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株式会社シダー あおぞらの里 小牧ケアプランセンター
ケアマネージャー(正社員)求人

株式会社シダー あおぞらの里 小牧ケアプランセンター・愛知県・ケアマネージャー・
最終更新日:
【味岡駅/徒歩5分】○月給最大30万円以上可能!≪17時00分まで≫でプライベートも充実☆UIJターンも大歓迎☆
【仕事内容】
居宅介護支援業務/正社員の募集です。
居宅を訪問し、利用者の日常生活全般の状況及び希望を踏まえて、自立支援、悪化防止に資するようにケアプランを作成し、サービスが適切に提供されるようサービス事業者等と連絡調整を行い、また相談業務を行います。
パソコンは専用ソフト使用します。

※主任ケアマネジャー歓迎 
 
 
変更範囲:会社の定める業務 

募集要項

募集職種 ケアマネージャー(居宅介護支援)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
愛知県小牧市久保77番地

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
給与 【給与】
月給 239,900円~356,630円

【給与詳細】
基本給 147,900円~247,630円
ケアマネ手当 40,000円
加給手当 12,000円~19,000円
資格手当 10,000円
件数手当 30,000円~40,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
その他手当あり

【昇給】
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
1月あたり2,100円(前年度実績)

【賞与】
賞与制度
あり
賞与(前年度実績)
年2回
計 3.20ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
24,000円
応募資格 【応募資格】
介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格をお持ちの方
普通自動車運転免許をお持ちの方(ATでも大丈夫です)


勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時00分

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均時間外労働時間
5時間

*週あたりの想定実働時間:37時間30分 (1)5日の場合
*上記は組み合わせの例示です。実際は状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
日曜日、祝日、その他

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

【年間休日数】
112日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり(期間)3ヶ月(試用期間中の労働条件)同条件となります
求人の
特徴
高収入 ワークライフバランス重視 駅近 車通勤可 交通費支給あり 退職金制度あり 研修制度充実 昇給あり 賞与あり 社保完備
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:1人(全体:2,029人)

・主任介護支援専門員歓迎

・制服貸与

・昇給、賞与は会社業績、本人の実績による。

あおぞらの里小牧デイサービスセンター併設 
 
 
 
 
 
 


 
 
 

事業者情報

名称 株式会社シダー あおぞらの里 小牧ケアプランセンター
所在地 〒485-0000愛知県小牧市久保77番地
アクセス 名鉄小牧線 味岡駅 徒歩 5分

事業内容


【事業内容】
介護保険事業全般で全国に、有料老人ホーム、デイサービス、在宅サービスを展開し、平成17年に株式上場(ジャスダック)し、現在102ヶ所に増え、引き続き業務拡大中である。

【特長】
設立当初よりリハビリテーションに重点を置き、元気で時代とともに変わりゆくニーズをとらえ誰もが生き生きと自分らしく過ごせるようなサービスを提供している会社です。

【ご参考:あおぞらの里小牧ケアプランセンターについて】
※以下は「居宅介護支援」としての参考情報となります。

■運営方針
要介護状態又は要支援状態にある方に対し、自宅において日常生活を営むために必要な居宅サービスを適切に利用できるように、目標を設定して「居宅サービス計画書(ケアプラン)」を作成し、計画的にサービスを提供します。また、関係市町村。地域の保健・医療・福祉サービスと連携を図り、総合的なサービスの提供に努めます。

■サービスの特色
利用者及びその家族の尊厳とニーズを尊重し、質の高いサービスを提供できるよう利用者様を中心としたケアプランの作成を心がけています。また対外研修の参加、定期的な勉強会の開催等、常に新しい制度や情報などを提供できるように勤めています。

■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
通所介護
特定施設入居者生活介護
居宅介護支援
介護予防特定施設入居者生活介護

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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