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医療法人社団 恵庭南病院
ケアマネージャー(正社員)求人

医療法人社団 恵庭南病院・北海道・ケアマネージャー・
最終更新日:
【JR恵庭駅/徒歩10分】◎賞与はうれしい4.5ヶ月分(前年度実績)≪17時00分まで/年間休日126日/土日祝休み≫でプライベートも充実☆
【仕事内容】
介護支援専門員(ケアマネージャー)の募集です。
*居宅サービス利用者に対する介護サービス計画の策定及び相談業務に従事。
*要介護認定の申請代行、訪問調査等。

*訪問時は、事業所の所有車を利用。

*未経験者にも親切に指導します。


*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 ケアマネージャー(ケアミックス型病院)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
北海道恵庭市住吉町2丁目4番14号

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)

【勤務地に関する補足】
*備考参照
給与 【給与】
月給 176,000円~241,000円

【給与詳細】
基本給 160,000円~205,000円
支援専門員手当 5,000円~25,000円
評価手当 6,000円
危険手当 5,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
・住宅手当 10,000円~ 15,000円
・家族手当 3,000円~ 24,000円
・燃料手当 50,000円~150,000円

(10~3月に月々分割支給)
・社会福祉士手当

10,000円~ 25,000円

【昇給】
あり
1月あたり1,000円~(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 4.50ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
35,000円
応募資格 【応募資格】
介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格をお持ちの方
社会福祉士 あると望ましいです
主任ケアマネージャー あると望ましいです
普通自動車運転免許をお持ちの方(ATでも大丈夫です)


勤務時間 【勤務形態】
固定時間制

【勤務時間・曜日】
(1)9時00分~17時00分

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 5時間
休日
休暇
【休日】
土曜日・日曜日・祝日・その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
年末年始・お盆・夏休み(採用年の翌年から対象)
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
126日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり
6ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
車通勤可 駅近 年間休日120日以上 交通費支給あり 住宅手当あり 家族手当あり 退職金制度あり 昇給あり 賞与あり 週休二日制 社保完備 残業少なめ
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:164人(全体:164人)

*通勤手当は、事業所規定により支給します。

*従業員用駐車場有(無料)

*残業はほとんどありません。

*恵庭駅から送迎バスがあります。


事業者情報

名称 医療法人社団 恵庭南病院
所在地 〒061-1441北海道恵庭市住吉町2丁目4番14号
アクセス JR恵庭駅 徒歩 10分
*備考参照

事業内容


【事業内容】
病院・診療科目 
内科・呼吸器内科・消化器内科・糖尿病、代謝内科・内分泌内科・リハビリテ-ション科

【特長】
入院患者数150名の内科病院です。通所リハビリテーションも行っており、地域に根ざした医療を考えています。

【医療法人社団恵庭南病院の医療機関情報】
■届出・許可病床数(医療保険適用)
 一般病床:42床
 療養病床:108床
 計:150床

■看護師の実質的配置状況
 一般病床:1.8:1
 療養病床(医療保険適用):3.4:1

■前年度患者数(医療保険適用:1日平均または年間延べ)
 一般病床:38人
 療養病床(医療保険適用):102.3人
 外来患者:46.4人

【医療法人社団恵庭南病院の人員配置】
※医療系専門職種のみ記載しています。
※非常勤は常勤換算を行った人数のため、実際のスタッフ数とは異なります。
※兼務を含むため、合計が総数とは一致しない場合があります。
■医師
 総数:6
 病棟:6

■看護師
 総数:43
 外来:4

■准看護師
 総数:14

■診療放射線技師
 総数:2

■理学療法士
 総数:6
 病棟:6

■作業療法士
 総数:2
 病棟:2

■管理栄養士
 総数:1

■上記合計(医療系専門職種のみ)
 総数:74
 病棟:14
 外来:4

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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