社会福祉法人　光輪福祉会　あやめ苑
ケアマネージャー（正社員）求人

最終更新日：2026/05/22

【ＪＲ寺前駅／徒歩10分】◎賞与はうれしい4.45ヶ月分（前年度実績）≪17時30分まで/土日休み≫でプライベートも充実☆

【仕事内容】
あやめ苑居宅介護支援事業所：介護支援専門員の募集です。
居宅介護支援事業所において、介護支援専門員としてケアマネジメント業務全般を担当していただきます。
利用者様が在宅で安心して生活を続けられるよう、適切なサービス調整と継続的な支援を行います。

主な業務内容
利用者様・ご家族からの相談対応
アセスメントの実施、ケアプランの作成・見直し
サービス担当者会議の開催、記録作成
介護サービス事業所・医療機関・行政との連絡調整
モニタリング訪問、状況把握、記録作成
＊業務の変更はありません。

募集要項

募集職種	ケアマネージャー（居宅介護支援）
雇用形態	正社員
勤務地	【勤務地】兵庫県神崎郡神河町比延２７７【配属等】就業場所駅近（徒歩１０分以内）〒679-3115 兵庫県神崎郡神河町比延２７７【受動喫煙防止措置】屋内禁煙
給与	【給与】月給 192,350円～255,350円【給与詳細】基本給 182,000円～242,000円特殊勤務手当 9,100円～12,100円被服手当 1,250円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【その他の手当・補足】＊休日出勤手当　1,000円／月＊扶養手当　5,000円／月＊住宅手当（世帯主に限る）8,000円／月 ※経験年数を考慮【昇給】あり 1月あたり4,000円（前年度実績）【賞与】あり年2回計 4.45ヶ月分（前年度実績）【交通費】通勤手当あり月額 16,100円
応募資格	【応募資格】介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格をお持ちの方普通自動車運転免許をお持ちの方（ＡＴでも大丈夫です）【必要な経験等】実務経験のある方
勤務時間	【勤務形態】固定時間制【勤務時間・曜日】（１）8時30分～17時30分【休憩】 60分【時間外】あり月平均　3時間
休日休暇	【休日】土曜日・日曜日週休二日制週休二日制（土日休）年次有給休暇（6ヵ月経過後）　10日【年間休日数】 108日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金【退職金】あり勤続年数不問
試用期間	【試用期間】あり３ヶ月時給制　１，２００円
求人の特徴	駅近住宅手当あり家族手当あり退職金ダブル保障高水準昇給賞与あり：4ヶ月以上
その他	【その他】・育児休業取得実績があります。・介護休業取得実績があります。・看護休暇取得実績があります。・社会保険を完備しています。・退職金共済に加入しています。・スタッフ数：93人（全体：93人）＊利用者様に寄り添い、丁寧な対応ができる方、地域との連携を　大切にできる方歓迎＊無料職員駐車場有【法人・（関連）事業所のご紹介】あやめ苑（社会福祉法人光輪福祉会）は、兵庫県神崎郡神河町の自然豊かな環境の中で、利用者様一人ひとりが「その人らしく」尊厳を大切にしながら、安心して楽しく暮らせるよう支援しています。私たちは「生きがいある老後」と「愛ある暮らし」を提供することを理念に掲げ、利用者様の個性や希望を尊重したケアを心がけています。職員は和の心を持ってチームワークを大切にし、利用者様が毎日を笑顔で過ごせるよう、温かく寄り添ったサポートを行っています。自然に囲まれた落ち着いた環境で、利用者様の生活の質を高めるために、特別養護老人ホームのほかショートステイやデイサービス、居宅介護支援事業所も運営し、多様なニーズに応えています。介護の仕事を通じて、人の尊厳を守りながら心のこもった支援をしたい方にとって、あやめ苑はやりがいを感じられる職場です。温かい仲間と共に、利用者様の「生きがいある毎日」を支える仕事に挑戦してみませんか。

事業者情報

名称	社会福祉法人　光輪福祉会　あやめ苑
所在地	〒679-3115兵庫県神崎郡神河町比延２７７
アクセス	ＪＲ寺前駅　徒歩　10分

事業内容

【事業内容】
社会福祉事業

【特長】
特別養護老人ホーム、短期入所、デイサービス

【ご参考：特別養護老人ホーム　あやめ苑について】
※以下は「介護老人福祉施設」としての参考情報となります。

■運営方針
法人理念：『暮らし』を共に考え共に実践する
※共に考えたことを、ご本人をはじめとし、その家族、施設職員、ご本人を取り巻く環境、その他で、ご本人が【その人らしく生活が営めるようみんなで考え実践していく】姿勢。

■サービスの特色
【食事】
・フロアーテーブル等の清潔保持や環境を整備し、明るく楽しい食事になるよう雰囲気作りに努めます。
・手洗い、うがいを励行し衛生面に十分配慮し感染症予防に努めます。
・食事前の口腔体操や、食後の口腔衛生により嚥下機能の維持、向上に努めます。
・その方に合った正しい姿勢や能力に応じた食器を用いることで少しでも自力摂取出来るように努めます。
・多職種と連携し、栄養ケアマネジメントを通じ、個々の状態に応じた援助、介助に努め職員も能力向上に努めます。
・周囲の状況に目を配り、食事中の誤嚥事故など未然に防げるよう安全に留意します。

【入浴】
・室温、湯温に留意し、快適かつ楽しい入浴時間の提供に努めます。
・個々の身体状況に合わせ援助、介助に努め、身体の清潔保持に努めます。
・個々の身体状況を把握し疾病等の早期発見、早期治療に努めます。
・浴室内および脱衣所でのプライバシーの配慮、保護に努めます。
・浴室、脱衣所は常に整理整頓し、危険防止と衛生管理に努めます。

【入浴】
・おむつ使用者に合った適切な使用を心掛けケアプランに沿ってサービスを提供する
・トイレ介助が必要な方に対し現存機能を活かした言葉かけ、トイレでの排泄を促し自立を働きかけに努めます。
・個人の健康状態を把握し体調の変化等を看護職員と連携を図り早期発見に努めます。
・衛生面として排泄介助時の手指消毒、臭気対策、感染症対策に努めます。
・介助時のプライバシーの保護と個々の言葉かけの仕方に留意する。

【接遇】
ご利用者様の笑顔を第一に考え、言葉かけはもちろんの事言葉以外でのコミュニケーションも大事にし常に笑顔ある環境づくりに努めます。

【その他】
・外出、買い物を楽しみにしておられる利用者様には計画をたてて実行します。
・お誕生日会の利用者様には、お誕生日会の日に御家族を招待し、食事を御一緒に摂って頂き楽しんでいます。
・各種団体、ボランティアを積極的に受け入れ利用者様に楽しみを持って頂きます。
・実習、ボランティア等積極的に受け入れ、職員自らも自己を振り返り向上に努めます。
・近隣の事業所と連携し、地域福祉の向上に努めます。

■利用者情報
・入所定員
　※＜＞内の数値は都道府県平均 78人＜68.7人＞
・入所者の平均年齢 90.2歳
・入所者の男女別人数男性：12人
女性：66人
・要介護１ 0人
・要介護２ 1人
・要介護３ 16人
・要介護４ 33人
・要介護５ 28人
・昨年度の退所者数 14人
・入所者の平均的な入所日数 1,482日
・待機者数 76人

■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
通所介護
短期入所生活介護
居宅介護支援
介護予防短期入所生活介護
介護老人福祉施設