社会福祉法人 豊中福祉会
ケアマネージャー(正社員)求人
最終更新日:
◎賞与はうれしい4.6ヶ月分(前年度実績)≪17時30分まで/年間休日122日≫でプライベートも充実☆『介護支援専門員(とよなか荘 支援センター)』の募集です♪
【仕事内容】
介護支援専門員(とよなか荘 支援センター)の募集です。
◇とよなか荘 居宅介護支援専門員
介護サービスに関する相談対応、アセスメント
要介護認定の相談、申請代行、ケアプラン作成、更新
サービス担当者会、事業所との連絡、連携、利用者さまモニタリング、給付管理など
*業務の変更:会社の定める業務に変更となる可能性があります
介護支援専門員(とよなか荘 支援センター)の募集です。
◇とよなか荘 居宅介護支援専門員
介護サービスに関する相談対応、アセスメント
要介護認定の相談、申請代行、ケアプラン作成、更新
サービス担当者会、事業所との連絡、連携、利用者さまモニタリング、給付管理など
*業務の変更:会社の定める業務に変更となる可能性があります
募集要項
| 募集職種 | ケアマネージャー(介護施設) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】 香川県三豊市豊中町笠田竹田697-1 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙 |
| 給与 | 【給与】 月給 218,800円~265,400円 【給与詳細】 基本給 174,800円~216,400円 処遇改善A手当 6,000円 処遇改善B手当 3,000円 資格手当 10,000円~15,000円 業務手当 25,000円 【固定残業時間の有無】 固定残業代なし 【その他の手当・補足】 特別勤労手当、家賃手当、扶養手当など規定により支給 【昇給】 あり 1時間あたり1,000円~(前年度実績) 【賞与】 あり 年2回 計 4.60ヶ月分(前年度実績) 【交通費】 実費支給(上限あり) 日額 2,000円 |
| 応募資格 | 【応募資格】 介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格をお持ちの方 普通自動車運転免許 あると望ましいです(ATでも大丈夫です) 【あると望ましい経験等】 支援専門員経験 |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 固定時間制 【勤務時間・曜日】 (1)8時30分~17時30分 【休憩】 60分 【時間外】 あり 月平均 7時間 |
| 休日 休暇 |
【休日】 日曜日・その他 週休二日制 【その他の休日・補足】 土曜・祝日は日直あり 年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日 【年間休日数】 122日 ※育児休暇取得実績あり |
| 待遇 福利厚生 |
【加入保険】 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 【退職金】 あり 勤続年数 3年以上 |
| 試用期間 | 【試用期間】 あり 3か月 (同条件) |
| 求人の 特徴 |
年間休日120日以上 家族手当あり 賞与あり:4ヶ月以上 週休二日制 |
| その他 | 【その他】 ・育児休業取得実績があります。 ・介護休業取得実績があります。 ・社会保険を完備しています。 ・スタッフ数:76人(全体:76人) ※経験を考慮の上、基本給を決定いたします。 ◎車での通勤手当日額 片道 2km以上 4km未満 片道1回 50円 片道 4km以上 8km未満 〃 75円 片道 8km以上10km未満 〃 100円 片道10km以上15km未満 〃 125円 片道15km以上20km未満 〃 150円 片道20km以上 〃 200円 *感染防止対策として、 手指消毒、検温等を実施しています。 【法人・(関連)事業所のご紹介】 特別養護老人ホーム「とよなか荘」は、利用者一人ひとりの笑顔を大切にし、安心して過ごせる憩いの場を目指しています。 介護や看護のスタッフが利用者中心のサービスを心がけ、温かく丁寧なケアを提供しています。 職員同士も協力し合い、利用者の気持ちに寄り添う姿勢を大切にしているため、働きやすい環境が整っています。 地域に根ざした施設で、利用者の生活を支えるやりがいを感じながら働きたい方にぴったりの職場です。 このような職場で一緒に働きませんか。 |
事業者情報
| 名称 | 社会福祉法人 豊中福祉会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒769-1503香川県三豊市豊中町笠田竹田697-1 |
| アクセス | JR本山駅 車 3分 |
事業内容
【事業内容】
特別養護老人ホームとよなか荘(50人)、ショートステイ(20人)、老人デイサービスセンター(通40人)、老人介護支援センター、グループホームとよなか(2ユニット18人)
【特長】
平成10年11月より特別養護老人ホーム、11年2月よりショ一トスティ、11年4月より老人デイサービスセンターと老人介護支援センター、15年4月よりグループホームの運営を開始する
【ご参考:特別養護老人ホーム とよなか荘について】
※以下は「介護老人福祉施設」としての参考情報となります。
■運営方針
1.(尊厳を支えるケア)利用者様一人ひとりの個性・主体性・可能性を尊重して尊厳を支えるケアを実現。
2.(職員教育の実践)職場研修を推進し、職員の育成と介護サービスの質の向上に取り組む。
3.(社会参加)家族や地域の人たちと交流を深め、利用者様が社会参加できるように、支援する。
4.(個人情報の保護)利用者様全ての情報を適切に管理しプライバシーを保護する。
5.(業務・職場環境の改善)施設の運営機能向上のために、業務内容や職場環境を常に見直し改善する。
■サービスの特色
・毎月、誕生会や活き活き活動等、レクリエーション活動の充実を図り、利用者の楽しみ作りに努めている。
・施設内の清潔保持、温度や湿度管理を行い、快適な生活空間作りに努めている。
・自立支援に向けた介護サービスの提供に努めている。
・介護力向上のための研修や取り組みを行い、ケアの質の向上に努めている。
■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
通所介護
短期入所生活介護
認知症対応型共同生活介護
居宅介護支援
介護予防短期入所生活介護
介護予防認知症対応型共同生活介護
介護予防支援
介護老人福祉施設
特別養護老人ホームとよなか荘(50人)、ショートステイ(20人)、老人デイサービスセンター(通40人)、老人介護支援センター、グループホームとよなか(2ユニット18人)
【特長】
平成10年11月より特別養護老人ホーム、11年2月よりショ一トスティ、11年4月より老人デイサービスセンターと老人介護支援センター、15年4月よりグループホームの運営を開始する
【ご参考:特別養護老人ホーム とよなか荘について】
※以下は「介護老人福祉施設」としての参考情報となります。
■運営方針
1.(尊厳を支えるケア)利用者様一人ひとりの個性・主体性・可能性を尊重して尊厳を支えるケアを実現。
2.(職員教育の実践)職場研修を推進し、職員の育成と介護サービスの質の向上に取り組む。
3.(社会参加)家族や地域の人たちと交流を深め、利用者様が社会参加できるように、支援する。
4.(個人情報の保護)利用者様全ての情報を適切に管理しプライバシーを保護する。
5.(業務・職場環境の改善)施設の運営機能向上のために、業務内容や職場環境を常に見直し改善する。
■サービスの特色
・毎月、誕生会や活き活き活動等、レクリエーション活動の充実を図り、利用者の楽しみ作りに努めている。
・施設内の清潔保持、温度や湿度管理を行い、快適な生活空間作りに努めている。
・自立支援に向けた介護サービスの提供に努めている。
・介護力向上のための研修や取り組みを行い、ケアの質の向上に努めている。
■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
通所介護
短期入所生活介護
認知症対応型共同生活介護
居宅介護支援
介護予防短期入所生活介護
介護予防認知症対応型共同生活介護
介護予防支援
介護老人福祉施設
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