医療法人社団 久英会 高良台リハビリテーション病院
ケアマネージャー(正社員)求人
最終更新日:
【高良台リハビリテーション病院前バス停駅/徒歩1分】≪17時30分まで≫でプライベートも充実☆子育て応援◎働きやすい職場を目指しています!
【仕事内容】
ケアマネジャー(正社員)(高良台ケアプランサービス)の募集です。
高良台ケアプランサービ事業所におけるケアマネジャー業務
*業務の変更はありません。
ケアマネジャー(正社員)(高良台ケアプランサービス)の募集です。
高良台ケアプランサービ事業所におけるケアマネジャー業務
*業務の変更はありません。
募集要項
| 募集職種 | ケアマネージャー(リハビリテーション病院) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】 福岡県久留米市荒木町1993-2 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙 |
| 給与 | 【給与】 月給 223,000円~235,300円 【給与詳細】 基本給 173,000円~185,300円 資格手当 20,000円 調整手当 30,000円 【固定残業時間の有無】 固定残業代なし 【その他の手当・補足】 ・住宅手当 15,000円 ・家族手当 10,000円 (配偶者) 5,000円/人(他2人迄) 【昇給】 あり 1月あたり1.00%~(前年度実績) 【賞与】 あり 年2回 計 3.90ヶ月分(前年度実績) 【交通費】 実費支給(上限あり) 月額 45,000円 |
| 応募資格 | 【応募資格】 介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格をお持ちの方 普通自動車運転免許をお持ちの方(ATでも大丈夫です) 【必要な経験等】 ケアマネジャー経験3年以上 |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 シフト制 【勤務時間・曜日】 (1)8時30分~17時30分 【就業時間に関する補足】 半日勤務あり 【休憩】 60分 【時間外】 あり 月平均 3時間 |
| 休日 休暇 |
【休日】 日曜日・その他 年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日 【年間休日数】 110日 ※育児休暇取得実績あり |
| 待遇 福利厚生 |
【加入保険】 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 【退職金】 あり 勤続年数 3年以上 |
| 試用期間 | 【試用期間】 あり 3ヶ月 (同条件) |
| 求人の 特徴 |
駅近 ワークライフバランス重視 子育て応援 住宅手当あり 家族手当あり 研修制度充実 |
| その他 | 【その他】 ・育児休業取得実績があります。 ・介護休業取得実績があります。 ・社会保険を完備しています。 ・スタッフ数:14人(全体:330人) ・施設見学・ご相談も随時受け付けております。 ・在宅、訪問にご興味がある方大歓迎です。 令和7年12月1日から法人内の3つの居宅が統一し、事業拡大のため新しい人材を募集しています。 働きやすい環境や体制を整備し、子育てや介護に頑張っている方も長く働ける職場づくりを目指しています。 また、訪問看護ステーション高良台が併設しているので医療について相談や連携がスムーズです。 施設内は活気があり、アットホームな雰囲気で働きやすい環境です。一緒に働ける方お待ちしております。 ※見学やご相談・ご質問はお気軽にご相談ください。 ※平日相談時間(17時まで) 【法人・(関連)事業所のご紹介】 高良台リハビリテーション病院は、整形外科や循環器内科を中心に、外来診療からリハビリテーション、さらに退院後の訪問リハビリなど在宅サービスまで幅広く提供し、患者さまが住み慣れた地域で安心して生活できるよう支えています。地域の皆さまにとって「良き相談相手」であり続けることを目指し、医療と介護を一体化したサービスの実現に日々取り組んでいます。 当院のリハビリテーションは365日体制で行い、患者さま一人ひとりの症状や生活環境に合わせたきめ細やかな計画を立て、生活動作の回復を全力でサポート。最新の検査機器も積極的に導入し、質の高い医療を提供することに努めています。 職員は「住み慣れた地域で安心して暮らしたい」という患者さまの願いを大切にし、医療・介護・福祉の連携を深めながら、地域包括ケアシステムの中核として地域社会に貢献しています。温かく協力的な職場環境のもと、患者さまの尊厳を守りながら、働きがいも感じられる職場です。 地域に根ざした医療とケアを通じて、患者さまの人生の満足度向上を共に目指したい方にぴったりの職場です。 |
事業者情報
