社会福祉法人 盡誠会 水郷荘
ケアマネージャー(正社員)求人
最終更新日:
○月給最大30万円可能!◎賞与はうれしい4.2ヶ月分(前年度実績)プライベートも大切に♪
【仕事内容】
介護支援専門員として一緒に働きませんか?
【介護支援専門員】
居宅介護支援事業所にて、相談業務、サービス事業者や関係機関との連絡・調整、ケアプランの作成 等を行う。
*業務の変更はありません。
介護支援専門員として一緒に働きませんか?
【介護支援専門員】
居宅介護支援事業所にて、相談業務、サービス事業者や関係機関との連絡・調整、ケアプランの作成 等を行う。
*業務の変更はありません。
募集要項
| 募集職種 | ケアマネージャー(居宅介護支援) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】 茨城県稲敷市幸田1252 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙 |
| 給与 | 【給与】 月給 219,200円~300,000円 【給与詳細】 基本給 175,200円~250,000円 資格手当 8,000円~14,000円 処遇手当 6,000円 処遇改善手当 20,000円 ケアマネ職務手当 10,000円 【固定残業時間の有無】 固定残業代なし 【昇給】 あり 1月あたり1,000円~5,000円(前年度実績) 【賞与】 あり 年2回 計 4.20ヶ月分(前年度実績) 【交通費】 実費支給(上限あり) 月額 55,000円 |
| 応募資格 | 【応募資格】 介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格をお持ちの方 普通自動車運転免許をお持ちの方(ATでも大丈夫です) |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 シフト制 【勤務時間・曜日】 (1)8時00分~17時00分 (2)9時00分~18時00分 【休憩】 60分 【時間外】 あり 月平均 1時間 |
| 休日 休暇 |
【休日】 その他 週休二日制 【その他の休日・補足】 *月9日~10日休み シフト 年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日 【年間休日数】 114日 ※育児休暇取得実績あり |
| 待遇 福利厚生 |
【加入保険】 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 【退職金】 あり 勤続年数 1年以上 |
| 試用期間 | 【試用期間】 あり 6ヶ月 (同条件) |
| 求人の 特徴 |
高収入 ワークライフバランス重視 退職金ダブル保障 賞与あり:4ヶ月以上 週休二日制 社保完備・貯蓄支援 |
| その他 | 【その他】 ・育児休業取得実績があります。 ・介護休業取得実績があります。 ・社会保険を完備しています。 ・退職金共済に加入しています。 ・スタッフ数:139人(全体:139人) ・通勤手当は当法人規定により支給 地域に貢献でき、資格を活かせるやりがいのある仕事です。 有給取得率も全職員75%以上取得と高めです。 プライベートも大切にできます。 特定事業所加算2を算定し、介護支援専門員は9名(うち主任介護支援専門員は6名)います。 専属の事務員もいるため、介護支援専門員の仕事に専念できます。介護支援専門員の資格を取って未経験の方でもOKです。 当事業所で是非キャリアを積んでください。 【法人・(関連)事業所のご紹介】 社会福祉法人盡誠会 特別養護老人ホーム水郷荘は、「共に生きる」「誠を盡くす」を基本理念に掲げ、ご利用者一人ひとりの個性と尊厳を大切にした介護を提供しています。施設の目標は、「利用してよかった」と感じていただけること、そして「自分も家族も利用したい」と思っていただける施設であることです。 基本方針としては、ご利用者やご家族との温かいふれあいを重視し、地域に開かれた施設づくりに努めています。職員は、ご利用者が安心して暮らせる環境を守ることを何よりの使命とし、介護の質の維持・向上に日々取り組んでいます。 施設長も長年の経験を活かし、職員が働きやすい環境づくりに力を入れており、チーム一丸となって地域と連携しながらより良い介護サービスの提供を目指しています。温かく協力的な職場で、ご利用者の笑顔を支えたい方にぴったりの職場です。 |
