個人情報保護法に基づき、求人情報サイト「ワークシー医療介護」（以下「本サイト」）の個人情報をここに定義します。個人情報とは、個人情報の保護に関する法律に規定される生存する個人に関する情報（氏名、生年月日、その他の特定の個人を識別することができる情報）、ならびに特定の個人と結びついて使用されるメールアドレス、ユーザーＩＤ、パスワードなどの情報、および個人情報と一体となった趣味、家族構成、年齢その他の個人に関する属性情報であるとします。
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当社は、適正に個人情報を取得し、偽りその他不正の手段により取得することはありません。また、15歳未満の子供から親権者の同意なく個人に関する情報をみだりに収集しないよう留意します。
当社は、個人情報を取得するにあたり、あらかじめその利用目的を公表します。ただし、次の場合はこの限りではありません。
当社は、個人情報の利用目的を変更する場合には、変更前の利用目的と相当の関連性を有すると合理的に認められる範囲を超えては行わず、変更された利用目的について、ご本人に通知し、または公表します。
当社は、個人情報の漏洩、滅失またはき損の防止その他の個人情報の安全管理が図られるよう、個人情報保護規程を定め、従業員に対する必要かつ適切な監督を行います。
当社は、個人情報の取扱いの全部又は一部を委託する場合は、委託先と機密保持を含む契約の締結、または、当社が定める約款に合意を求め、委託先において個人情報の安全管理が図られるよう、必要かつ適切な監督を行います。
当社は、次に掲げる場合を除くほか、あらかじめご本人の同意を得ないで、個人情報を第三者に提供しません。
当社は、個人情報に関する次に掲げる事項について、ご本人の知り得る状態に置き、ご本人の求めに応じて遅滞なく回答します。
当社は、ご本人から個人情報の開示を求められたときは、ご本人に対し、遅滞なく開示します。ただし、開示することにより次のいずれかに該当する場合は、その全部または一部を開示しないこともあり、開示しない決定をした場合には、その旨を遅滞なく通知します。
当社は、ご本人から個人情報の訂正、追加、または削除を求められたときは、その内容を調査し、訂正等が必要であると認めた場合には、速やかに訂正等を行います。ただし、次のいずれかに該当する場合には、訂正等を行わない旨の決定をすることがあります。その場合、決定をした旨を遅滞なく通知します。
当社は、ご本人から個人情報の利用停止、消去または第三者提供の停止を求められた場合、その内容を調査し、利用停止等が必要であると認めた場合には、速やかに利用停止等を行います。ただし、次のいずれかに該当する場合には、利用停止等を行わない旨の決定をすることがあります。その場合、決定をした旨を遅滞なく通知します。
当社は、個人情報の取り扱いに関して、法令等の改正や業務運営上の必要等に応じて、この個人情報管理基準を変更することがあります。
以上