| 名称 | 医療法人社団 久英会 高良台リハビリテーション病院 |
|---|---|
| 所在地 | 〒830-0063福岡県久留米市荒木町1993-2 |
| アクセス | 高良台リハビリテーション病院前バス停駅 徒歩 1分 |
事業内容
【事業内容】
病床数:100床(地域包括ケア病棟・回復期リハビリ病棟)
診療科目:内科、循環器内科、消化器内科、呼吸器内科、神経内科、放射線科、リハビリテーション科、歯科、整形外科
【特長】
「私が受けたいケア、私が入院したい病院、私が働きたい病院」を理念に掲げ、多職種によるチーム医療を推進し、専門職の育成に取り組み、質の高いリハケアサービスを提供しています。
【高良台リハビリテーション病院の医療機関情報】
■届出・許可病床数(医療保険適用)
一般病床:100床
計:100床
■看護師の実質的配置状況 病院の病床別の、看護師及び准看護師1人あたりの入院患者数。以下により計算される比率を示す。 各病床別の1日平均患者数(※1)÷看護師及び准看護師数(※2) (※1) 前年度(4月~翌年3月)の1日平均患者数 (※2) 前年度3月31日時点の看護師及び准看護師数(常勤換算)
一般病床:2.5:1
【高良台リハビリテーション病院の人員配置】
※医療系専門職種のみ記載しています。
※非常勤は常勤換算を行った人数のため、実際のスタッフ数とは異なります。
※兼務を含むため、小計が総数とは一致しない場合があります。
■医師
総数:9.4
入院:4
外来:5.4
■歯科医師
総数:2
外来:1
■薬剤師
総数:4
入院:3
外来:1
■看護師
総数:43
入院:38
外来:1.8
■准看護師
総数:1
入院:1
■歯科衛生士
総数:2
外来:2
■診療放射線技師
総数:3
外来:3
■理学療法士
総数:33
入院:19
外来:14
■作業療法士
総数:26
入院:20
外来:6
■管理栄養士
総数:3
入院:2
外来:1
■社会福祉士(医療ソーシャルワーカー:MSW)
総数:5
入院:5
■臨床検査技師
総数:2
外来:2
■介護福祉士
総数:13
入院:13
■保健師
総数:1
外来:1
■診療情報管理士
総数:4
入院:2
外来:2
■言語聴覚士(ST)
総数:9
入院:6
外来:3
■事務職員
総数:20
■上記合計(医療系専門職種のみ) その医療機関における医療従事者の人数。 非常勤の医療従事者は常勤換算(週当たりの勤務時間数をもとに換算)を行った人数。
総数:180.4
入院:113
外来:43.2
病床数:100床(地域包括ケア病棟・回復期リハビリ病棟)
診療科目:内科、循環器内科、消化器内科、呼吸器内科、神経内科、放射線科、リハビリテーション科、歯科、整形外科
【特長】
「私が受けたいケア、私が入院したい病院、私が働きたい病院」を理念に掲げ、多職種によるチーム医療を推進し、専門職の育成に取り組み、質の高いリハケアサービスを提供しています。
【高良台リハビリテーション病院の医療機関情報】
■届出・許可病床数(医療保険適用)
一般病床:100床
計:100床
■看護師の実質的配置状況 病院の病床別の、看護師及び准看護師1人あたりの入院患者数。以下により計算される比率を示す。 各病床別の1日平均患者数(※1)÷看護師及び准看護師数(※2) (※1) 前年度(4月~翌年3月)の1日平均患者数 (※2) 前年度3月31日時点の看護師及び准看護師数(常勤換算)
一般病床:2.5:1
【高良台リハビリテーション病院の人員配置】
※医療系専門職種のみ記載しています。
※非常勤は常勤換算を行った人数のため、実際のスタッフ数とは異なります。
※兼務を含むため、小計が総数とは一致しない場合があります。
■医師
総数:9.4
入院:4
外来:5.4
■歯科医師
総数:2
外来:1
■薬剤師
総数:4
入院:3
外来:1
■看護師
総数:43
入院:38
外来:1.8
■准看護師
総数:1
入院:1
■歯科衛生士
総数:2
外来:2
■診療放射線技師
総数:3
外来:3
■理学療法士
総数:33
入院:19
外来:14
■作業療法士
総数:26
入院:20
外来:6
■管理栄養士
総数:3
入院:2
外来:1
■社会福祉士(医療ソーシャルワーカー:MSW)
総数:5
入院:5
■臨床検査技師
総数:2
外来:2
■介護福祉士
総数:13
入院:13
■保健師
総数:1
外来:1
■診療情報管理士
総数:4
入院:2
外来:2
■言語聴覚士(ST)
総数:9
入院:6
外来:3
■事務職員
総数:20
■上記合計(医療系専門職種のみ) その医療機関における医療従事者の人数。 非常勤の医療従事者は常勤換算(週当たりの勤務時間数をもとに換算)を行った人数。
総数:180.4
入院:113
外来:43.2
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