医療法人社団 よつ葉会 介護老人保健施設 ふなばし光陽
ケアマネージャー(正社員)求人
最終更新日:
○月給最大30万円可能!≪17時30分まで≫でプライベートも充実☆『介護支援専門員(施設ケアマネジャー)』の募集です♪
【仕事内容】
介護支援専門員(施設ケアマネジャー)の募集です。
・ケアプランの作成及びご家族様への説明
・サービス担当者会議、ミニカンファレンスの開催、施設内での
関係部門との調整
・ご利用者様とのコミュニケーション・軽介助・フロアーサポート・居宅ケアマネジャーとの連携
・病院・居宅訪問等
・在宅復帰支援等
利用定員、70名(2F40名、3F30名)
(夜間帯:介護職員3名、看護職員1名)
*業務の変更はありません。
介護支援専門員(施設ケアマネジャー)の募集です。
・ケアプランの作成及びご家族様への説明
・サービス担当者会議、ミニカンファレンスの開催、施設内での
関係部門との調整
・ご利用者様とのコミュニケーション・軽介助・フロアーサポート・居宅ケアマネジャーとの連携
・病院・居宅訪問等
・在宅復帰支援等
利用定員、70名(2F40名、3F30名)
(夜間帯:介護職員3名、看護職員1名)
*業務の変更はありません。
募集要項
| 募集職種 | ケアマネージャー(介護老人保健施設) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】 千葉県船橋市豊富町644-12 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙 【勤務地に関する補足】 新京成線 三咲駅 又は 北総線 小室駅よりバス「県民の森」 バス停下車 徒歩2分 |
| 給与 | 【給与】 月給 238,000円~300,000円 【給与詳細】 基本給 210,000円~250,000円 資格手当 8,000円~15,000円 職務手当 20,000円~35,000円 【固定残業時間の有無】 固定残業代なし 【その他の手当・補足】 ・皆勤手当 5,000円/月 ・住宅手当 5,000円~15,000円/月 ・扶養手当: 配偶者 10,000円 子供 6,000円(一人につき) 【昇給】 あり 1月あたり1,000円~(前年度実績) 【賞与】 あり 年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績) 【交通費】 実費支給(上限あり) 月額 30,000円 |
| 応募資格 | 【応募資格】 介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格をお持ちの方 介護支援専門員、主任介護支援専門員 いずれかの資格があれば大丈夫です |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 変形時間労働制 【勤務時間・曜日】 (1)8時30分~17時30分 【休憩】 60分 【時間外】 あり 月平均 5時間 *週あたりの想定実働時間:40時間00分 (1)5日の場合 *上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。 |
| 休日 休暇 |
【休日】 その他 【その他の休日・補足】 シフト制 月10~9日休み ※2月のみ8日(29日の月は9日) 年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日 【年間休日数】 116日 ※育児休暇取得実績あり |
| 待遇 福利厚生 |
【加入保険】 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 【退職金】 あり 勤続年数 5年以上 |
| 試用期間 | 【試用期間】 あり 3ヶ月 (同条件) |
| 求人の 特徴 |
高収入 住宅手当あり 家族手当あり 研修制度充実 資格取得支援あり |
| その他 | 【その他】 ・育児休業取得実績があります。 ・介護休業取得実績があります。 ・社会保険を完備しています。 ・スタッフ数:60人(全体:140人) ※新人教育制度あり。担当者が付き指導します。 法人理念「看る人も看られる人も幸せに医療と福祉のサービス実施」のもと「自宅で暮らしたい」という願いをサポートするための施設です。さまざまな専門知識と技術を持ったスタッフがチームで利用者様の支援をしていきます。老健職員として利用者様の想いに寄り添い一緒に頑張っていただける方歓迎です。 |
事業者情報
| 名称 | 医療法人社団 よつ葉会 介護老人保健施設 ふなばし光陽 |
|---|---|
| 所在地 | 〒274-0053千葉県船橋市豊富町644-12 |
| アクセス | 京成松戸線 三咲駅 又は 北総線 小室駅 車 10分 新京成線 三咲駅 又は 北総線 小室駅よりバス「県民の森」 |
事業内容
【事業内容】
介護老人保健施設
(入所・短期入所・通所リハビリ・訪問リハビリ)
【特長】
法人理念「看る人も看られる人も幸せに」医療と福祉のサービス施設を念頭に、日々老健サービス提供にスタッフチームで努めています。
【ご参考:介護老人保健施設 ふなばし光陽について】
※以下は「通所リハビリテーション」としての参考情報となります。
■運営方針
加齢に伴って生ずる心身の変化に起因する疾病等により要支援・要介護状態等になり介護、機能訓練並びに看護及び医療を要する方々の能力に応じ、自立した日常生活を営むことが出来るよう、介護保健施設サービス他5つのサービスを提供し、もって保険医療の向上と福祉の増進を図ることを目指す。
■サービスの特色
ご利用者の意志及び人格を尊重し、ご利用者の立場に立ったサービスの提供に努め、自立した日常生活を営むことが出来るよう最善の努力を払う。
■利用者情報
・利用定員
※<>内の数値は都道府県平均 30人<35.6人>
・要支援1 1人
・要支援2 4人
・要介護1 1人
・要介護2 5人
・要介護3 0人
・要介護4 0人
・要介護5 0人
■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問リハビリテーション
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護老人保健施設
介護老人保健施設
(入所・短期入所・通所リハビリ・訪問リハビリ)
【特長】
法人理念「看る人も看られる人も幸せに」医療と福祉のサービス施設を念頭に、日々老健サービス提供にスタッフチームで努めています。
【ご参考:介護老人保健施設 ふなばし光陽について】
※以下は「通所リハビリテーション」としての参考情報となります。
■運営方針
加齢に伴って生ずる心身の変化に起因する疾病等により要支援・要介護状態等になり介護、機能訓練並びに看護及び医療を要する方々の能力に応じ、自立した日常生活を営むことが出来るよう、介護保健施設サービス他5つのサービスを提供し、もって保険医療の向上と福祉の増進を図ることを目指す。
■サービスの特色
ご利用者の意志及び人格を尊重し、ご利用者の立場に立ったサービスの提供に努め、自立した日常生活を営むことが出来るよう最善の努力を払う。
■利用者情報
・利用定員
※<>内の数値は都道府県平均 30人<35.6人>
・要支援1 1人
・要支援2 4人
・要介護1 1人
・要介護2 5人
・要介護3 0人
・要介護4 0人
・要介護5 0人
■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問リハビリテーション
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護老人保健施設
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