求人情報の要素1

社会福祉法人 光寿福祉会 光寿苑

ケアマネージャー

  • 車通勤可

≪17時30分まで≫でプライベートも充実☆『施設介護支援専門員』の募集です♪UIJターンも大歓迎☆お気軽にお問い合わせください。

【仕事内容】
施設介護支援専門員の募集です。
・特養でのケアマネージャー業務全般に従事していただきます。

・ご利用者の通院援助、ご家族との連絡調整等


※特養定員80名、ショート定員20名のユニット型特養です。


*業務の変更はありません。

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求人情報

募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
山口県光市室積沖田5番1号

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
屋内の受動喫煙対策に関する備考
敷地内禁煙(特定屋外喫煙場所あり)
給与 【給与】
月給 235,000円〜255,000円

【給与詳細】
基本給 170,000円〜190,000円
資格手当 50,000円
調整手当 15,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
*扶養手当 配偶者:10,000円
 子 :10,000円×人数
*住宅手当:家賃の50%(上限2万円)

【昇給】
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
1月あたり0円〜2,000円(前年度実績)

【賞与】
賞与制度
あり
賞与(前年度実績)
年2回
計 2.50ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
10,000円
応募資格 【応募資格】
介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格をお持ちの方
普通自動車運転免許をお持ちの方(ATでも大丈夫です)

【必要な経験等】
介護支援専門員業務の経験
勤務時間帯・日数 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
就業時間1
8時30分〜17時30分

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均時間外労働時間
10時間
休日・休暇 【休日】
その他

【その他の休日・補足】
*勤務表による
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

【年間休日数】
103日

※育児休暇取得実績あり
待遇・福利厚生 【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
1年以上
試用期間 【試用期間】
あり(期間)6ヶ月(試用期間中の労働条件)同条件となります
求人の特徴 車通勤可
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・退職金共済に加入しています。
・スタッフ数:102人(全体:102人)

*通勤手当は2キロ以上より会社規定による。

*賃金は、経験等考慮し、相談に応じます。

*年2回特定処遇改善の一時金があります。

*昇給制度あり(賃金規定による) 

*週の所定労働時間が40時間を上回らないよう調整
名称 社会福祉法人 光寿福祉会 光寿苑
所在地 〒743-0075山口県光市室積沖田5番1号
アクセス JR山陽本線 光駅 車 15分
事業内容 【社会福祉法人 光寿福祉会 光寿苑の事業内容】
老人介護全般

【社会福祉法人 光寿福祉会 光寿苑の特長】
「ありがとう」をいただけるサービスを理念に、明るく元気な職場を目指しています

【ご参考:特別養護老人ホーム 光寿苑について】
※以下、短期入所生活介護としての参考情報となります。

■運営方針
「ありがとう」
我々は、介護のプロとして技術力人間力の向上に努め、死を受け入れようとされる利用者様に向き合い寄り添います。
我々は、利用者様が生きる希望と誇りを持った豊かな毎日をお過ごしいただくために元気と安心を提供する個別対応と、安全で快適な施設を提供いたします。
我々は、地域の高齢者が可能な限り自立した生活が続けられるよう、見守り支えるサービスを創造します。

■サービスの特色
(1) 利用者・家族の要望に合わせた柔軟な対応を行っている。
(2) 協力医療機関との連携が密である。

■利用者情報
・利用者総数
 ※<>内の数値は都道府県平均 11人<22.8人>
・要支援1 1人
・要支援2 0人
・要介護1 1人
・要介護2 4人
・要介護3 3人
・要介護4 0人
・要介護5 2人
・利用者の平均的な利用日数 5


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
通所介護
短期入所生活介護
小規模多機能型居宅介護
居宅介護支援
介護予防短期入所生活介護
介護予防小規模多機能型居宅介護
介護予防支援
介護老人福祉施設

勤務地

プロセス 1.エントリー・お問い合わせフォームよりご連絡ください。

2.担当より面接日程など選考に関する連絡をさせていただきます。

3.面接実施

4.採用決定のご連絡
※面接実施から採用決定までの期間は、およそ1週間となります。

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