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医療法人ももデンタルクリニック
歯科衛生士(パート)求人

医療法人ももデンタルクリニック・秋田県・歯科衛生士・
最終更新日:
【無料駐車場あり】≪土日祝休み≫でプライベートも充実☆週1日以上でご相談☆子育て応援◎プライベートも大切に♪
【仕事内容】
歯科衛生士として一緒に働きませんか?
歯科衛生士業務全般:TBI・患者さんへの動機付け・スケーリング・PMTC、SRP、3DS・メンテナンス
予防専用ユニット3台完備

■アポイントタイム:大人45分・小児30分
■1日担当患者:5~9名程度
■患者層:幅広い患者層が来院しています。

<教育研修>
研修カリキュラムあり・マニュアル完備・診療時間内の院内研修

*業務の変更:事業所の定める業務に変更となる可能性があります

募集要項

募集職種 歯科衛生士(クリニック)
雇用形態 パート
勤務地 【勤務地】
秋田県能代市字藤山34-1

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
給与 【給与】
時給 1,500円~2,500円


【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
【月額賃金目安】
@1,500円~2,500円×3h~8h×週1日
 ×4.3週=19,350円~86,000円

【昇給】
あり
1時間あたり3.50%~13.50%(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 100,000円~300,000円(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
8,000円
応募資格 【応募資格】
歯科衛生士の資格をお持ちの方


勤務時間 【勤務形態】
固定時間制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時00分
8時30分~18時00分の時間の間の3時間以上

【就業時間に関する補足】
(1)月~金曜日、休憩90分
労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り

【休憩】
90分

【時間外】
あり
月平均 10時間
休日
休暇
【休日】
土曜日・日曜日・祝日・その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
祝日振替診療なし、夏期・冬期休暇各4日
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 1日



※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
車通勤可 ワークライフバランス重視 子育て応援 交通費支給あり 昇給あり 賞与あり 週休二日制 社保完備
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・スタッフ数:17人(全体:17人)

顧問社労士のいる安心の労働環境です
社会保険の加入条件は法定通り
パートも賞与あり
車・バイク・自転車通勤可
制服の付与
産休・育休取得実績5名(3回取得2名、2回取得1名)

《ちょっと嬉しい福利厚生》
スタッフ用ウオーターサーバーあり
お菓子の提供
無料wifi利用可能 
スマホ充電可能
ネイル・カラーコンタクトOK※規定あり
髪色自由

《設備》
スタッフルーム・更衣室完備・スタッフ専用トイレあり
スタッフ用無料駐車場あり

就業場所の変更:なし
当院は、地域密着型の歯科医院として、患者様一人ひとりに寄り添い、質の高い診療を提供しています。現在、当院のチームに加わっていただける歯科衛生士を募集しています。
歯科衛生士として、予防歯科や口腔衛生指導を中心に、患者様の健康をサポートしていただきます。また、最新の歯科医療技術を積極的に取り入れ、インプラント治療やマウスピース矯正、ホワイトニングなど、幅広い治療に携わることができます。これにより、常に新しい技術を学び、スキルアップできる環境が整っています。
私たちは、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、チームワークを重視しています。職場は明るく、温かい雰囲気で、働きやすい環境を整えています。ライフスタイルに合わせた勤務形態も可能で、プライベートとの両立がしやすい職場です。
経験者はもちろん、未経験者や新卒の方も歓迎します。研修やサポート体制が整っているため、安心してスタートできます。働きながらスキルを高め、患者様にとってなくてはならない存在になることを目指してください。
当院では、スタッフの成長を支援し、長期的に活躍できる環境を提供します。もし、患者様の健康に貢献したい、そして自分のスキルをさらに高めたいと考えている方は、ぜひご応募ください。

事業者情報

名称 医療法人ももデンタルクリニック
所在地 〒016-0856秋田県能代市字藤山34-1
アクセス 能代駅 車 7分

事業内容


【事業内容】
歯科医療

【特長】
 予防専用の診療室は4部屋あります。その他の部屋も半個室です。患者さんが気持ちよくメンテナンス、TBI、スケーリング、SRPを受けられるような環境づくりに配慮しています。

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
▼かんたん応募/お問い合わせフォーム▼
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