グランメゾン輪舞館京都羽束師
ケアマネージャー（正社員）求人

最終更新日：2026/01/29

≪17時30分まで≫でプライベートも充実☆子育て応援◎『ケアマネ【京都市伏見区】※グループホーム』の募集です♪

【仕事内容】
ケアマネ【京都市伏見区】※グループホームの募集です。
全国で約２００拠点以上展開している学研グループの介護事業の会社です。
グループホームのケアマネジャーとしてアセスメント、ケアプラン作成、モニタリング、ご入居者のご家族連絡、関係機関（病院、包括等）との連携などケアマネジメント全般を担当いただきます。

グループホームケアマネが初めての方も歓迎です。

＊業務の変更はありません。

募集要項

募集職種	ケアマネージャー（グループホーム）
雇用形態	正社員
勤務地	【勤務地】京都府京都市伏見区羽束師菱川町６２８－５【配属等】〒612-8487 京都府京都市伏見区羽束師菱川町６２８－５【グランメゾン輪舞館京都羽束師】京都市営バス　菱川バス停から徒歩５分【受動喫煙防止措置】屋内禁煙
給与	【給与】月給 268,700円【給与詳細】基本給 129,000円地域手当 20,000円職能役職資格手当 41,200円住宅手当 15,000円調整手当 63,500円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【昇給】あり 1月あたり2,000円（前年度実績）【賞与】あり年2回計 2.00ヶ月分（前年度実績）【交通費】実費支給（上限あり）月額 40,000円
応募資格	【応募資格】介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格をお持ちの方いずれかの資格があれば大丈夫です
勤務時間	【勤務形態】変形時間労働制【勤務時間・曜日】（１）8時30分～17時30分【休憩】 60分【時間外】なし【時間外の補足】繁忙期年に６回、上限を７０時間／月６９０時間／年＊週あたりの想定実働時間：40時間00分　（１）5日の場合＊上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日休暇	【休日】その他週休二日制【その他の休日・補足】＊シフト制年次有給休暇（6ヵ月経過後）　10日【年間休日数】 107日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金【退職金】あり勤続年数 3年以上
試用期間	【試用期間】あり３ヶ月　（同条件）
求人の特徴	残業なし子育て応援資格取得支援あり週休二日制
その他	【その他】・育児休業取得実績があります。・社会保険を完備しています。・スタッフ数：18人（全体：310人） ※マイカー通勤補足：片道２キロ以上で相談可、任意保険加入 ※駐車場自己負担：なし　※バイク・自転車通勤：可 ※希望者には食事賄いあり ☆学研グループならではの教育研修がございます。 ☆学研グループ商品割引購入制度 ☆ご本人の希望、志向を考慮し、他の職種、管理職、本部職への　チャレンジなど、多様なキャリアアップの機会があります。面接は就業場所（グランメゾン輪舞館京都羽束師）で行います。

事業者情報

名称	グランメゾン輪舞館京都羽束師
所在地	〒612-8487京都府京都市伏見区羽束師菱川町６２８－５
アクセス	京阪電鉄　中書島駅　車　14分

事業内容

【事業内容】
介護サ－ビス事業。
サービス付き高齢者向け住宅、介護付き有料老人ホ－ム、グル－プホ－ム、訪問介護、通所介護、居宅介護支援、訪問看護など。

【特長】
グランメゾン迎賓館シリーズを全国展開。将来自分が住みたい家族に住ませたい、知人に紹介したいと思える住まい作りを目指しています。

【ご参考：グランメゾン輪舞館京都羽束師について】
※以下は「認知症対応型共同生活介護」としての参考情報となります。

■運営方針
３つの基本理念をもとに、①ご本人の意思・ご家族の想いを尊重し、取り巻く全ての人との信頼関係を構築します。物・心ともに安心・安全・快適で健康的に暮らしていただけるよう、おもてなしの心と笑顔でサービスを提供し、より質の高い生活の実現を支援します。②サービスを提供するプロとしての自覚と誇りを持ち、知識・技術・人間力の向上に向けて努力するとともに、適切なコミュニケーション、相互信頼による協力関係、自発的な改善により充実した仕事、職場環境を実現します。③お客様に価値あるサービスを提供することで、適正な報酬を頂戴し、法令を遵守した健全な経営を行い、従業員の生活基盤確立と充実を図るとともに、地域高齢者の不安がなくなるよう地域社会の発展に貢献します。

■サービスの特色
①ご本人の意思・ご家族の想いを尊重し、取り巻く全ての人との信頼関係を構築します。物・心ともに安心・安全・快適で健康的に暮らしていただけるよう、おもてなしの心と笑顔でサービスを提供し、より質の高い生活の実現を支援します。②サービスを提供するプロとしての自覚と誇りを持ち、知識・技術・人間力の向上に向けて努力するとともに、適切なコミュニケーション、相互信頼による協力関係、自発的な改善により充実した仕事、職場環境を実現します。③お客様に価値あるサービスを提供することで、適正な報酬を頂戴し、法令を遵守した健全な経営を行い、従業員の生活基盤確立と充実を図るとともに、地域高齢者の不安がなくなるよう地域社会の発展に貢献します。

■利用者情報
・利用定員
　※＜＞内の数値は都道府県平均 2ユニット18人＜13.5人＞
・入居率 100％
・入居者の平均年齢 87.1歳
・入居者の男女別人数男性：4人
女性：14人
・要支援２ 0人
・要介護１ 0人
・要介護２ 2人
・要介護３ 6人
・要介護４ 6人
・要介護５ 4人
・昨年度の退所者数 2人

■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問介護
訪問看護
特定施設入居者生活介護
福祉用具貸与
特定福祉用具販売
定期巡回・随時対応型訪問介護看護
地域密着型通所介護
認知症対応型共同生活介護
地域密着型特定施設入居者生活介護
居宅介護支援
介護予防訪問看護
介護予防福祉用具貸与
特定介護予防福祉用具販売
介護予防認知症対応型共同生活介護