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医療法人 美翔会 ゆいとぴあ歯科医院
歯科衛生士(パート)求人

医療法人 美翔会 ゆいとぴあ歯科医院・岩手県・歯科衛生士・
最終更新日:
≪時間外なし≫週3日~週5日でご相談☆子育て応援◎働きやすい職場を目指しています!
【仕事内容】
歯科衛生士(パート)/盛岡市/週3日~5日の勤務の募集です。
●歯科衛生業務全般をお願いします。
 【変更範囲:変更なし】

・当院は予防を大切にしています。
・口腔衛生指導を含む生活習慣指導、食育、小児期からの口腔機能育成など成長・発育にも関与しています。
・担当制による歯周治療、メインテナンスで、検査、写真撮影など患者の状態管理ができやりがいがあります。
・滅菌消毒、清掃などの院内環境整備は全員で行なっています。

 ※シフトや勤務時間、勤務日数は、ともに相談に応じます。
 ※60歳以上の方の応募可:条件は相談のうえ決定します。

募集要項

募集職種 歯科衛生士(歯科医院)
雇用形態 パート
勤務地 【勤務地】
岩手県盛岡市本宮6-11-10

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
屋内の受動喫煙対策に関する備考
医療機関のため敷地内全面禁煙

【勤務地に関する補足】
・無料駐車場あり
給与 【給与】
時給 1,500円~2,000円


【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
・本求人の「必要な経験は不問」ですが、賃金は経験を
 考慮して決定します。

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
10,000円
応募資格 【応募資格】
歯科衛生士の資格をお持ちの方


勤務時間 【勤務形態】
シフト制

【勤務時間・曜日】
(1)7時30分~10時00分
(2)13時30分~18時30分
(3)16時00分~18時30分

【就業時間に関する補足】
・(1)~(3)のシフトや、上記記載外の勤務時間等も相談に
 応じます。
・原則土曜日は休日ですが、月1回程度出勤して頂く場合があり
 ます。この場合、水曜日が休日となります。

【時間外】
なし
休日
休暇
【休日】
日曜日・祝日・その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
・その他はシフトによる。年末年始休暇、夏季休暇あり。
・有給休暇は、週所定労働日数に応じて法定通り付与します。
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 5日



※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
労災保険

試用期間 【試用期間】
あり
おおむね3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
車通勤可 ワークライフバランス重視 子育て応援 交通費支給あり 週休二日制 残業少なめ
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・スタッフ数:30人(全体:30人)

・子育て中のスタッフが増え、朝夕の人材不足を補いたく、ぜひ
 あなたの歯科衛生士としてのお力をお貸しください。

・勤務は
 (1)午前 7:30~10:00
 (2)午後13:30~18:30
 (3)午後16:00~18:30
 の3パターンからお選びいただきますが、時間につきましては
 相談に応じます。

・週20時間以上の勤務の場合、雇用保険に加入します。

・応募前の事前見学を承ります。お気軽にフォームよりご連絡下さい。
現在子育て中のスタッフが多く朝夕の診療体制の強化を考えています。
経験のある衛生士としての力をお貸しください。年齢不問。

現在も診療は皆で協力し問題なく行えています。
長く勤務してくれるスタッフが多数いる働きやすい環境です。
まずは1度見学にいらしてください。

勤務は
・午前7:30~10:00
・午後13:30~18:30
・午後16:00~18:30
の3パターンからお選びいただきますが、ご相談ください。
勤務日数も週何日可能かご相談に応じます。

医院は土・日・祝日がお休みです(月1回土曜診療あります)。

事業者情報

名称 医療法人 美翔会 ゆいとぴあ歯科医院
所在地 〒020-0866岩手県盛岡市本宮6-11-10
アクセス 盛岡駅 車 5分
・無料駐車場あり

事業内容


【事業内容】
歯科診療所

【特長】
平成18年開業。メンテナンスに力を入れた健康創造型の歯科医院を目指しています。親子での来院を中心に幅広い年齢の方が予防・治療に来院されています。

【ゆいとぴあ歯科医院の人員配置】
※医療系専門職種のみ記載しています。
※非常勤は常勤換算を行った人数のため、実際のスタッフ数とは異なります。
※兼務を含むため、小計が総数とは一致しない場合があります。
■歯科医師
 総数:6

■歯科衛生士
 総数:9.4

■管理栄養士
 総数:4

■その他医療従事者
 総数:1

■上記合計(医療系専門職種のみ)
 総数:20.4

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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