社会福祉法人　若竹大寿会　介護老人保健施設リハリゾート青葉
歯科衛生士（パート）求人

社会福祉法人　若竹大寿会　介護老人保健施設リハリゾート青葉・神奈川県・歯科衛生士・

最終更新日：2026/02/07

【無料駐車場あり】≪16時00分まで/土日休み/時間外なし≫でプライベートも充実☆週3日程度でご相談☆働きやすい職場を目指しています！

【仕事内容】
歯科衛生士／週３日程度／土日休みの募集です。
・口腔ケア、口腔内の衛生管理、口腔状態の情報管理
・多職種との連携（ミールラウンドへの参加など）
・歯科医師との情報共有・連携
（口腔状態の報告・相談、往診サポート、ケア計画の実施など）
・ご利用者さまや介護職員への口腔ケア指導
（歯磨き方法や口腔ケアのポイントのアドバイスなど）

＊業務の変更はありません。

募集要項

募集職種	歯科衛生士（介護老人保健施設）
雇用形態	パート
勤務地	【勤務地】神奈川県横浜市青葉区奈良４－６－１３【受動喫煙防止措置】屋内禁煙
給与	【給与】時給 1,400円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【交通費】実費支給（上限あり）月額 30,000円
応募資格	【応募資格】歯科衛生士の資格をお持ちの方
勤務時間	【勤務形態】固定時間制【勤務時間・曜日】（１）10時00分～16時00分【就業時間に関する補足】 ※時間帯は応相談【休憩】 45分【時間外】なし
休日休暇	【休日】土曜日・日曜日・その他週休二日制年次有給休暇（6ヵ月経過後）　5日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】労災保険
試用期間	【試用期間】あり３カ月　（同条件）
求人の特徴	残業なし車通勤可：無料駐車場ワークライフバランス重視週休二日制
その他	【雇用期間】雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）～2026年3月31日契約更新の可能性あり（原則更新）【その他】・育児休業取得実績があります。・介護休業取得実績があります。・看護休暇取得実績があります。・スタッフ数：123人（全体：1,500人）＊年次有給休暇：法令通り。＊雇用条件により該当者は各種保険に加入。マイカー通勤：無料駐車場あり＊「スタッフファースト」～働き甲斐を大事にする法人～職員アンケート結果では、８割が若竹大寿会で働く事を誇りに思うと回答。働きやすさには、人の要素が重要。スタッフを大切にし、人の関係づくりを大切にしています。＊ＡＩ・ＩＣＴを活用した業務負担軽減ご利用者様が快適に生活できるよう、また職員の業務負担軽減の為、ノーリフティングケアを宣言し各種福祉機器を導入、ＡＩやＩＣＴを取り入れた介護にもチャレンジしています。＊職場環境改善ストレスチェックとハラスメント調査を全スタッフに対して実施。調査内容は経時的変化も含めて職場環境改善に役立てております。＊挨拶運動を展開「おはようございます」「こんにちは」「お疲れ様です」そして「ありがとう」が溢れる職場。対人援助のスペシャリストとして原点は忘れずに、相手にとって気持ちの良い言葉がけをする取り組みをしています。【法人・（関連）事業所のご紹介】社会福祉法人若竹大寿会は、「自分の親にしてあげたいお世話」「自分の子どもに開きたい未来」「自分が利用したいサービス」を大切にしています。地域の信頼を得て支え合うことを目指し、利用者一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。職員は温かい心で利用者と向き合い、地域とともに成長できる職場です。そんな思いを共有し、地域に根ざした福祉を一緒に支えていきませんか。

事業者情報

名称	社会福祉法人　若竹大寿会　介護老人保健施設リハリゾート青葉
所在地	〒227-0038神奈川県横浜市青葉区奈良４－６－１３
アクセス	東急こどもの国線　こどもの国駅　徒歩　15分

事業内容

【事業内容】
介護老人保健施設（１０６名）　通所リハビリテーション（４０名）訪問リハビリテーション　短期入所療養介護事業

【特長】
自立支援・在宅復帰のための介護・リハビリを行う施設です。建物は広々とした作りでホテルのような豪華さがあります。明るく風通しがよく、働き易い職場です。

【ご参考：介護老人保健施設　リハリゾート青葉について】
※以下は「介護老人保健施設」としての参考情報となります。

■運営方針
利用者の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、施設サービス計画に基づいて、医学的管理の下におけるリハビリテーション、看護、介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、居宅における生活への復帰を目指す。

■サービスの特色
快適な療養環境の提供。個人浴槽を1フロアーに2箇所設置、炊飯や味噌汁の温め等、在宅により近い環境で過ごしていただけるよう配慮。
栄養ケアマネジメントの充実。ご家族ご利用者参加型ケアプラン実践。身体拘束廃止。リハビリスタッフの充実により、その方に適したリハビリテーションの実践。医務スタッフと介護職員とのチームワークにより、感染症予防及び蔓延阻止、健康状態の異常の早期発見と、適切な対応。

■利用者情報
・入所定員
※＜＞内の数値は都道府県平均 66人＜103.4人＞
・要介護１ 2人
・要介護２ 7人
・要介護３ 19人
・要介護４ 23人
・要介護５ 8人
・３か月間の退所者数 25人
・入所者の平均的な入所日数
　※＜＞内の数値は都道府県平均 614日＜467.2日＞
・待機者数 0人

■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問介護
訪問看護
訪問リハビリテーション
居宅療養管理指導
通所介護
通所リハビリテーション
短期入所生活介護
短期入所療養介護
定期巡回・随時対応型訪問介護看護
夜間対応型訪問介護
認知症対応型通所介護
認知症対応型共同生活介護
居宅介護支援
介護予防訪問看護
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防居宅療養管理指導
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所生活介護
介護予防短期入所療養介護
介護予防認知症対応型通所介護
介護予防認知症対応型共同生活介護
介護予防支援
介護老人福祉施設
介護老人保健施設