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医療法人社団 いのうえファミリー歯科
歯科衛生士(正社員)求人

医療法人社団 いのうえファミリー歯科・香川県・歯科衛生士・
最終更新日:
【木太東口駅/徒歩8分】【無料駐車場あり】○月給最大30万円可能!≪18時30分まで/年間休日120日≫でプライベートも充実☆働きやすい職場を目指しています!
【仕事内容】
歯科衛生士として一緒に働きませんか?
○歯科衛生士業務(診察台4台)
・予防歯科、メインテナンス、小児歯科、
 ブラッシング指導等

担当の歯科衛生士さんの退職に伴い、主にメインテナンス、リコールを担当していただける歯科衛生士さんを募集しています
当院のメインテナンス、リコールは1人の患者様に60分の時間をとって染め出し、歯周検査から歯面清掃まで丁寧に行っています。

*職場見学可能(随時)

*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 歯科衛生士(予防)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
香川県高松市元山町577-1

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
月給 250,000円~300,000円

【給与詳細】
基本給 180,000円~200,000円
歯科衛生士手当 30,000円
皆勤(固定)手当 10,000円
精勤手当 10,000円
役職手当 20,000円~50,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
・残業手当

【昇給】
あり
1月あたり5,000円~30,000円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
通勤手当あり
月額
5,000円
応募資格 【応募資格】
歯科衛生士の資格をお持ちの方
勤務時間 【勤務形態】
固定時間制

【勤務時間・曜日】
(1)9時00分~18時30分

【休憩】
90分

【時間外】
時間外労働なし
休日
休暇
【休日】
木曜日・日曜日・祝日・その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
事業所カレンダーによる
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
120日
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,厚生年金

試用期間 【試用期間】
あり
1ヶ月
皆勤手当なし
求人の
特徴
車通勤可:無料駐車場 駅近 高収入 ワークライフバランス重視 年間休日120日以上 高水準昇給 週休二日制
その他 【車通勤】
可(駐車場あり)

【その他】
・スタッフ数:11人(全体:11人)

*健康保険は歯科医師国保に加入。
*基本給・諸手当は能力、経験等により考慮します。
*無料駐車場あり

【法人・(関連)事業所のご紹介】
いのうえファミリー歯科は、高松市元山町にある地域に根ざした歯科医院です。小さなお子さんからご高齢の方まで、すべての患者様に「怖くない」治療を提供することを大切にしています。できるだけ削らず、抜かずに、噛む喜びを感じていただけるような優しい治療を心がけています。

また、患者様一人ひとりの希望を尊重し、わかりやすく丁寧な説明を行い、納得して治療を受けていただける環境づくりに努めています。一般歯科や口腔外科、小児歯科や矯正歯科では担当医が分かれており、それぞれの専門性を活かした最適な治療を提供しています。

スタッフは患者様に寄り添い、安心して通える温かい雰囲気を大切にしています。地域の皆様の健康を支えたいという思いが強く、長く信頼される歯科医院を目指しています。

事業者情報

名称 医療法人社団 いのうえファミリー歯科
所在地 〒761-0311香川県高松市元山町577-1
アクセス ことでん長尾線 木太東口駅 徒歩 8分

事業内容


【事業主名】
医療法人社団 いのうえファミリー歯科

【事業内容】
歯科医療
(一般歯科・歯科口腔外科・小児歯科・矯正歯科・訪問歯科)

【特長】
新しい仲間を募集しています。当院は患者さんに寄り添うことを大事にしています。またスタッフの働きやすさを重視していますので様々な活躍の仕方ができます。ご応募お待ちしております。

【医療法人社団いのうえファミリー歯科の医療機関情報】
■前年度患者数(医療保険適用:1日平均もしくは年間延べ)
 外来患者:40人

【医療法人社団いのうえファミリー歯科の人員配置】
※医療系専門職種のみ記載しています。
※非常勤は常勤換算を行った人数のため、実際のスタッフ数とは異なります。
※兼務を含むため、小計が総数とは一致しない場合があります。
■歯科医師
 総数:3

■歯科衛生士
 総数:5

■上記合計(医療系専門職種のみ) その医療機関における医療従事者の人数。 非常勤の医療従事者は常勤換算(週当たりの勤務時間数をもとに換算)を行った人数。
 総数:8

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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