-厳しい基準で選ばれた求人のみを掲載-

医療法人おさしお会 老人保健施設おさしお
ケアマネージャー(正社員)求人

医療法人おさしお会 老人保健施設おさしお・鹿児島県・ケアマネージャー・
最終更新日:
≪17時30分まで≫でプライベートも充実☆『介護支援専門員  ※応募前職場見学できます』の募集です♪お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
ケアマネージャーとして一緒に働きませんか?
☆☆☆介護支援専門員 ※応募前職場見学できます☆☆☆
◎老人保健施設(定員70名)において、ケアプランの作成にあたるお仕事です。
☆応募前職場見学も出来ます、希望の方はご相談ください。
 
*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 ケアマネージャー(介護老人保健施設)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
鹿児島県鹿屋市吾平町麓3766番地-1

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
月給 196,500円~206,510円

【給与詳細】
基本給 145,100円~155,110円
ケアマネ手当 5,000円
業務手当 35,000円
処遇改善支援手当 11,400円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
★介護福祉士手当:5,000円

※処遇改善支援手当は、加算期間内は毎月定額的に支払
われます。

【昇給】
あり
1月あたり1,500円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 3.50ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
10,000円
応募資格 【応募資格】
介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格をお持ちの方

【あると望ましい経験等】
経験者優遇
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時30分

【就業時間に関する補足】
勤務表による

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 1時間

*週あたりの想定実働時間:40時間00分 (1)5日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
*勤務カレンダーによる
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
107日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
1年以上
試用期間 【試用期間】
あり
3ケ月 (同条件)
求人の
特徴
退職金ダブル保障 週休二日制
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・退職金共済に加入しています。
・スタッフ数:79人(全体:100人)

事業者情報

名称 医療法人おさしお会 老人保健施設おさしお
所在地 〒893-1103鹿児島県鹿屋市吾平町麓3766番地-1

事業内容


【事業内容】
病状が安定し入院治療の必要ないが、リハビリ看護、介護を必要とされるお年寄り、また、認知症老人の方々に入所及び通所により必要な福祉サービスを提供する。

【特長】
すべての場所が、明るくゆったりとしたスぺースを持ち利用者が自然にリラックスできる雰囲気がある。また、職員間の和をモットーとしている。

【ご参考:老人保健施設おさしおについて】
※以下は「介護老人保健施設」としての参考情報となります。

■運営方針
利用者が可能な限り居宅に於いて生活が出来るよう、在宅復帰を念頭に支援することを旨としている。そのために利用者の意思及び人格の尊重に留意しながら、日常生活のあらゆる場面を通じて機能訓練につなげることを努力している。また、明るい家庭的な雰囲気の中で、安心して療養が出来るように懇切丁寧を旨として温かな看護・介護を提供することを目指している。

■サービスの特色
ユニットケア対応の施設でないが、利用者と職員の関係をより密にするため、利用者と職員を3つのグループに分け、ユニットケアの考え方を取り入れてケアを行っている。

■利用者情報
・入所定員
※<>内の数値は都道府県平均 70人<72.3人>
・要介護1 10人
・要介護2 13人
・要介護3 19人
・要介護4 15人
・要介護5 7人
・3か月間の退所者数 31人
・入所者の平均的な入所日数
 ※<>内の数値は都道府県平均 209日<370.0日>
・待機者数 人


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問介護
通所介護
通所リハビリテーション
認知症対応型通所介護
認知症対応型共同生活介護
介護予防通所リハビリテーション
介護予防認知症対応型通所介護
介護予防認知症対応型共同生活介護
介護老人保健施設

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
▼かんたん応募/お問い合わせフォーム▼
応募画面へ進む
LINEでのお問い合わせも選択できます。
同一エリアで探す
近接エリアで探す
雇用形態で探す
特徴で探す
施設分類で探す
資格で探す