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医療法人社団千葉光徳会 介護医療院みさきの郷
ケアマネージャー(パート)求人

医療法人社団千葉光徳会 介護医療院みさきの郷・千葉県・ケアマネージャー・
最終更新日:
週1日程度の勤務です☆お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
介護支援専門員(医療院併設 有料老人ホームみさき)の募集です。
◎週1日4時間でOK!
◎Wワーク可、勤務時間相談可
◎フォームよりご連絡お待ちしています!

入居者様のケアプランの作成および、介護支援専門員業務全般。
利用者様一人一人と向き合い、他職種との連携により、
個別性のあるケアプランが作成できます。
施設行事では、普段見られない利用者様の表情を見る事が出来、
楽しみも膨らみます。

募集要項

募集職種 ケアマネージャー(有料老人ホーム)
雇用形態 パート
勤務地 【勤務地】
千葉県船橋市三咲4丁目23-15

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
時給 1,740円


【固定残業時間の有無】
固定残業代なし


【交通費】
通勤手当あり
応募資格 【応募資格】
介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格をお持ちの方

【必要な経験等】
介護支援専門員の経験
勤務時間 【勤務形態】
固定時間制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~12時30分
(2)13時00分~17時00分

【就業時間に関する補足】
時間は生活スタイルに合わせて相談可

【時間外】
時間外労働なし

【時間外の補足】
・
休日
休暇
【休日】
日曜日・祝日・その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
応相談
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 1日



※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
労災保険

試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
週休二日制
その他 【車通勤】
可(駐車場あり)

【雇用期間】
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(原則更新)

【その他】
・育児休業取得実績があります。
・スタッフ数:15人(全体:360人)

☆事前見学OK
☆介護支援専門員更新研修費用負担あり
☆互助会親睦参加可(ボーリング大会、BBQ大会、忘年会等)
☆法人内病院においてMRIや胃カメラ等の検診無料あり

【法人・(関連)事業所のご紹介】
介護老人保健施設みさきの郷は、千葉県船橋市にある施設で、ご利用者様一人ひとりの意思を大切にしながら、残っている力を最大限に引き出し、自立した生活が送れるよう支援しています。
真心を込めた介護と看護を提供し、安心して過ごせる環境づくりに努めています。
また、職員が働きやすいように企業内保育所も完備しており、家庭と仕事の両立をサポート。
明るく温かい雰囲気の中で、チーム一丸となって利用者様の笑顔を支えています。
あなたもこのような職場で、一緒に地域の皆さまの生活を支えませんか?

事業者情報

名称 医療法人社団千葉光徳会 介護医療院みさきの郷
所在地 〒274-0812千葉県船橋市三咲4丁目23-15
アクセス 京成松戸線 三咲駅 徒歩 12分

事業内容


【事業主名】
医療法人社団千葉光徳会 介護医療院みさきの郷

【事業内容】
介護医療院
(3階建 定員100名 通所リハ25名)

【特長】
・利用者様の生命と尊厳を守る施設
・地域に根ざした福祉施設

【ご参考:介護医療院 みさきの郷について】
※以下は「介護医療院」としての参考情報となります。

■運営方針
当施設では入所者様が有する能力に応じて可能な限り自立した日常生活を営むことが出来るよう、施設サービス計画に基づいて医学的管理のもと、医療、日常的に必要とされるリハビリテーション、看護、介護を行い、療養生活ができる施設として利用者様に寄り添った医療介護サービスに努めます。

■サービスの特色
集団体操を行ってADLを維持しています。
2,3か月に1度ボランティアに来てもらいレクリエーションを行っています。
貼り絵を作成し、指の運動に繋げています。
桜の季節はお花見ドライブで気分転換を図っています。
施設内駐車場のお散歩で四季を感じてもらっています。

■利用者情報
・入所定員
 ※<>内の数値は都道府県平均 100人<人>
・要介護1 4人
・要介護2 15人
・要介護3 23人
・要介護4 34人
・要介護5 22人
・3か月間の退所者数 16人
・入所者の平均的な入所日数
 ※<>内の数値は都道府県平均 854.4日<日>
・待機者数 人


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問看護
訪問リハビリテーション
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
地域密着型特定施設入居者生活介護
居宅介護支援
介護医療院

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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