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特別養護老人ホーム 三木すみれ園
ケアマネージャー(正社員)求人

特別養護老人ホーム 三木すみれ園・兵庫県・ケアマネージャー・
最終更新日:
≪17時30分まで/土日休み≫でプライベートも充実☆働きやすい職場を目指しています!『(正)特養施設ケアマネージャー/令和7年3月新設』の募集です♪UIJターンも大歓迎☆
【仕事内容】
(正)特養施設ケアマネージャー/令和7年3月新設の募集です。
令和7年3月に三木市青山に新設した特別養護老人ホームです。

特養入居の高齢者に対するケアマネ業務全般
・ケアプランの作成、モニタリング
・給付管理
・サービス事業者間の連絡調整
・担当者会議の開催
・LIFEの入力
・その他、相談業務


*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 ケアマネージャー(特別養護老人ホーム)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
兵庫県三木市志染町青山7丁目1-18

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)

【勤務地に関する補足】
緑が丘駅から神姫バスで青山3丁目バス停で下車、徒歩5分程度
給与 【給与】
月給 250,000円~261,000円

【給与詳細】
基本給 130,000円~141,000円
LP手当 55,000円
職能手当 30,000円
資格手当 20,000円
処遇手当 15,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
扶養手当 配偶者 10,000円 
 子1人につき 2,000円
※時間外手当の支給については法定どおり
※LP手当は、賞与計算時は基本給として扱われます。

【昇給】
あり
1月あたり3,000円~4,000円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
31,600円
応募資格 【応募資格】
介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格をお持ちの方
介護支援専門員 


勤務時間 【勤務形態】
固定時間制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時30分

【休憩】
60分

【時間外】
なし

【時間外の補足】
年6回を限度とし、1ヶ月70時間、1年690時間延長できる。
休日
休暇
【休日】
土曜日・日曜日・その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
勤務表による(月に1日程度事務所当番あり、振替て代休取得)
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
113日
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
車通勤可 ワークライフバランス重視 交通費支給あり 家族手当あり 昇給あり 賞与あり 週休二日制 社保完備 残業少なめ
その他 【その他】
・退職金共済に加入しています。
・スタッフ数:124人(全体:800人)
令和7年3月に新設にオープンした特別養護老人ホームです。

新設なので、ゆっくりと利用者に合わせた介護を皆で力を合わせて取り組んでいきましょう。

スミレ会グループの事業所です。グループ全体で介護技術の向上等の研修体制に注力しているので、自己研鑽しながら働ける職場です。

前任者が相談として常駐しているのでしっかり引継ぎしてもらえます。

また、産前産後休暇はもちろんですが、介護休業等も多数の実績があり働きやすい職場です。
また将来、管理者等を目指す方は頑張り次第で評価して行くので共に頑張りましょう。役職手当も役職に応じて支給されます。

【法人・(関連)事業所のご紹介】
三木すみれ園は、兵庫県三木市志染町の自然豊かで静かな環境にある特別養護老人ホームです。利用者様が自分らしい生活を送れるよう、ショートステイやデイサービス、居宅介護支援事業所など多様な介護サービスを提供しています。地域に根ざした温かい雰囲気の中で、利用者様一人ひとりに寄り添い、安心して過ごせる環境づくりを大切にしています。職員は利用者様の尊厳を尊重し、心を込めたケアを心がけているため、やりがいを感じながら働ける職場です。自然に囲まれた落ち着いた場所で、地域の方々と共に支え合いながら、温かい介護を実践したい方にぴったりの施設です。

事業者情報

名称 特別養護老人ホーム 三木すみれ園
所在地 〒673-0521兵庫県三木市志染町青山7丁目1-18
アクセス 神戸電鉄 緑が丘駅 車 10分
緑が丘駅から神姫バスで青山3丁目バス停で下車、徒歩5分程度

事業内容


【事業内容】
介護老人福祉施設 短期入所生活介護事業 通所介護事業 居宅介護支援事業

【特長】
令和7年3月開設、新型ユニットケアの総合福祉施設。特別養護老人ホームを中心に、ショートステイ、デイサービスセンター、居宅介護支援事業、在宅介護支援センターを運営。

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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