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社会福祉法人 筑水会 特別養護老人ホーム筑水苑
ケアマネージャー(正社員)求人

社会福祉法人 筑水会 特別養護老人ホーム筑水苑・茨城県・ケアマネージャー・
最終更新日:
○月給最大30万円以上可能!≪17時30分まで≫でプライベートも充実☆『主任介護支援専門員(居宅介護支援事業所)』の募集です♪UIJターンも大歓迎☆
【仕事内容】
主任介護支援専門員(居宅介護支援事業所)の募集です。
○居宅介護支援事業所での介護支援業務

 ご利用者様に対するケアプランの作成・見直し、
 サービス計画書作成

 ・ご利用者様のご家族との連絡、調整
 ・関連機関との連絡、調整
 ・パソコン入力に関する業務
 ・要介護認定に関する申請代行業務 等

 変更範囲:施設内全業務

募集要項

募集職種 主任看護支援専門員(居宅介護支援)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
茨城県常総市水海道高野町671-1

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
月給 225,000円~343,000円

【給与詳細】
基本給 202,000円~320,000円
特殊業務手当 3,000円
資格手当 12,000円
管理者手当 8,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
扶養手当:13000円/配偶者
住宅手当:~12000円
調整手当:0~20000円

【昇給】
あり
1月あたり1,500円~(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
通勤手当あり
月額
20,000円
応募資格 【応募資格】
介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格をお持ちの方
主任介護支援専門員
いずれかの資格があれば大丈夫です
普通自動車運転免許をお持ちの方(ATでも大丈夫です)
勤務時間 【勤務形態】
固定時間制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時30分

【休憩】
60分

【時間外】
時間外労働なし
休日
休暇
【休日】
その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
年末年始休暇 12/31~1/2
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
110日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
1年以上
試用期間 【試用期間】
あり
6ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
高収入 住宅手当あり 家族手当あり 週休二日制
その他 【車通勤】
可(駐車場あり)

【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:95人(全体:300人)

事業者情報

名称 社会福祉法人 筑水会 特別養護老人ホーム筑水苑
所在地 〒303-0033茨城県常総市水海道高野町671-1
アクセス 関東鉄道常総線 水海道駅 徒歩 20分

事業内容


【事業主名】
社会福祉法人 筑水会 特別養護老人ホーム筑水苑

【事業内容】
ユニットケア(少人数グループ)を実施し、専用の居住空間と専任職員を配置し、利用者様の尊厳が保持され、家庭的な雰囲気で、きめ細かい個別ケアを行っています。

【特長】
本グループは、茨城県内で地域に根差し医療・介護サービスを17事業所運営しています。地域の皆様が健康で安心・安全・快適な生活を送れるような社会環境創りに邁進しています

【ご参考:特別養護老人ホーム 筑水苑について】
※以下は「介護老人福祉施設」としての参考情報となります。

■運営方針
ご利用者に喜びを、ご家族に安心を運営方針として利用者の心身の特性を踏まえて、能力に応じた健康で明るく生きがいのある日常生活を営むことが出来るよう、適切な介護サービスの提供を行います

■サービスの特色
個別ケアによるサービス提供(食事の準選択性・本人希望による食事時間の提供・誕生日当日の誕生会開催・デコレーションケーキの飾りつけ・楽しみランチと手作りおやつ・足浴の実施・乾燥肌防止ケア・口腔ケアの実施)

■利用者情報
・入所定員
 ※<>内の数値は都道府県平均 90人<59.5人>
・入所者の平均年齢 86.7歳
・入所者の男女別人数 男性:16人
女性:73人
・要介護1 0人
・要介護2 0人
・要介護3 18人
・要介護4 40人
・要介護5 31人
・昨年度の退所者数 35人
・入所者の平均的な入所日数 1,482日
・待機者数 39人


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
通所介護
短期入所生活介護
特定施設入居者生活介護
居宅介護支援
介護予防短期入所生活介護
介護予防支援
介護老人福祉施設

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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