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松山地域包括支援センター 生石・味生
ケアマネージャー(正社員)求人

松山地域包括支援センター 生石・味生・愛媛県・ケアマネージャー・
最終更新日:
◎賞与はうれしい4ヶ月分(前年度実績)≪年間休日122日≫でプライベートも充実☆『介護支援専門員(地域包括支援センター)』の募集です♪
【仕事内容】
介護支援専門員(地域包括支援センター)の募集です。
松山市地域包括支援センター生石・味生にて、介護支援専門員(プランナー業務)の業務に携わっていただきます。

【業務内容】
要支援1・2の方のケアプラン作成業務(ケアマネジャー業務)。要支援1・2の方の給付管理業務。


*業務の変更:法人が規定する業務に変更となる可能性があります

募集要項

募集職種 ケアマネージャー(地域包括支援センター)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
愛媛県松山市別府町177-1 味生ふれあいセンター内

【配属等】
〒791-8056
愛媛県松山市別府町177-1 味生ふれあいセンター内
松山地域包括支援センター 生石・味生

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙

【勤務地に関する補足】
味生ふれあいセンター1階に事務所があり、味生公民館・味生児童
館が併設されています。
給与 【給与】
月給 200,000円~270,000円

【給与詳細】
基本給 180,000円~250,000円
職務手当 20,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
皆勤手当 7000円
住宅手当10000円(借家のみ)
扶養手当 3000円
時間外手当

【昇給】
あり
1月あたり1,000円~3,000円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
15,000円
応募資格 【応募資格】
介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格をお持ちの方
普通自動車運転免許をお持ちの方(ATでも大丈夫です)

【あると望ましい経験等】
未経験者歓迎
未経験者の方には丁寧に指導します
勤務時間 【勤務形態】
固定時間制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時30分

【就業時間に関する補足】
1~2ヶ月に1回土曜日勤務(8:30~12:30)あり(調整
可):振替休日対応

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 3時間
休日
休暇
【休日】
日曜日・祝日・その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
1~2ヶ月に1回土曜日(8:30~12:30)勤務:振替え対
応、年末年始・お盆休み・夏期休暇・地方祭休日
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
122日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり
3か月 (同条件)
求人の
特徴
年間休日120日以上 住宅手当あり 家族手当あり 賞与あり:4ヶ月以上 週休二日制 社保完備・貯蓄支援
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:14人(全体:240人)
要支援認定者のケアプラン作成業務です。

2名のプランナーと10人の三職種(保健師等、主任介護支援専門員、社会福祉士)が在籍しており、未経験者へも丁寧かつきめ細かいフォロー体制で対応します。
『介護支援専門員』の資格がなくても『社会福祉士』の資格でケアマネ業務が可能です。
定期的にミーティングの時間を持ち、ケース対応や業務の調整をおこなうほか、困り事があればいつでも相談したり、助言が受けられる「明るく風通しの良い」職場環境です。

また、スキルアップに向けて積極的に研修会に参加できるようバックアップをしています。
法定研修は勤務扱いで代休の取得ができ、受講費用は事業所が負担します。

事前にフォームよりご連絡いただければ事務所の見学、業務内容の説明など対応します。
お気軽にフォームよりお問い合わせください。

事業者情報

名称 松山地域包括支援センター 生石・味生
所在地 〒791-8056愛媛県松山市別府町177-1 味生ふれあいセンター内
アクセス 伊予鉄山西駅 徒歩 20分
味生ふれあいセンター1階に事務所があり、味生公民館・味生児童

事業内容


【事業内容】
【渡辺病院】外科・内科・整形外科・胃腸科・肛門科・脳神経外科・循環器科・泌尿器科・リハビリテーション科【老人保健施設・居宅介護支援事業・訪問看護・デイサービス・グループホーム】

【特長】
母体の渡辺病院に、老人保健施設・居宅介護支援事業所・訪問看護ステーション・デイサービスが併設され、地域の医療と福祉に貢献しています。

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お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

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  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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