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いわむら歯科
歯科衛生士(正社員)求人

いわむら歯科・愛知県・歯科衛生士・
最終更新日:
【桜山駅/徒歩6分】≪年間休日120日≫でプライベートも充実☆働きやすい職場を目指しています!
【仕事内容】
歯科衛生士/2024年4月開院の募集です。
当院における歯科衛生士業務をメインにお願いします。
主にリコール、スケーリング、ホワイトニング、消毒滅菌作業や準備・片付けなどです。予約時間は、小児は30分枠、大人は60分枠と比較的ゆとりがあります。患者さん一人一人にしっかりと時間を取り、寄り添って診療してもらうためです。勤務スタイルに合わせて、ご自身で予約を取っていただくこともできます。
*業務の変更:法人が規定する業務に変更となる可能性があります

募集要項

募集職種 歯科衛生士(予防)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
愛知県名古屋市瑞穂区中山町5丁目6番地

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
月給 240,000円

【給与詳細】
基本給 200,000円
資格手当 40,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
※能力手当の要件
→歯科医院経験が合計1年以上の勤務経験がある方
能力手当:0~30,000円

【昇給】
あり
1月あたり20,000円~(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
15,000円
応募資格 【応募資格】
歯科衛生士の資格をお持ちの方

【あると望ましい経験等】
歯科医院勤務経験
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
8時30分~18時45分の時間の間の8時間程度

【就業時間に関する補足】
平日:8:30ー18:45
土曜:8:30ー17:45
休憩:13:00ー14:25(85分)

【休憩】
85分

【時間外】
あり
月平均 1時間

*週あたりの想定実働時間:平均40時間以下
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
木曜日・日曜日・祝日・その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
年末年始・夏季休暇あり
年間休日120日に加えて5日の計画有給を取得予定です。
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
120日
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

試用期間 【試用期間】
あり
3か月 (同条件)
求人の
特徴
駅近 ワークライフバランス重視 年間休日120日以上 高水準昇給 週休二日制
その他 【その他】
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:3人(全体:6人)

・車通勤について
※軽・コンパクトカーのみ医院駐車場あり
※場所の都合上、正社員のみ使用可能です。
通勤手当は往復距離×15円キロ×出勤日数をガソリン代として支給します。
・制服あり(無償貸与)

・労働保険は雇用後適切に加入予定
・協会けんぽ・厚生年金あり
2024年4月開業の少人数でアットホームな歯科医院です。
東海地方で唯一の口臭学会専門医がいる歯科医院として、口臭に悩んでいる患者様に寄り添っていきたいと考えています。
まだ開業したてのため、院長とスタッフ全員で意見交換をしながら、いわむら歯科を一緒につくっていきましょう!

〈当院の魅力〉
◎口臭外来があり、大学病院レベルの口臭検査・治療を実施しています。
◎教育制度があり、安心して業務を覚えてもらえるように努めています。
◎有休がとりやすく、完全週休2日+祝休み(振替診療なし)

【法人・(関連)事業所のご紹介】
いわむら歯科は、地域に根ざし、幅広い年代の方が安心して通える歯科医院を目指しています。
院長は日本口臭学会専門医として、口臭に関する専門的な診療を提供し、患者さん一人ひとりのお悩みに丁寧に向き合います。
また、担当制の歯科衛生士が患者さんの状態をしっかり把握し、痛みや不安に配慮したきめ細やかなケアを行っています。
プライバシーを大切にした完全個室やカウンセリングルームを備え、小さなお子さんからご高齢の方まで快適に過ごせる環境づくりにも力を入れています。
明るく親しみやすいスタッフが、皆さんの健康をサポートする温かい職場です。
このような職場で一緒に働きませんか?

事業者情報

名称 いわむら歯科
所在地 〒467-0803愛知県名古屋市瑞穂区中山町5丁目6番地
アクセス 桜通線 桜山駅 徒歩 6分

事業内容


【事業内容】
歯科医院経営

【特長】
●働きやすい勤務時間:木・日・祝休みで振替診療なし!
●キレイな院内:2024年4月新規オープンのため


綺麗な医院の設備で気持ちよく働けます。

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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