Q：転職理由を教えてください
急性期病院で相談員をしていましたが、退院後の生活支援まで見届けたいと考えケアマネージャー（介護支援専門員）に転身しました。横浜は港湾都市として人口が多く、多国籍や難病の方も多いため、医療と介護をつなぐ役割を果たせる点に魅力を感じました。
Q：現在の仕事内容を教えてください
アセスメントで健康状態や生活背景を把握し、ケアプランを作成。定期的なモニタリングで状況を確認し、必要に応じて見直しを行います。特に在宅医療との連携が多く、訪問看護や病院の主治医とカンファレンスを開く機会も頻繁です。記録はICTで効率化し、費用相談や契約管理も同時に進めています。
Q：新しい職場に決めた理由は？
担当件数は33件前後とやや多いですが、チームで分担し、医療連携のサポートが手厚い点が安心でした。在宅医療が進んでいる地域ならではの教育体制があり、困難ケースへの研修やスーパービジョンがあるのも魅力でした。
Q：印象に残っているエピソードは？
ALSを患う利用者が「自宅で過ごしたい」と望まれたケースです。主治医、訪問看護、リハ職と連携し、緊急時の対応ルートを整備しました。結果として最後まで在宅で過ごすことができ、ご家族からも感謝の言葉をいただきました。医療と介護をつなぐケアマネの役割を実感した出来事でした。
Q：これから転職を考えている方へメッセージ
神奈川は在宅医療が発達しており、医療と介護の連携を学ぶには最適な地域です。担当件数やICT環境、医療連携の仕組みを確認すると安心です。介護支援専門員としてスキルを磨きたい方におすすめです。
職場の魅力まとめ
- 港湾都市ならではの多様なケースを経験できる
- 担当33件前後で在宅医療と介護を両立
- 医療機関連携が強くスーパービジョンも整備
- ICT効率化と家族支援で暮らしを支える