ケアプランセンター ライヴ
ケアマネージャー（正社員）求人
最終更新日：
【ＪＲ／地下鉄・六地蔵駅／徒歩5分】≪17時30分まで/時間外なし≫でプライベートも充実☆
【仕事内容】
介護支援専門員【主任介護支援専門員 ＣＰＣライヴ】の募集です。
在宅でのケアマネージャー業務
■ケアプラン作成における一連の業務
■介護保険申請代行
■認定調査
■相談対応
★主任介護支援専門員歓迎
＊業務の変更はありません。
介護支援専門員【主任介護支援専門員 ＣＰＣライヴ】の募集です。
在宅でのケアマネージャー業務
■ケアプラン作成における一連の業務
■介護保険申請代行
■認定調査
■相談対応
★主任介護支援専門員歓迎
＊業務の変更はありません。
募集要項
| 募集職種 | 主任看護支援専門員（ケアプランセンター ライヴ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】 京都府宇治市六地蔵町並３９ 【配属等】 〒611-0001 京都府宇治市六地蔵町並３９ 『ケアプランセンター ライヴ』 【受動喫煙防止措置】 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） |
| 給与 | 【給与】 月給 240,000円～280,000円 【給与詳細】 基本給 240,000円～280,000円 【固定残業時間の有無】 固定残業代なし 【その他の手当・補足】 ■皆勤手当：10,000円 ■年2回処遇改善加算あり 【昇給】 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 1時間あたり500円～（前年度実績） 【賞与】 賞与制度 あり 賞与（前年度実績） 年2回 計 3.50ヶ月分（前年度実績） 【交通費】 実費支給（上限なし） |
| 応募資格 | 【応募資格】 介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格をお持ちの方の資格をお持ちの方（ＡＴ不可） |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 固定時間制・シフト制 【勤務時間・曜日】 （1）8時30分～17時30分 【休憩】 60分 【時間外】 なし |
| 休日 休暇 |
【休日】 日曜日、祝日、その他 週休二日制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 【年間休日数】 112日 ※育児休暇取得実績あり |
| 待遇 福利厚生 |
【加入保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【退職金】 あり 勤続年数 3年以上 |
| 試用期間 | 【試用期間】 あり（期間）３ヶ月（試用期間中の労働条件）異なる（試用期間中の労働条件）の内容試用期間は賞与に反映せず |
| 求人の 特徴 |
ワークライフバランス重視 駅近 交通費支給あり 退職金制度あり 昇給あり 賞与あり 週休二日制 社保完備 残業少なめ |
| その他 | 【その他】 ・育児休業取得実績があります。 ・社会保険を完備しています。 ・マイカー通勤可能です。 ・スタッフ数：2人（全体：34人） ★【通勤についての補足】 ■マイカー通勤：不可 ■バイク・自転車通勤：可 未経験者も丁寧に指導します。心からご応募お待ちいたしております。 |
事業者情報
| 名称 | ケアプランセンター ライヴ |
|---|---|
| 所在地 | 〒611-0001京都府宇治市六地蔵町並３９ |
| アクセス | ＪＲ／地下鉄・六地蔵駅 徒歩 5分 |
事業内容
【事業内容】
午前中外来を行い午後は訪問診療を行う。本院はデイを併設し、その多くの利用者は在宅療養患者であり、くまのクリニックと同様訪問看護、訪問リハビリと併せて在宅ホスピスも行う。
【特長】
外来診療を行うと同時に介護施設を併設し、在宅医療を展開している。また、近くの病院とも連携を取りながら、地域医療を行っている。
【ご参考：医療法人社団神野医院ケアプランセンターライヴについて】
※以下は「居宅介護支援」としての参考情報となります。
■運営方針
1）利用者が可能な限り、残存能力を生かし、自立に向けて在宅生活が維持できるように支援していきます。
2）利用者の心身の状況、その置かれている環境に応じて利用者の選択に基づき適切なサービスを、多様な事業者から総 合的かつ効果的に提供されるように配慮して行います。
3）利用者の人格、意思を尊重し常に利用者の立場に立って公正中立にサービスが提供されるように配慮します。
4）事業所の運営に当たっては、地域包括支援センター、他の居宅介護支援事業所、居宅介護サービス事業所、介護保険施設との連携に努めます。上記のほか法令を遵守します。
■サービスの特色
1）介護支援専門員は要介護者の心身の特性を踏まえ、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むために必要な居宅サービスが適切に利用できるよう支援します。２）利用者やその家族に対して必要事項を理解を得るように親切丁寧に説明します。3）自ら提供するサービスの質の評価を行い常に其の改善を図ります。4）関係市町村、地域の保健、医療福祉サービスとの連携を図り総合的なサービスの提供に努めます。5）法令を遵守します。
■利用者情報
・利用者総数
※＜＞内の数値は都道府県平均 56人＜96.3人＞
・要支援１ 0人
・要支援２ 0人
・要介護１ 26人
・要介護２ 10人
・要介護３ 8人
・要介護４ 6人
・要介護５ 6人
■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問介護
訪問看護
訪問リハビリテーション
居宅療養管理指導
通所リハビリテーション
居宅介護支援
介護予防訪問看護
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防居宅療養管理指導
介護予防通所リハビリテーション
午前中外来を行い午後は訪問診療を行う。本院はデイを併設し、その多くの利用者は在宅療養患者であり、くまのクリニックと同様訪問看護、訪問リハビリと併せて在宅ホスピスも行う。
【特長】
外来診療を行うと同時に介護施設を併設し、在宅医療を展開している。また、近くの病院とも連携を取りながら、地域医療を行っている。
【ご参考：医療法人社団神野医院ケアプランセンターライヴについて】
※以下は「居宅介護支援」としての参考情報となります。
■運営方針
1）利用者が可能な限り、残存能力を生かし、自立に向けて在宅生活が維持できるように支援していきます。
2）利用者の心身の状況、その置かれている環境に応じて利用者の選択に基づき適切なサービスを、多様な事業者から総 合的かつ効果的に提供されるように配慮して行います。
3）利用者の人格、意思を尊重し常に利用者の立場に立って公正中立にサービスが提供されるように配慮します。
4）事業所の運営に当たっては、地域包括支援センター、他の居宅介護支援事業所、居宅介護サービス事業所、介護保険施設との連携に努めます。上記のほか法令を遵守します。
■サービスの特色
1）介護支援専門員は要介護者の心身の特性を踏まえ、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むために必要な居宅サービスが適切に利用できるよう支援します。２）利用者やその家族に対して必要事項を理解を得るように親切丁寧に説明します。3）自ら提供するサービスの質の評価を行い常に其の改善を図ります。4）関係市町村、地域の保健、医療福祉サービスとの連携を図り総合的なサービスの提供に努めます。5）法令を遵守します。
■利用者情報
・利用者総数
※＜＞内の数値は都道府県平均 56人＜96.3人＞
・要支援１ 0人
・要支援２ 0人
・要介護１ 26人
・要介護２ 10人
・要介護３ 8人
・要介護４ 6人
・要介護５ 6人
■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問介護
訪問看護
訪問リハビリテーション
居宅療養管理指導
通所リハビリテーション
居宅介護支援
介護予防訪問看護
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防居宅療養管理指導
介護予防通所リハビリテーション
地図
お問い合わせ・ご応募
【原則メールでのご連絡となります】
労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
- 以下応募フォームよりご連絡ください
- 担当より面接日程などのご連絡
- 面接実施
- 労働条件の明示（採用時）※
労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
▼かんたん応募/お問い合わせフォーム▼
LINEでのお問い合わせも選択できます。
