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特別養護老人ホーム ゆめさき三清荘
ケアマネージャー(正社員)求人

特別養護老人ホーム ゆめさき三清荘・兵庫県・ケアマネージャー・
最終更新日:
◎賞与はうれしい4.2ヶ月分(前年度実績)≪18時00分まで≫でプライベートも充実☆『【特養】介護支援専門員』の募集です♪
【仕事内容】
【特養】介護支援専門員の募集です。
介護サービスが必要な人と施設をつなぐ調整役として以下の業務をお願いします。
・ご利用者様のケアプランに関すること
・ご家族様への報・連・相に関すること
・ご利用者様の各機関等への手続きの代行業務に関すること 等

*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 ケアマネージャー(特別養護老人ホーム)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
兵庫県姫路市夢前町前之庄4514

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(喫煙室設置)
給与 【給与】
月給 212,500円~229,500円

【給与詳細】
基本給 135,500円~152,500円
処遇改善手当 44,000円
地域手当 3,000円
資格手当 30,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
介護支援専門員…資格手当:30,000円
住宅手当:25,000円(上限)
扶養手当:配偶者14,000円
 子ども2人目まで5,500円
 3人目以降2,000円

【昇給】
あり
1月あたり500円~(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 4.20ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
20,000円
応募資格 【応募資格】
介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格をお持ちの方
普通自動車運転免許をお持ちの方(ATでも大丈夫です)

【必要な経験等】
介護支援専門員として実務経験5年以上の経験
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)9時00分~18時00分

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 2時間

*週あたりの想定実働時間:40時間00分 (1)5日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
休日はシフトによる
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
105日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

試用期間 【試用期間】
あり
3か月 (同条件)
求人の
特徴
住宅手当あり 家族手当あり 賞与あり:4ヶ月以上
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・退職金共済に加入しています。
・スタッフ数:55人(全体:649人)
地域に必要とされる施設となるよう職員一同、誠心誠意をもって努めています。
協調性があり向上心のある方を求めます。

事業者情報

名称 特別養護老人ホーム ゆめさき三清荘
所在地 〒671-2103兵庫県姫路市夢前町前之庄4514

事業内容


【事業内容】
岡山県内を中心に県内外に、特別養護老人ホーム等の施設運営を10ヶ所、短期入所や通所介護、訪問介護等の居宅サービス事業の他、保育所の運営と幅広い社会福祉事業を展開しています。

【特長】
利用者様はもちろん、そこで働くスタッフ達も皆が自分らしく笑顔でいられる施設運営。また、一人ひとりの頑張りや、やる気が報われるよう、キャリアアップできる環境づくりを進めています。

【ご参考:特別養護老人ホームゆめさき三清荘について】
※以下は「介護老人福祉施設」としての参考情報となります。

■運営方針
利用者の方々に自分らしく生活できる場所としての居心地の良い生活環境を提供します。また、地域の中に根付き開放的で親しまれる施設となるよう活動します。

■サービスの特色
毎年10月に開催する「秋祭り」をはじめ「敬老会」「新年会」等の季節行事のほか、毎月各ユニットで嗜好調査をし、好みの食事会を行っている。また、もちつきやお寿司の会など、食に関する行事も例年実施している。

■利用者情報
・入所定員
 ※<>内の数値は都道府県平均 70人<69.1人>
・入所者の平均年齢 88.1歳
・入所者の男女別人数 男性:12人
女性:58人
・要介護1 0人
・要介護2 1人
・要介護3 14人
・要介護4 32人
・要介護5 23人
・昨年度の退所者数 34人
・入所者の平均的な入所日数 920日
・待機者数 人


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
短期入所生活介護
介護予防短期入所生活介護
介護老人福祉施設

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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