊シフト制　＊冬期休暇・夏期休暇＊月９公休（２／１６～３／１６は月８公休、閏年は９公休）６ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日【年間休日数】 111日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【退職金】あり勤続年数 5年以上
試用期間	【試用期間】あり（期間）６ケ月（試用期間中の労働条件）同条件となります
求人の特徴	高収入ワークライフバランス重視車通勤可交通費支給あり家族手当あり退職金制度あり昇給あり賞与あり社保完備
その他	【その他】・育児休業取得実績があります。・介護休業取得実績があります。・看護休暇取得実績があります。・社会保険を完備しています。・スタッフ数：15人（全体：1,400人）【モデル月額】２８６，０００円～３０５，０００円【法人・（関連）事業所のご紹介】ベストライフ鳩ケ谷は、「安心・安全・信頼」を大切に、ご入居者一人ひとりのニーズにしっかり応える介護付有料老人ホームです。業界大手のベストライフ社と提携し、地域に根ざした質の高いサービスを提供しています。全室個室でプライバシーを守りながら、食堂兼機能訓練室や談話コーナーなど、快適に過ごせる環境が整っています。職員は3:1以上の手厚い体制で、安心して働ける職場です。温かく信頼される介護を目指し、チームで支え合う風土が根付いています。このような職場で一緒に働きませんか？

事業者情報

名称	アスモ介護サービス三鷹
所在地	〒181-0005東京都三鷹市中原３－４－７
アクセス	仙川駅よりバス「中原小学校」バス停下車　徒歩４分

事業内容

【事業内容】
有料老人ホームの企画開発・運営
訪問介護事業所の展開
居宅介護支援事業所の展開

【特長】
株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社。「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の出店を行っています。

【ご参考：アスモ介護サービス三鷹について】
※以下は「訪問介護」としての参考情報となります。

■運営方針
（指定訪問介護運営の方針）
事業所が実施する事業は、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮して、身体介護その他の生活全般にわたる援助を行うものとする。
２　事業の実施に当たっては、必要な時に必要な訪問介護の提供ができるよう努めるものとする。
３　事業の実施に当たっては、利用者の要介護状態の軽減若しくは悪化の防止に資するよう、その目標を設定し、計画的に行い、常に利用者の立場に立ったサービス提供に努めるものとする。
４　事業の実施に当たっては、利用者の所在する市町村、居宅介護支援事業者、在宅介護支援センター、地域包括支援センター、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるものとする。
５　前４項のほか、「東京都指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営の基準に関する条例（平成 24 年東京都条例第 111 号）」第12条に定める内容を遵守し、事業を実施するものとする。

（指定介護予防訪問介護運営の方針）
事業所が実施する事業は、利用者の心身機能の改善、環境調整等を通じて、利用者の自立を支援し、生活の質の向上に資するサービス提供を行い、利用者の意欲を高めるような適切な働きかけを行うとともに、利用者の自立の可能性を最大限引き出す支援を行うこととする。
２　事業の実施に当たっては、指定介護予防訪問介護の実施手順に関する具体的方針として、サービス提供の開始に当たり、利用者の心身状況等を把握し、個々のサービスの目標、内容、実施期間を定めた個別計画を作成するとともに、個別計画の作成後、個別計画の実施状況の把握（モニタリング）をし、モニタリング結果を指定介護予防支援事業者へ報告することとする。

３　事業の実施に当たっては、利用者の心身機能、環境状況等を把握し、介護保険以外の代替サービスを利用する等効率性・柔軟性を考慮した上で、利用者の意思及び人格を尊重しながら、利用者のできることは利用者が行うことを基本としたサービス提供に努めるものとする。
４　事業の実施に当たっては、利用者の所在する市町村、居宅介護支援事業者、在宅介護支援センター、地域包括支援センター、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるものとする。
５　前４項のほか、「東京都指定介護予防サービス等の事業の人員、設備及び運営並びに指定介護予防サービス等に係る介護予防のための効果的な支援の方法の基準に関する条例（平成24年東京都条例112号）」第12条に定める内容を遵守し、事業を実施するものとする。

■サービスの特色
株式会社アスモ介護サービス（以下「事業者」という。）が設置するアスモ介護サービス三鷹（以下「事業所」という。）において実施する指定訪問介護〔指定介護予防訪問介護〕事業（以下「事業」という。）の適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、要介護状態（介護予防にあっては要支援状態）にある利用者に対し、指定訪問介護〔指定介護予防訪問介護〕の円滑な運営管理を図るとともに、利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の立場に立った適切な指定訪問介護〔指定介護予防訪問介護〕の提供を確保することを目的とする。

■利用者情報
・利用者総数
　※＜＞内の数値は都道府県平均 54人＜41.8人＞
・要介護１ 15人
・要介護２ 12人
・要介護３ 7人
・要介護４ 15人
・要介護５ 5人

■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問介護
居宅介護支援