事業者情報
| 名称 | 社会福祉法人 盡誠会 水郷荘 |
|---|---|
| 所在地 | 〒300-0605茨城県稲敷市幸田1252 |
| アクセス | 成田線 下総神崎駅 車 10分 |
事業内容
【事業内容】
日常生活(食事、着替え、入浴、歩行等)に援助が必要な人が生活している特別養護老人ホーム
通所介護を利用している高齢者の日常生活援助
【特長】
フランス発祥の認知症ケア「ユマニチュード」を導入して、介護を行っています。NHKの「クローズアップ現代」にて、最先端の施設として紹介されました。
【ご参考:特別養護老人ホーム 水郷荘について】
※以下は「介護老人福祉施設」としての参考情報となります。
■運営方針
基本理念(1)共に生きる。(2)誠を盡くす。 目標(1)「利用してよかった」と言ってもらえる施設。(2)「自分も家族も利用したい」と言える施設。 基本方針(1)利用者の個性と尊厳を大切にする。(2)利用者・家族とのふれあいを大切にする。(3)地域に開かれた施設作りに努める。
■サービスの特色
グループケアという小規模な体制の中で援助を行う事によって、家庭的な雰囲気を築き、「その人らしさ」を大切にした生活ができるよう配慮しています。また、グループケアならではの、レクレーションも多彩です。例えば誕生会などでは、一人ひとりの誕生日の日に利用者・家族のニーズに応じた、アイデア満載の誕生会を行うなど職員の創意工夫があふれた内容になっています。また、定期的に同じ法人である保育園の園児や看護学校の学生、地域の小学生の訪問などもあり、地域との交流も大切にしています。
■利用者情報
・入所定員
※<>内の数値は都道府県平均 80人<60.5人>
・入所者の平均年齢 90.2歳
・入所者の男女別人数 男性:11人
女性:68人
・要介護1 0人
・要介護2 0人
・要介護3 9人
・要介護4 48人
・要介護5 22人
・昨年度の退所者数 31人
・入所者の平均的な入所日数 1,043日
・待機者数 157人
■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問介護
通所介護
短期入所生活介護
居宅介護支援
介護予防短期入所生活介護
日常生活(食事、着替え、入浴、歩行等)に援助が必要な人が生活している特別養護老人ホーム
通所介護を利用している高齢者の日常生活援助
【特長】
フランス発祥の認知症ケア「ユマニチュード」を導入して、介護を行っています。NHKの「クローズアップ現代」にて、最先端の施設として紹介されました。
【ご参考:特別養護老人ホーム 水郷荘について】
※以下は「介護老人福祉施設」としての参考情報となります。
■運営方針
基本理念(1)共に生きる。(2)誠を盡くす。 目標(1)「利用してよかった」と言ってもらえる施設。(2)「自分も家族も利用したい」と言える施設。 基本方針(1)利用者の個性と尊厳を大切にする。(2)利用者・家族とのふれあいを大切にする。(3)地域に開かれた施設作りに努める。
■サービスの特色
グループケアという小規模な体制の中で援助を行う事によって、家庭的な雰囲気を築き、「その人らしさ」を大切にした生活ができるよう配慮しています。また、グループケアならではの、レクレーションも多彩です。例えば誕生会などでは、一人ひとりの誕生日の日に利用者・家族のニーズに応じた、アイデア満載の誕生会を行うなど職員の創意工夫があふれた内容になっています。また、定期的に同じ法人である保育園の園児や看護学校の学生、地域の小学生の訪問などもあり、地域との交流も大切にしています。
■利用者情報
・入所定員
※<>内の数値は都道府県平均 80人<60.5人>
・入所者の平均年齢 90.2歳
・入所者の男女別人数 男性:11人
女性:68人
・要介護1 0人
・要介護2 0人
・要介護3 9人
・要介護4 48人
・要介護5 22人
・昨年度の退所者数 31人
・入所者の平均的な入所日数 1,043日
・待機者数 157人
■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問介護
通所介護
短期入所生活介護
居宅介護支援
介護予防短期入所生活介護
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