Q：転職理由を教えてください
総合病院で7年間勤務し、抗がん剤調製や病棟服薬指導などやりがいは大きかったのですが、当直や夜勤が続き、生活リズムが不安定でした。結婚と出産をきっかけに、家庭と両立できる働き方を求め、地元佐賀にUターン。地域医療に密着できるかかりつけ薬局で、在宅訪問にも積極的に関われる環境に魅力を感じて転職しました。
Q：現在の仕事内容を教えてください
外来処方箋に基づく調剤・監査・服薬指導に加え、週2回は在宅訪問で居宅や施設の患者さんを訪問しています。高齢者の多い地域なので、残薬整理や一包化など、患者さん一人ひとりに合わせた提案が求められます。訪問時は医師や訪問看護師、ケアマネジャーと密に連携し、ICTを活用した電子薬歴共有でスムーズなチーム医療を実現しています。
Q：新しい職場に決めた理由は？
面接で院長先生から『患者さんに寄り添う薬局でありたい』という方針を伺い、共感しました。職場は車で15分と通勤がしやすく、小さな子どもがいる私にとって大きなポイントでした。残業はほとんどなく、完全週休2日制なので家庭との両立がしやすい環境です。さらに、佐賀県内の医療機関と連携した在宅医療にも積極的で、薬剤師としてのスキルを広げられると思い、この薬局を選びました。
Q：印象に残っているエピソードは？
訪問先で90代の患者さんが複数の病院から処方を受けており、服薬数が12種類を超えていました。ご家族も混乱していたため、医師に疑義照会を行い、薬剤数を半分近くまで減らすことができました。『薬が減って体が軽くなった』と患者さんが笑顔で話してくださったとき、ポリファーマシー対策の重要性を改めて実感しました。ご家族からも『介護が楽になった』と感謝され、地域で薬剤師が果たす役割の大きさを感じました。
Q：これから転職を考えている方へメッセージ
病院と薬局では求められる役割が大きく異なります。特に地域のかかりつけ薬局では、調剤だけでなく在宅訪問や多職種連携が増えており、人との関わりを大切にしたい方にはぴったりの環境です。佐賀は高齢化が進んでいるので、薬剤師として地域医療に貢献できるやりがいも大きいです。転職の際は『どんな患者さんと関わりたいか』『どの地域で働きたいか』を軸に考えると、納得のいくキャリア選択ができると思います。
職場の魅力まとめ
- 外来調剤に加え在宅訪問にも積極的に関われる
- 小さな子どもがいても安心の通勤距離と勤務環境
- ポリファーマシー対策で地域の高齢者をサポート
- 残業少なめ・完全週休2日制で家庭と両立しやすい
- ICTを活用したスムーズな多職種連携体制