株式会社アスモ介護サービス　大高
ケアマネージャー（パート）求人

最終更新日：2026/01/26

【南大高駅／徒歩9分】【無料駐車場あり】≪18時00分まで≫でプライベートも充実☆週2日～週5日でご相談☆

【仕事内容】
ケアマネージャーとして一緒に働きませんか？
☆☆☆〈急募！〉ケアマネジャー・パート／大高（名古屋大高）☆☆☆
＊住宅型有料老人ホームでのケアマネージャー業務です。
＊就業場所でのみのお仕事です。
＊お客様のケアプランの作成、アセスメント、モニタリング等の
　他、レクリエーションの参加等もお願いします。

＊業務の変更：会社の定める業務に変更となる可能性があります

募集要項

募集職種	ケアマネージャー（有料老人ホーム）
雇用形態	パート
勤務地	【勤務地】愛知県名古屋市緑区南大高４－１０１５【受動喫煙防止措置】屋内禁煙
給与	【給与】時給 1,530円～1,570円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【昇給】あり 1時間あたり0円～100円（前年度実績）【賞与】あり年2回 0円～300,000円（前年度実績）【交通費】実費支給（上限あり）月額 21,000円
応募資格	【応募資格】介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格をお持ちの方
勤務時間	【勤務形態】変形時間労働制【勤務時間・曜日】（１）9時00分～18時00分【就業時間に関する補足】＊勤務時間は応相談【休憩】 60分【時間外】なし【時間外の補足】６回を限度として１ヶ月７０時間まで、１年５００時間まで＊週あたりの想定実働時間：40時間00分　（１）5日の場合＊上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日休暇	【休日】その他週休二日制【その他の休日・補足】＊シフト制　＊勤務日数は応相談＊冬期・夏期休暇（規程あり）年次有給休暇（6ヵ月経過後）　3日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】労災保険
試用期間	【試用期間】なし
求人の特徴	残業なし車通勤可：無料駐車場駅近研修制度充実ブランクOK 週休二日制
その他	【雇用期間】雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月契約更新の可能性あり（原則更新）【その他】・育児休業取得実績があります。・介護休業取得実績があります。・看護休暇取得実績があります。・スタッフ数：43人（全体：1,200人） ※勤務時間と日数は、相談に応じます。 ※雇用保険・社会保険の加入は労働日数・時間によります。　労働条件により有給休暇は法定通り付与します。 ※賞与は月６０時間以上勤務にて支給。 ※無料駐車場あり ※ガソリン代１６円／Ｋｍ支給 ※制服あり（無償貸与） ※未経験者の方、ブランクのある方、丁寧にお教えします。 ※見学のみでもお気軽にフォームよりご連絡ください。【法人・（関連）事業所のご紹介】ベストライフ鳩ケ谷は、「安心・安全・信頼」を大切に、ご入居者一人ひとりのニーズにしっかり応える介護付有料老人ホームです。業界大手のベストライフ社と提携し、地域に根ざした質の高いサービスを提供しています。全室個室でプライバシーを守りながら、食堂兼機能訓練室や談話コーナーなど、快適に過ごせる環境が整っています。職員は3:1以上の手厚い体制で、安心して働ける職場です。温かく信頼される介護を目指し、チームで支え合う風土が根付いています。このような職場で一緒に働きませんか？

事業者情報

名称	株式会社アスモ介護サービス　大高
所在地	〒459-8016愛知県名古屋市緑区南大高４－１０１５
アクセス	ＪＲ東海道線　南大高駅　徒歩　9分

事業内容

【事業内容】
有料老人ホームの企画開発・運営訪問介護事業所の展開
居宅介護支援事業所の展開

【特長】
株式会社アスモ（東証二部上場）の１００％出資子会社。
「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の出店を行っています。

【ご参考：アスモ介護サービス大高について】
※以下は「居宅介護支援」としての参考情報となります。

■運営方針
運営方針
① 事業所の介護支援専門員等は、利用者の心身の状況、其の置かれている環境に応じて、其の利用者が可能な限り其の居宅において、有する能力に応じ自立した生活を営むことが出来るよう、利用者の立場に立って援助を行います。
② 事業の実施にあたっては、利用者の意思及び人格を尊敬し、利用者の選択に基づき適切な保健医療サービス及び福祉サービスが、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう中立公正な立場でサービスを調整します。
③ 事業の実施にあたっては、関係区市町村、地域の保健、医療福祉サービス機関と綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めます。
④ 介護支援専門員は､指定居宅介護支援の提供にあたっては､利用者の自宅等において､利用者又はその家族に対し、サービスの提供方法等について、理解しやすいよう説明を行うとともに､相談に応じます。
⑤　指定居宅介護支援事業所は､介護支援専門員等の質的向上を図るため、研修の機会を次の通り設けるものとし､また業務体制を整備します。
　イ.　採用時研修　採用後１ケ月以内
　ロ.　継続研修　年２回

■サービスの特色
介護支援専門員は、指定居宅介護支援の提供にあたっては、利用者の自宅等において、利用者又はその家族に対し、サービス提供方法について、理解しやすいよう説明を行うとともに、相談に応じます。

■利用者情報
・利用者総数
　※＜＞内の数値は都道府県平均 60人＜95.4人＞
・要支援１ 6人
・要支援２ 6人
・要介護１ 11人
・要介護２ 16人
・要介護３ 5人
・要介護４ 11人
・要介護５ 5人

■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問介護
訪問入浴介護
訪問看護
訪問リハビリテーション
居宅療養管理指導
通所介護
通所リハビリテーション
短期入所生活介護
短期入所療養介護
特定施設入居者生活介護
福祉用具貸与
特定福祉用具販売
定期巡回・随時対応型訪問介護看護
夜間対応型訪問介護
地域密着型通所介護
認知症対応型通所介護
小規模多機能型居宅介護
認知症対応型共同生活介護
地域密着型特定施設入居者生活介護
地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
看護小規模多機能型居宅介護（複合型サービス）
居宅介護支援
介護予防訪問入浴介護
介護予防訪問看護
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防居宅療養管理指導
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所生活介護
介護予防短期入所療養介護
介護予防特定施設入居者生活介護
介護予防福祉用具貸与
特定介護予防福祉用具販売
介護予防認知症対応型通所介護
介護予防小規模多機能型居宅介護
介護予防認知症対応型共同生活介護
介護予防支援
介護老人福祉施設
介護老人保健施設
介護医療院