南地域包括支援センター
ケアマネージャー（正社員）求人

最終更新日：2025/11/03

【無料駐車場あり】≪年間休日122日/土日祝休み≫でプライベートも充実☆子育て応援◎UIJターンも大歓迎☆

【仕事内容】
主任介護支援専門員（南包括または居宅芙蓉）の募集です。
介護支援専門員　業務全般
【共通】・介護相談、介護保険の申請代行
　・サービス事業所との調整・利用者様の訪問業務　等
【居宅】・ケアマネジメント業務・認定調査　等
【包括】・介護予防ケアマネジメント・ケアマネ支援
　・権利擁護、虐待の早期発見、防止
　・総合的な相談支援　等
※入社１年後より、待機電話を担当する可能性あり（月６回程度）
＊子育てサポート認定企業＊
仕事と子育ての両立しやすい環境づくりに努めています。

募集要項

募集職種	主任看護支援専門員（居宅介護支援）
雇用形態	正社員
勤務地	【勤務地】青森県青森市妙見３丁目１１－１４　総合ケアセンターさんらく【配属等】〒030-0121 青森県青森市妙見３丁目１１－１４　総合ケアセンターさんらく・南地域包括支援センター・居宅介護支援センター芙蓉のいずれか【受動喫煙防止措置】受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）屋内の受動喫煙対策に関する備考施設内・敷地内全面禁煙【勤務地に関する補足】 ※本人の希望をふまえつつ、法人にて配属先を決定します。
給与	【給与】月給 200,000円～205,400円【給与詳細】基本給 180,000円～185,400円資格手当 20,000円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【その他の手当・補足】＊家族手当（扶養に入れる場合）＊待機手当（1回）平日：300円、日・祝：500円＊通勤手当は上限26,000円となります。【昇給】あり 1月あたり2.00％（前年度実績）【賞与】あり年2回計 3.10ヶ月分（前年度実績）【交通費】実費支給（上限あり）月額 26,000円
応募資格	【応募資格】その他の福祉・介護関係資格の資格をお持ちの方主任介護支援専門員の資格をお持ちの方普通自動車運転免許をお持ちの方（ＡＴでも大丈夫です）
勤務時間	【勤務形態】固定時間制【勤務時間・曜日】（１）9時17分～17時30分（２）8時30分～17時00分【就業時間に関する補足】【南包括】は、（１）（２）シフト制【居宅芙蓉】は、（１）のみの勤務【休憩】 60分【時間外】あり月平均　1時間
休日休暇	【休日】土曜日・日曜日・祝日・その他週休二日制【その他の休日・補足】・年末年始（１２／３０～１／３）　・お盆８／１３　※特記参照 ※土曜日に勤務をお願いする場合あり（平日に振替休日付与）【年間休日数】 122日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金【退職金】あり勤続年数 3年以上
試用期間	【試用期間】あり３ヶ月　（同条件）
求人の特徴	車通勤可子育て応援年間休日120日以上交通費支給あり家族手当あり退職金制度あり研修制度充実昇給あり賞与あり週休二日制社保完備残業少なめ
その他	【その他】・育児休業取得実績があります。・介護休業取得実績があります。・看護休暇取得実績があります。・スタッフ数：8人（全体：769人） ※就業場所は『南地域包括支援センター』または『居宅介護支援　センター芙蓉』のいずれかとなります。 ※利用者様の訪問業務では社用車を使用します。 ※基本給は経験により加算される場合があります。 ※マイカー通勤について：駐車場無料 ※有給の付与は入職１４日経過後付与　（付与日数については就業規則の定めによります） ※家族手当（扶養に入れる場合）・配偶者：１６，０００円／月・１親等以内の０歳～小学校卒業までの子：４千円／人・１親等以内の中学校～高校卒業までの子：１万円／人・満６０歳以上の実父母：４千円／人 ※就業場所　従業員数・南包括：５人（うち女性５人・パート０人）・居宅芙蓉：８人（うち女性７人・パート０人）【法人・（関連）事業所のご紹介】医療法人芙蓉会は、地域に根ざした医療と介護を提供し、入所者とそのご家族が安心して過ごせる施設を目指しています。私たちは、地域に必要とされる存在であることを大切にし、患者様やそのご家族に寄り添ったケアを心がけています。職員一人ひとりがチームとして協力し合い、温かい雰囲気の中で働いています。地域医療に貢献し、共に成長できる環境が整っています。このような職場で一緒に働きませんか？

事業者情報

名称	南地域包括支援センター
所在地	〒030-0121青森県青森市妙見３丁目１１－１４　総合ケアセンターさんらく
アクセス	※本人の希望をふまえつつ、法人にて配属先を決定します。

事業内容

【事業内容】
法人理念「いつも素直に感謝のこころで一人ひとりに寄り添います」のもと、青森市内に医療・介護・福祉事業を運営しています。

【特長】
週休２日制導入、子育てサポート企業認定等様々な福利厚生が充実。勉強会や委員会活動も活発で院内研究発表会も開催。その他、院外研修会参加支援制度等を設け、スキルアップを後押しします。