ジョイフル名駅
ケアマネージャー（正社員）求人

最終更新日：2025/09/24

【伏見駅／徒歩6分】≪18時00分まで/時間外なし≫でプライベートも充実☆『施設ケアマネージャー／ユニット型高齢者施設』の募集です♪UIJターンも大歓迎☆

【仕事内容】
施設ケアマネージャー／ユニット型高齢者施設の募集です。
＊高齢者施設における利用者様やご家族の相談や面接
＊ケアプランの作成
＊ケアカンファレンスを主催し、各種担当者との伝達実行
＊利用者様やご家族へのケアプラン説明及び承諾など

「変更範囲：変更なし
（ただし、業務上必要がある場合は、業務の変更を命じる
　場合があります。）」

募集要項

募集職種	ケアマネージャー（高齢者施設）
雇用形態	正社員
勤務地	【勤務地】愛知県名古屋市中村区名駅５－２５－１２【配属等】〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅５－２５－１２「ジョイフル名駅」【受動喫煙防止措置】受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
給与	【給与】月給 214,800円～229,800円【給与詳細】基本給 195,000円～210,000円私服手当 800円資格手当 10,000円処遇改善手当 9,000円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【その他の手当・補足】基本給、経験により加算あり住宅手当、扶養手当　等【昇給】あり 1月あたり1,000円～3,000円（前年度実績）【賞与】あり年2回計 3.00ヶ月分（前年度実績）【交通費】実費支給（上限なし）
応募資格	【応募資格】介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格をお持ちの方
勤務時間	【勤務形態】変形時間労働制【勤務時間・曜日】（１）9時00分～18時00分【就業時間に関する補足】年間所定労働時間：２０４８時間【休憩】 60分【時間外】なし
休日休暇	【休日】その他【その他の休日・補足】シフト制年次有給休暇（6ヵ月経過後）　10日【年間休日数】 111日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【退職金】あり勤続年数 1年以上
試用期間	【試用期間】あり３ヶ月以内　（同条件）
求人の特徴	駅近交通費支給あり住宅手当あり家族手当あり退職金制度あり研修制度充実昇給あり賞与あり社保完備残業少なめ
その他	【その他】・育児休業取得実績があります。・介護休業取得実績があります。・看護休暇取得実績があります。・社会保険を完備しています。・マイカー通勤可能です。・スタッフ数：157人（全体：2,729人）＊有給休暇取得率７０％以上【法人・（関連）事業所のご紹介】社会福祉法人サン・ビジョンは、少子高齢化が進む社会の中で、すべての人がつながりを持ち、孤立せずに生きがいを感じられる地域共生社会の実現を目指しています。障がいのある方、高齢者、子どもたちなど、あらゆる世代が自然に交流し、それぞれの力を引き出せる環境づくりに取り組んでいます。住まい、介護、医療、生活支援、子育て支援など多様なサービスを提供し、地域包括ケアの一員として安心して暮らせる地域づくりに貢献。また、職員が働きやすい職場環境の整備や人材育成、ICTの活用にも力を入れています。温かく協力し合う職場で、地域の未来を支える仕事に挑戦しませんか。

事業者情報

名称	ジョイフル名駅
所在地	〒450-0002愛知県名古屋市中村区名駅５－２５－１２
アクセス	地下鉄　伏見駅　徒歩　6分

事業内容

【事業内容】
介護サービス事業、０歳～小学校就学前の保育事業
愛知・岐阜・長野で３７施設１５３事業所の福祉サービス事業を展開する東海地区最大級の社会福祉法人。

【特長】
職員の負担を軽減するため福祉用具による介護を徹底するノーリフティングポリシーの導入や介護記録をリアルタイムに登録できるポイントケアを開発し、最先端の介護を逸早く取り入れております。

【ご参考：介護老人保健施設　ジョイフル名駅について】
※以下は「介護老人保健施設」としての参考情報となります。

■運営方針
1.利用者様に対し、健全な環境の下で、社会福祉事業に関する熱意及び能力を有する職員による適切な施設サービスを提供する。
2.利用者様の施設サービス計画に基づき、可能な限り、居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入浴・排泄・食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の便宜の供与その他の日常生活上の世話、機能訓練・健康管理及び療養上の世話を行うことにより、利用者がその有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるようにする。
3.利用者様の意思及び人格を尊重し、常に利用者様の立場に立ってサービスを提供するように努める。
4.明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結び付きを重視した運営を行い、市町村・居宅介護支援事業者・居宅サービス事業者・他の介護保健施設・その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努める。
5.事業所は、職員の資質向上を図るため、職員教育と研修に努めるものとする。

■サービスの特色
全室個室/短期集中リハビリテ-ションの実施/誤嚥認められる入所者に対する経口維持の実施/療養食の実施/尿路感染症等に対する内服治療

■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問介護
訪問リハビリテーション
通所介護
通所リハビリテーション
短期入所生活介護
短期入所療養介護
特定施設入居者生活介護
福祉用具貸与
特定福祉用具販売
小規模多機能型居宅介護
認知症対応型共同生活介護
地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
居宅介護支援
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所生活介護
介護予防短期入所療養介護
介護予防特定施設入居者生活介護
介護予防福祉用具貸与
特定介護予防福祉用具販売
介護予防小規模多機能型居宅介護
介護予防認知症対応型共同生活介護
介護予防支援
介護老人福祉施設
介護老人保健施設