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医療法人社団 かめい矯正・小児歯科クリニック
歯科衛生士(正社員)求人

医療法人社団 かめい矯正・小児歯科クリニック・兵庫県・歯科衛生士・
最終更新日:
【園田駅/徒歩3分】≪年間休日125日≫でプライベートも充実☆『歯科衛生士』の募集です♪
【仕事内容】
歯科衛生士として一緒に働きませんか?
*矯正・小児に特化した診療所です。
 *主な仕事は、定期検診と予防処置、縁上スケーリング、歯面清掃、フッ素塗布、保健指導(甘食指導やTBI)
 治療の際はアシスタント業務、器具の管理、消毒、準備や後片
 付け、カルテ等の管理業務です。
 *患者層は、1歳~15歳のお子様がほとんどですので、保護
 者説明も行います。
 *ワード・エクセル・レセコン等の簡単なパソコン操作があり
 ます。
 *予約などの電話対応があります。

*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 歯科衛生士(予防/クリニック)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
兵庫県尼崎市東園田町5丁目40-6

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
給与 【給与】
月給 230,000円~250,000円

【給与詳細】
基本給 170,000円
衛生士手当 55,000円~75,000円
福利厚生手当 5,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
皆勤手当 5,000円

【昇給】
あり
1月あたり~5,000円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限なし)
応募資格 【応募資格】
免許・資格不問

【必要な経験等】
パソコン操作(簡単な入力)
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)9時00分~19時00分

【休憩】
120分

【時間外】
あり
月平均 7時間

*週あたりの想定実働時間:40時間00分 (1)5日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
木曜日・日曜日・祝日・その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
*年末年始(5日) *夏期休暇(5日)
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
125日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり
3カ月
月額:180,000円
求人の
特徴
駅近 年間休日120日以上 交通費支給あり 退職金制度あり 昇給あり 賞与あり 週休二日制 社保完備
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・退職金共済に加入しています。
・マイカー通勤可能です。
・スタッフ数:6人(全体:6人)

*講習会、研修会費支給あり。

*見学も可能です。


【法人・(関連)事業所のご紹介】
尼崎市にある「かめい矯正・小児歯科クリニック」は、お子さま一人ひとりの健康なお口づくりを大切に考えています。院長は日本小児歯科学会の専門医であり、日本矯正歯科学会の認定医でもあるため、高い専門知識と技術で安心して治療を受けられます。

当院の理念は、ただ今ある症状を治すだけでなく、将来にわたってお子さまのお口の健康を守ること。早期発見・早期治療を心がけることで、歯医者が苦手な子どもにならないよう、親御さまと一緒に成長を支えていきます。

また、広くて楽しいキッズルームや乳幼児も通いやすい設備を整え、子どもたちが怖がらずに通える環境づくりにも力を入れています。スタッフも患者さまの気持ちに寄り添い、明るく温かい雰囲気の中で働いています。

「かめい矯正・小児歯科クリニック」では、子どもたちの未来を見据えた丁寧なケアを一緒に提供してくれる仲間を募集しています。お子さまの健康を支えたい方、安心して働ける環境を求める方にぴったりの職場です。

事業者情報

名称 医療法人社団 かめい矯正・小児歯科クリニック
所在地 〒661-0953兵庫県尼崎市東園田町5丁目40-6
アクセス 阪急 園田駅 徒歩 3分

事業内容


【事業内容】
歯科診療所

【特長】
矯正・小児に特化した診療所で予防に力を入れています。患者層は1歳~15歳のお子様が中心です。

【医療法人社団 かめい矯正・小児歯科クリニックの人員配置】
※医療系専門職種のみ記載しています。
※非常勤は常勤換算を行った人数のため、実際のスタッフ数とは異なります。
※兼務を含むため、小計が総数とは一致しない場合があります。
■歯科医師
 総数:2

■歯科衛生士
 総数:2

■上記合計(医療系専門職種のみ)
 総数:4

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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