【無料駐車場あり】≪年間休日127日≫でプライベートも充実☆『看護職員』の募集です♪
【仕事内容】
看護職員として一緒に働きませんか？
入所者の健康管理及び介護業務
＊業務の変更はありません。
介護老人保健施設 あじさいの介護老人保健施設の看護師（正社員）の求人
- 業種：医療
- 職種：看護師
- 求人番号：J1040746
- 最終更新日：2025/06/19
介護老人保健施設 あじさい
看護師
- 車通勤可
| 募集職種 | 介護老人保健施設の看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】 福岡県那珂川市下梶原２丁目６番１号 【受動喫煙防止措置】 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） 屋内の受動喫煙対策に関する備考 敷地内禁煙 |
| 給与 | 【給与】 月給 223,000円〜241,690円 【給与詳細】 基本給 192,000円〜210,690円 職務手当 20,000円 特定処遇改善手当 11,000円 【固定残業時間の有無】 固定残業代なし 【その他の手当・補足】 ・住宅手当：10,000円 ・扶養手当：（配偶者）10,000円 （子） 3,000円 ・夜勤手当：深夜割増＋4,000円／回 【昇給】 昇給制度 あり 【賞与】 賞与制度 あり 賞与（前年度実績） 年2回 計 3.60ヶ月分（前年度実績） 【交通費】 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 |
| 応募資格 | 【応募資格】 看護師の資格をお持ちの方 准看護師の資格をお持ちの方 いずれかの資格があれば大丈夫です 普通自動車運転免許 あると望ましいです（ＡＴでも大丈夫です） 【必要な経験等】 看護知識 |
| 勤務時間帯・日数 | 【勤務形態】 １ヶ月単位の変形労働時間制 【勤務時間】 （１）8時30分〜17時30分 （２）17時00分〜9時00分 【就業時間に関する補足】 （２）休憩１２０分 【休憩】 60分 【時間外】 あり 月平均時間外労働時間 4時間 ＊週あたりの想定実働時間：38時間00分 （１）3日（２）1日の場合 |
| 休日・休暇 | 【休日】 その他 【その他の休日・補足】 シフト制 夏季休暇３日、冬季休暇５日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 【年間休日数】 127日 ※育児休暇取得実績あり |
| 待遇・福利厚生 | 【加入保険】 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 【退職金】 あり 勤続年数 3年以上 |
| 試用期間 | 【試用期間】 あり（期間）３ヶ月（試用期間中の労働条件）同条件となります |
| 求人の特徴 | 車通勤可 |
| その他 | 【その他】 ・育児休業取得実績があります。 ・社会保険を完備しています。 ・スタッフ数：104人（全体：264人） ＊昇給賞与は業績による ＊特定処遇改善手当は年度により変動の場合あり ＊マイカー通勤：無料駐車場あり ＊年間休日は年度により変動 |
| 名称 | 社会福祉法人那珂川福祉会 介護老人保健施設 あじさい |
|---|---|
| 所在地 | 〒811-1222福岡県那珂川市下梶原２丁目６番１号 |
| 事業内容 | 【事業内容】 介護老人保健施設・入所療養生活 短期入所療養生活・通所リハビリテーション 【特長】 平成１１年に新規の社会福祉法人を設立し、平成１２年７月特別養護老人ホームを設立。平成１４年１月介護老人保健施設を開設、平成１５年５月有料老人ホームを開設。 【ご参考：介護老人保健施設あじさいについて】 ※以下、介護老人保健施設としての参考情報となります。 ■運営方針 （施設の目的及び運営の方針） １．施設は、施設サービス計画に基づき、看護、医学的管理の下における介護及び機能訓練その他必要な医療並びに日常生活上の世話を行うことにより、入所者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにするとともに、居宅における生活への復帰を目指すものとする。 ２．施設は、入所者の意思及び人格を尊重し、常にその者の立場に立って介護保健施設サービスを提供するように努めるものとする。 ３．施設は、明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを尊重した運営を行い、市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとする。 ４．常に入所者、通所者及び家族の立場に立って畏敬の念を忘れず思いやりに基づく温かい心のこもった総合ケアを提供する。 ５．サービスの提供にあたっては、入所者又はその家族に対して療養上必要な事項について、理解しやすいように指導又は説明を行うとともに利用者の同意を得て実施するように努める。 ６．利用者の個人情報の保護は、個人情報保護法に基づく厚生労働省のガイドラインに則り、当施設が得た利用者の個人情報については、当施設での介護サービスの提供にかかる以外の利用は原則的に行わないものとし、外部への情報提供については、必要に応じて利用者またはその代理人の了解を得ることとする。 ■サービスの特色 介護人材確保のための取組として、経験・技能のある職員に重点化しつつ、職員の更なる処遇改善を行うため賃金以外に以下の取組をおこなっています。 ○資質の向上 ・働きながら介護福祉士取得を目指すものに対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援 （研修受講時の他の介護職員の負担軽減するための代替職員確保を含む） ○労働環境・処遇の改善 ・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等導入 ・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善 ・健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備 ○その他 ・介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化 ・地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上 ・非正規職員から正規職員への転換 ■利用者情報 ・入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 80人＜85.1人＞ ・要介護１ 11人 ・要介護２ 20人 ・要介護３ 23人 ・要介護４ 19人 ・要介護５ 5人 ・３か月間の退所者数 41人 ・入所者の平均的な入所日数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 185.3日＜442.6日＞ ・待機者数 5人 ■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス） 訪問介護 通所介護 通所リハビリテーション 短期入所生活介護 短期入所療養介護 特定施設入居者生活介護 認知症対応型通所介護 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護 居宅介護支援 介護予防通所リハビリテーション 介護予防短期入所生活介護 介護予防短期入所療養介護 介護予防特定施設入居者生活介護 介護予防認知症対応型通所介護 介護老人福祉施設 介護老人保健施設 |
| プロセス |
１．エントリー・お問い合わせフォームよりご連絡ください。 ↓ ２．担当より面接日程など選考に関する連絡をさせていただきます。 ↓ ３．面接実施 ↓ ４．採用決定のご連絡 ※面接実施から採用決定までの期間は、およそ1週間となります。 |
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