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医療法人 ふじあく医院
ケアマネージャー(正社員)求人

医療法人 ふじあく医院・群馬県・ケアマネージャー・
最終更新日:
【細谷駅/徒歩10分】≪土日休み/時間外なし≫でプライベートも充実☆子育て応援◎働きやすい職場を目指しています!
【仕事内容】
居宅介護支援専門員の募集です。
太田市からの受託事業である
居宅介護支援事業所のケアマネージャー求人です。
医療法人ふじあく医院では、老健・通所リハビリ
訪問リハビリ・訪問看護も運営しており入所と
居宅を一体的に介護できる体制を築いています。

要支援や要介護の認定を受ける前の方の相談対応、
要支援者や要介護者のケアプランの作成、
地域内の方々への介護に資する取り組みを行って
いただきます。

*業務の変更:会社の定める業務に変更となる可能性があります

募集要項

募集職種 居宅介護支援専門員(居宅介護支援)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
群馬県太田市藤阿久町345

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)

【勤務地に関する補足】
介護老人保健施設ふじあく光荘内に事務所があります。
給与 【給与】
月給 190,000円~245,000円

【給与詳細】
基本給 180,000円~225,000円
職務手当 10,000円~20,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
上記手当とは別に、資格手当として、
介護福祉士・福祉主事15,000円
の付与有

皆勤手当:3,000円

【昇給】
あり
1月あたり700円~1,200円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
8,000円
応募資格 【応募資格】
介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格をお持ちの方
普通自動車運転免許をお持ちの方(ATでも大丈夫です)

【あると望ましい経験等】
福祉業界での経験
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時15分~17時15分

【就業時間に関する補足】
業務都合で勤務時間を延長した場合は、
別の日に短時間勤務をして調整。

【休憩】
60分

【時間外】
なし

*週あたりの想定実働時間:40時間00分 (1)5日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
土曜日・日曜日
週休二日制

年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
109日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり
就業後2カ月 (同条件)
求人の
特徴
車通勤可
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・スタッフ数:87人(全体:87人)

*有給休暇については、法定通り。
居宅介護支援事業所でのケアマネージャーが主な仕事です。
地域貢献性が非常に高い職場ですので、地域の福祉の向上
にご興味がある方、地域貢献を行いたい、とお考えの方は、
是非、私たちの仲間になりませんか。

また、法人としては老健施設をはじめとした、
複数の介護サービスを提供しておりますので、
ご相談者に応じた、サービスの提供を法人内で実施できる
ことが、当施設の強みです。
希望によっては、他の部門にも異動でき、幅広いキャリア
を積むことが可能です。
仕事で必要な研修や資格取得・更新も法人負担いたします。

ご応募、お待ちしております。

【法人・(関連)事業所のご紹介】
ふじあく光荘は、地域に根ざした医療の提供を目指し、医療サービスと生活サービスの両面から利用者をサポートしています。
私たちは、利用者が自立した日常生活を送るための可能性を広げることを大切にしています。
職員一人ひとりが利用者の生活の質を向上させるために、心を込めてケアを行っています。
温かい雰囲気の中で、チームワークを大切にしながら働くことができる職場です。
このような職場で一緒に働きませんか。

事業者情報

名称 医療法人 ふじあく医院
所在地 〒373-0034群馬県太田市藤阿久町345
アクセス 東武伊勢崎線 細谷駅 徒歩 10分
介護老人保健施設ふじあく光荘内に事務所があります。

事業内容


【事業内容】
介護老人保健施設、通所リハビリ、訪問リハビリ、居宅介護支援事業所、訪問看護 

【特長】
当施設は、「ぐんま介護人材育成宣言」の認証や、「群馬県いきいきGカンパニー」の認定を受けているため、働きやすく、スキルアップが実現できる職場環境です。

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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LINEでのお問い合わせも選択できます。

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