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特別養護老人ホーム 秀寿園 居宅事業所
ケアマネージャー(契約社員)求人

特別養護老人ホーム 秀寿園 居宅事業所・北海道・ケアマネージャー・
最終更新日:
≪時間外なし≫『(嘱)主任介護支援専門員/日曜休み/清田区真栄』の募集です♪お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
(嘱)主任介護支援専門員/日曜休み/清田区真栄の募集です。
居宅のケアマネとして、利用者様が自分らしく暮らせるように支援する役割をお任せします。介護業務はありません。
●ケアプランの作成
・利用者様やご家族と面談し、生活状況や希望をヒアリング
・個々の状態に合わせたケアプランを作成
●関係機関との連携
・各機関や介護職員と連携し、適切なサービスを調整
●利用者様やご家族の相談対応
・介護に関する悩みや不安に寄り添い、適切なアドバイスを提供
●他のケアマネジャーへの指導や助言
●チーム全体の取りまとめや連携強化への貢献

募集要項

募集職種 主任看護支援専門員(特別養護老人ホーム)
雇用形態 契約社員
勤務地 【勤務地】
北海道札幌市清田区真栄395番地1

【配属等】
〒004-0839
北海道札幌市清田区真栄395番地1
「特別養護老人ホーム 秀寿園 居宅事業所」

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)

【勤務地に関する補足】
中央バス 白旗山競技場入口バス停から 徒歩5分
中央バス 真栄4条2丁目バス停から 徒歩12分
給与 【給与】
月給 240,000円~280,000円

【給与詳細】
基本給 240,000円~280,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【昇給】
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
1月あたり800円~3,000円(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
24,500円
応募資格 【応募資格】
介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格をお持ちの方
主任介護支援専門員の資格をお持ちの方
普通自動車運転免許をお持ちの方(ATでも大丈夫です)

【必要な経験等】
介護支援専門員の実務経験
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)9時00分~17時00分
(2)9時00分~12時30分

【就業時間に関する補足】
*就業時間(2)は土曜日の勤務(休憩なし)

【休憩】
60分

【時間外】
なし

*週あたりの想定実働時間:平均40時間以下
*上記は組み合わせの例示です。実際は状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
日曜日、祝日、その他

【その他の休日・補足】
月1回土曜日休、夏期休6~9月の間で3日間
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

【年間休日数】
105日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

試用期間 【試用期間】
あり(期間)3ヶ月(試用期間中の労働条件)同条件となります
求人の
特徴
車通勤可 交通費支給あり 昇給あり 社保完備 残業少なめ
その他 【雇用期間】
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
原則更新(更新時、面談あり)

【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:75人(全体:300人)

■地域に根ざした特別養護老人ホーム「秀寿園」では、利用者様
 一人ひとりの想いに寄り添うケアプランを作成するケアマネージャーを募集しています。
 私たちは、「楽しさと生きがいのある生活の場を提供する」と
 いう理念のもと、利用者様の主体性を大切にしながら、安心して暮らせる環境を整えています。

 ★社員食堂、1食310円も大変魅力的です。

■当施設で働く魅力
・利用者様の生活をトータルで支えるやりがい
 単なるプラン作成ではなく、「その人らしさ」を大切にしたケアを実現できます。
・医療、福祉の専門家と連携できる
 医師や看護師、他の福祉機関と協力し、より良いサービスを提供できます。
・介護業務なしでプラン作成に集中できる
 利用者様一人ひとりにしっかり向き合い、最適なケアプランを考えることに専念できます。
■業務の変更範囲:法人が定めるすべての業務

事業者情報

名称 特別養護老人ホーム 秀寿園 居宅事業所
所在地 〒004-0839北海道札幌市清田区真栄395番地1
アクセス 中央バス 白旗山競技場入口バス停から 徒歩5分

事業内容


【事業内容】
介護老人福祉施設・短期入所生活介護・通所介護・訪問介護・居宅支援事業所

【特長】
入所者様・利用者様が安心して過ごすことのできる介護を目指しています。

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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