ケアプランセンターみやけ
ケアマネージャー(正社員)求人
最終更新日:
【県庁前バス停駅/徒歩3分】≪17時30分まで≫でプライベートも充実☆
【仕事内容】
介護支援専門員ケアマネージャー/ケアプランセンターみやけの募集です。
・居宅介護支援事業所「ケアプランセンターみやけ」にて、在宅で生活する高齢者を対象とした介護サービス計画の作成および相談業務に携わっていただきます。
*未経験の方歓迎。教育プログラムに沿って主任ケアマネジャー等が指導していくため、未経験の方でも安心して働ける環境です。
*タブレット端末での記録入力やオンライン会議などICT導入を積極的に行っています。
*栄養アセスメントを実施し、低栄養の予防や改善を目指した支援を行っています。
*社用車あり
*業務の変更はありません。
介護支援専門員ケアマネージャー/ケアプランセンターみやけの募集です。
・居宅介護支援事業所「ケアプランセンターみやけ」にて、在宅で生活する高齢者を対象とした介護サービス計画の作成および相談業務に携わっていただきます。
*未経験の方歓迎。教育プログラムに沿って主任ケアマネジャー等が指導していくため、未経験の方でも安心して働ける環境です。
*タブレット端末での記録入力やオンライン会議などICT導入を積極的に行っています。
*栄養アセスメントを実施し、低栄養の予防や改善を目指した支援を行っています。
*社用車あり
*業務の変更はありません。
募集要項
| 募集職種 | ケアマネージャー(介護施設) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】 香川県高松市天神前5-5 【配属等】 〒760-0018 香川県高松市天神前5-5 ケアプランセンターみやけ 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙 |
| 給与 | 【給与】 月給 190,000円~232,500円 【給与詳細】 基本給 175,000円~202,500円 職務手当 15,000円~30,000円 【固定残業時間の有無】 固定残業代なし 【その他の手当・補足】 ・家族手当 ~21,000円 ・育児手当 ~12,500円 ・待機手当1,000円/日(月)~(土) 1,500円/日(日・祝) ・主任ケアマネージャー手当10,000円 *備考参照 【昇給】 あり 1月あたり2,000円~3,000円(前年度実績) 【賞与】 あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) 【交通費】 実費支給(上限あり) 月額 50,000円 |
| 応募資格 | 【応募資格】 介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格をお持ちの方 未経験の方歓迎 普通自動車運転免許をお持ちの方(ATでも大丈夫です) |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 変形時間労働制 【勤務時間・曜日】 (1)8時30分~17時30分 【休憩】 60分 【時間外】 あり 月平均 5時間 *週あたりの想定実働時間:40時間00分 (1)5日の場合 *上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。 |
| 休日 休暇 |
【休日】 日曜日・祝日・その他 【その他の休日・補足】 病院カレンダ-による 年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日 【年間休日数】 106日 ※育児休暇取得実績あり |
| 待遇 福利厚生 |
【加入保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【退職金】 あり 勤続年数 3年以上 |
| 試用期間 | 【試用期間】 あり 3ケ月 基本給の90%を支給(最低賃金を下回る場合は168,000円 ) |
| 求人の 特徴 |
駅近 家族手当あり 資格取得支援あり |
| その他 | 【その他】 ・育児休業取得実績があります。 ・介護休業取得実績があります。 ・看護休暇取得実績があります。 ・社会保険を完備しています。 ・スタッフ数:228人(全体:229人) *就業場所の従業員数は全体の従業員 *「主任ケアマネージャー手当」については、資格取得者に対し 「職務手当」に上乗せして支給する *昇給・賞与は個人の能力・実績、会社業績による *通勤手当は当社規定による *駐車料金:月8,000円(自己負担) (公共交通機関が2km圏内にない方利用可能) 「次世代育成支援対策推進に基づく認定事業所」 |
事業者情報
| 名称 | ケアプランセンターみやけ |
|---|---|
| 所在地 | 〒760-0018香川県高松市天神前5-5 |
| アクセス | コトデンバス 県庁前バス停駅 徒歩 3分 |
事業内容
【事業内容】
外科・整形外科・脳神経外科・放射線科・リハビリテーション科・麻酔科・リュウマチ科※「次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所」
【特長】
三宅リハビリテーション病院を母体に健診施設「セントラルパーククリニック」健康増進施設「サラマンダー」開設、又在宅療養支援事業にも力を入れ予防から在宅までのトータル医療サービスを提供
【ご参考:ケアプランセンターみやけについて】
※以下は「居宅介護支援」としての参考情報となります。
■運営方針
事業所の介護支援専門員は、要介護者等が居宅において日常生活を営む為に必要な保健医療サービス又は福祉サービスの適切な利用等をすることができるよう、当該居宅介護者の依頼を受けて居宅サービス計画を作成すると共に、当該計画に基づき、公正・中立に指定居宅サービス等の提供が確保されるよう指定居宅サービス事業者等との連絡調整その他の便宣の提供を行う。又、関係市町、地域包括支援センター、地域の保険・医療・福祉サービスの提供主体との綿密な連携を図るものとする。
■サービスの特色
法人内に医療、介護、保健の機能がある為、それらとの連携や支援を行うことができる。
■利用者情報
・利用者総数
※<>内の数値は都道府県平均 94人<87.0人>
・要支援1 2人
・要支援2 18人
・要介護1 25人
・要介護2 25人
・要介護3 14人
・要介護4 9人
・要介護5 1人
■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問看護
訪問リハビリテーション
居宅療養管理指導
通所リハビリテーション
居宅介護支援
介護予防訪問看護
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防居宅療養管理指導
介護予防通所リハビリテーション
外科・整形外科・脳神経外科・放射線科・リハビリテーション科・麻酔科・リュウマチ科※「次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所」
【特長】
三宅リハビリテーション病院を母体に健診施設「セントラルパーククリニック」健康増進施設「サラマンダー」開設、又在宅療養支援事業にも力を入れ予防から在宅までのトータル医療サービスを提供
【ご参考:ケアプランセンターみやけについて】
※以下は「居宅介護支援」としての参考情報となります。
■運営方針
事業所の介護支援専門員は、要介護者等が居宅において日常生活を営む為に必要な保健医療サービス又は福祉サービスの適切な利用等をすることができるよう、当該居宅介護者の依頼を受けて居宅サービス計画を作成すると共に、当該計画に基づき、公正・中立に指定居宅サービス等の提供が確保されるよう指定居宅サービス事業者等との連絡調整その他の便宣の提供を行う。又、関係市町、地域包括支援センター、地域の保険・医療・福祉サービスの提供主体との綿密な連携を図るものとする。
■サービスの特色
法人内に医療、介護、保健の機能がある為、それらとの連携や支援を行うことができる。
■利用者情報
・利用者総数
※<>内の数値は都道府県平均 94人<87.0人>
・要支援1 2人
・要支援2 18人
・要介護1 25人
・要介護2 25人
・要介護3 14人
・要介護4 9人
・要介護5 1人
■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問看護
訪問リハビリテーション
居宅療養管理指導
通所リハビリテーション
居宅介護支援
介護予防訪問看護
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防居宅療養管理指導
介護予防通所リハビリテーション
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