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もりもと歯科クリニック
歯科衛生士(正社員)求人

もりもと歯科クリニック・愛媛県・歯科衛生士・
最終更新日:
【無料駐車場あり】≪年間休日125日≫でプライベートも充実☆『歯科衛生士』の募集です♪UIJターンも大歓迎☆
【仕事内容】
歯科衛生士として一緒に働きませんか?
歯科衛生士業務(予防処置、歯周病治療、TBI)ホワイトニングなどをお任せします。


*業務の変更:事業所の定める業務に変更となる可能性があります

募集要項

募集職種 歯科衛生士(予防/クリニック)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
愛媛県松山市保免西2丁目2-20

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
月給 230,000円~287,000円

【給与詳細】
基本給 190,000円~210,000円
資格手当 20,000円~50,000円
通勤(一律)手当 2,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代あり

【固定残業代の金額(1か月あたり)】
18,000円~25,000

【固定残業時間】
間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支
給し11時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給

【その他の手当・補足】
皆勤手当(10000円~)
時間外手当
*通勤手当は交通手段・距離にかかわらず全員に2,0
00円を支給(定期的な手当の額は通勤手当欄の額の内数です)

【昇給】
あり
1月あたり15,000円~(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
15,000円
応募資格 【応募資格】
歯科衛生士の資格をお持ちの方
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~19時00分
(2)8時30分~15時00分

【就業時間に関する補足】
(2)休憩60分

週所定44時間以内

【休憩】
90分

【時間外】
あり
月平均 7時間
休日
休暇
【休日】
日曜日・祝日・その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
夏季休暇、年末年始
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
125日
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(歯科医師国保)

試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
車通勤可:無料駐車場 年間休日120日以上 ブランクOK 高水準昇給 週休二日制
その他 【その他】
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:7人(全体:8人)

*マイカー通勤時、無料駐車場あり
働く方に対して、もりもと歯科クリニックで重視するのは、コミュニケーション力です。
ブランクがある方、経験浅い方もフォローしますので、働いてみたい方は気軽にフォームよりご連絡ください。
もりもと歯科クリニックは、患者様にも働くみなさんにも、健康と幸せを届けたいと考えています。
お仕事に興味がある方はお気軽にフォームよりご連絡ください!

【法人・(関連)事業所のご紹介】
もりもと歯科クリニックは、松山市余戸・保免にある地域に根ざした歯科医院です。当院の理念は、歯科医療を通じて患者様の全身の健康を支え、生涯にわたる健康と生活の質の向上に貢献すること。単に悪くなった歯を治療するだけでなく、口腔内環境が全身の健康に与える影響を大切に考え、患者様一人ひとりと丁寧に向き合っています。

院内はバリアフリー設計でキッズスペースも完備し、お子様からお年寄りまで安心して通える明るく温かい雰囲気が特徴です。スタッフ同士もコミュニケーションを大切にし、働きやすい環境づくりに力を入れています。歯科衛生士の方は、予防やメンテナンスなど専門性を活かした仕事に専念できるよう業務が明確に分かれており、スキルアップのための研修参加も積極的に支援。残業は基本的に少なく、週休2日制や夏季・年末年始休暇もあり、プライベートも大切にしながら働けます。

院長自身が医科歯科連携の経験を活かし、質の高い医療提供を目指しているため、安心して長く働ける職場です。ブランクや経験が浅い方も丁寧にフォローしますので、歯科医療に興味がある方、地域の健康に貢献したい方はぜひ一度お話ししましょう。あなたの成長と笑顔を応援する、あたたかい職場がここにあります。

事業者情報

名称 もりもと歯科クリニック
所在地 〒790-0043愛媛県松山市保免西2丁目2-20
アクセス 郡中線 余戸駅 徒歩 11分

事業内容


【事業内容】
歯科診療

【特長】
歯科医療を通じて患者様の全身の健康に貢献する、地域のかかりつけ医を目指しています。口腔内環境の全身への影響を常に考え生涯にわたる健康と生活の質の向上を歯科医療から支えます。

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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