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医療法人幸仁会 堀中病院
薬剤師(正社員)求人

医療法人幸仁会 堀中病院・埼玉県・薬剤師・
最終更新日:
○月給最大40万円以上可能!◎賞与はうれしい4.2ヶ月分(前年度実績)≪18時00分まで≫でプライベートも充実☆
【仕事内容】
薬剤師として一緒に働きませんか?
*入院患者様の調剤

※変更の範囲:当院の定める全ての業務

※60歳以上の方の応募についてもご相談下さい。

募集要項

募集職種 薬剤師(ケアミックス型病院)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
埼玉県幸手市東3丁目1-5

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
給与 【給与】
月給 333,900円~413,900円

【給与詳細】
基本給 193,700円~261,700円
職務手当 34,200円~46,200円
資格手当 100,000円
ベースアップ手当 6,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
皆勤手当 5,000円/月

【昇給】
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
1月あたり4,000円~(前年度実績)

【賞与】
賞与制度
あり
賞与(前年度実績)
年2回
計 4.20ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限なし)
応募資格 【応募資格】
薬剤師の資格をお持ちの方


勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)9時00分~18時00分

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均時間外労働時間
10時間

*週あたりの想定実働時間:40時間00分 (1)5日の場合
*上記は組み合わせの例示です。実際は状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
日曜日、祝日、その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
平日1日休日(応相談) お盆休み:8/14、15
創立記念日:10/1 年末年始:12/31~1/3
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

【年間休日数】
109日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり(期間)3ヶ月(試用期間中の労働条件)同条件となります
求人の
特徴
高収入 ワークライフバランス重視 車通勤可 交通費支給あり 退職金制度あり 昇給あり 賞与あり 週休二日制 社保完備
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:140人(全体:150人)

*賃金支払日は当月末日。

高齢化社会の中で、健康に注意していただければ、長くお仕事できる職場です。

【法人・(関連)事業所のご紹介】
堀中病院は、地域に根ざした整形外科医療を大切にし、地元の診療所や介護施設と密に連携しています。
骨粗しょう症による骨折予防に力を入れ、専門のチームが早期診断と継続治療をサポート。
理学療法士と協力し、運動器や脳疾患のリハビリにも力を注いでいます。
大学病院の専門医とも連携し、患者さん一人ひとりのニーズに応える医療を提供。
温かく協力的な職場で、地域の健康を支えるやりがいを感じながら働けます。
このような職場で一緒に働きませんか?

事業者情報

名称 医療法人幸仁会 堀中病院
所在地 〒340-0114埼玉県幸手市東3丁目1-5
アクセス 東武日光線 幸手駅 徒歩 12分

事業内容


【事業内容】
病院(整形外科、内科、小児科、リハビリ科)
介護老人保健施設「幸手ナーシングホーム」

【特長】
「患者さん中心の医療」「心の通った医療」が当院の基本理念です。地域に密着した「かかりつけ医」として皆さまの健康をお守りするべく全力を尽くしております。

【医療法人幸仁会堀中病院の医療機関情報】
■届出・許可病床数(医療保険適用)
 一般病床:48床
 療養病床:47床
 計:95床

■看護師の実質的配置状況
 一般病床:15:1
 療養病床(医療保険適用):20:1

■前年度患者数(医療保険適用:1日平均または年間延べ)
 一般病床:41.9人
 療養病床(医療保険適用):38.1人
 外来患者:179.3人

【医療法人幸仁会堀中病院の人員配置】
※医療系専門職種のみ記載しています。
※非常勤は常勤換算を行った人数のため、実際のスタッフ数とは異なります。
※兼務を含むため、合計が総数とは一致しない場合があります。
■医師
 総数:8.1

■薬剤師
 総数:1

■看護師
 総数:34.1

■診療放射線技師
 総数:4

■理学療法士
 総数:14

■管理栄養士
 総数:1

■上記合計(医療系専門職種のみ)
 総数:62.2

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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