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屋内の受動喫煙対策
歯科衛生士(パート)求人

屋内の受動喫煙対策・京都府・歯科衛生士・
最終更新日:
週1日~週5日の勤務です☆『歯科衛生士(介護老人保健施設)』の募集です♪お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
歯科衛生士(介護老人保健施設)の募集です。
入所者・利用者様に対する口腔ケア、摂食・嚥下訓練等
歯科衛生士業務
*パート賞与あり。
【就業場所】
(1)介護老人保健施設マムフローラ
 〒617-0853 長岡京市奥海印寺奥ノ院25-2
(2)介護老人保健施設マムクオーレ
 〒601-8326 京都市南区吉祥院南落合町40-3
(3)介護老人保健施設マムクオーレ2
 〒601-8453 京都市南区唐橋羅城門町38

*業務の変更:法人の定める業務に変更となる可能性があります

募集要項

募集職種 歯科衛生士(介護老人保健施設)
雇用形態 パート
勤務地 【勤務地】
京都府京都市南区唐橋羅城門町10番地

【配属等】
〒600-0000
*仕事内容欄参照

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
給与 【給与】
時給 1,167円~1,511円


【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
*皆勤手当・家族手当などについては、正職員支給金額
 と同額を労働時間に応じて支給
*パート賞与時給:246円~332円(賞与算定期間
の勤務時間数で支給。)
*扶養の範囲内での勤務相談可
*介護職員処遇改善加算手当あり(実績)

【昇給】
あり
1時間あたり12円~19円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
150,000円
応募資格 【応募資格】
歯科衛生士の資格をお持ちの方


勤務時間 【勤務形態】
固定時間制

【勤務時間・曜日】
(1)9時00分~17時30分
9時00分~17時30分の時間の間の4時間以上

【就業時間に関する補足】
*勤務日数・時間は相談の上決定
*備考欄参照

【休憩】
45分

【時間外】
あり
月平均 1時間
休日
休暇
【休日】
その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
*シフト制
*労働日数:1日~5日で相談可
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 1日



※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
労災保険

試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
車通勤可 交通費支給あり 家族手当あり 昇給あり 賞与あり 週休二日制 残業少なめ
その他 【雇用期間】
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
6ヶ月
契約更新の可能性
あり(原則更新)

【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・スタッフ数:64人(全体:650人)

*実働6時間を超える場合の休憩時間は法定通り
 (1)の場合は休憩45分
*勤務日数や勤務時間に応じて雇用保険・社会保険加入の場合あり(「従業員101人以上の会社」による適用拡大に該当)
*6ヶ月経過後の年次有給休暇は採用条件により法定通り
*バイク・自転車通勤:可
*マイカー通勤:可[駐車場自己契約・全額自己負担]
*昇給・賞与については、当法人の賃金規定に基づき決定します。注)ただし、正職員同様に60歳以降は賞与分の支給及び昇給なし*常勤換算にて3年以上の勤務の方には退職金制度が該当します
※更新回数上限:なし


【法人・(関連)事業所のご紹介】
医療法人同仁会は、急性期医療から回復期、在宅療養まで幅広く対応し、「もっと元気に、いつまでも元気に」を理念に掲げています。
地域の中核病院である京都九条病院を中心に、高度な医療を提供するとともに、訪問看護や老人保健施設での介護、リハビリテーションにも力を入れています。
また、予防医学にも積極的に取り組み、健康維持・増進をサポート。
職員一人ひとりが「医療人としての基本的な考え方」を大切にし、地域の皆さまの健康に寄り添う温かい職場です。
あなたもこのような環境で、共に地域の健康を支えませんか?

事業者情報

名称 屋内の受動喫煙対策
所在地 〒601-8453京都府京都市南区唐橋羅城門町10番地

事業内容


【事業内容】
京都九条病院(207床)、居宅介護支援マムステーション、訪問看護ステーション、同仁会クリニック、疾病予防研究所、介護老人保健施設(京都市南区)、介護老人保健施設(長岡京市)他あり。

【特長】
京都市南区の京都九条病院を中心に、救急医療、介護、予防の事業を展開し、地域のみなさまをトータルにサポートし、地域に貢献しております。

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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