介護老人保健施設　ケアセンター回生
ケアマネージャー（正社員）求人

最終更新日：2026/09/26

プライベートも大切に♪ワークライフバランスを重視しています☆UIJターンも大歓迎☆

【仕事内容】
介護支援専門員（ケアマネジャー）☆居宅介護支援事業所の募集です。
居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務です。

要介護認定の申請代行や利用者宅への訪問調査を行います。
要介護度に応じた「介護サービス計画」の作成、及び関係機関と
の連絡調整や利用者のプラン作成を行います。
　
＊業務の変更はありません。

募集要項

募集職種	ケアマネージャー（居宅介護支援）
雇用形態	正社員
勤務地	【勤務地】京都府向日市物集女町中海道１９の５【受動喫煙防止措置】屋内禁煙【勤務地に関する補足】向日回生病院前バス停　下車徒歩２分
給与	【給与】月給 190,200円～206,200円【給与詳細】基本給 172,000円～180,000円住宅手当 5,000円～13,000円ケアマネ手当 10,000円処遇改善手当 3,200円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【その他の手当・補足】＊時間外手当＊皆勤手当：5,000円＊配偶者手当＊養育手当＊電話携帯手当【昇給】あり 1月あたり～3,000円（前年度実績）【賞与】あり年2回計 3.70ヶ月分（前年度実績）【交通費】通勤手当あり月額 50,000円
応募資格	【応募資格】介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格をお持ちの方【あると望ましい経験等】ケアマネ経験
勤務時間	【勤務形態】変形時間労働制【勤務時間・曜日】（１）9時00分～17時20分（２）9時00分～13時00分【就業時間に関する補足】＊土曜日は９：００～１３：００（休憩１５分）　月２回程度出勤【休憩】 45分【時間外】時間外労働なし＊週あたりの想定実働時間：平均40時間以下＊上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日休暇	【休日】日曜日・祝日・その他【その他の休日・補足】＊シフト制：４週８休＊年末年始５日、夏季休暇２日＊施設カレンダーによる年次有給休暇（6ヵ月経過後）　10日【年間休日数】 111日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形【退職金】あり勤続年数 3年以上
試用期間	【試用期間】あり３ヶ月　（同条件）
求人の特徴	ワークライフバランス重視家族手当あり
その他	【車通勤】可（駐車場あり）【その他】・育児休業取得実績があります。・介護休業取得実績があります。・社会保険を完備しています。・スタッフ数：100人（全体：460人）職場見学は随時受け付けていますので、お気軽にお問合せ下さい。フォームよりご連絡をお待ちしています。（担当：岡田） ※当施設は「きょうと福祉人材育成認証制度」の認定を受けています。 ※駐車場代自己負担４，５００円／月 ※バイク・自転車通勤可 ※基本給は経験により加算があります ※最寄駅からの送迎バスあり ※ユニフォーム貸与 ※ケアマネ更新研修受講に配慮あり当事業所は職員のワークライフバランスを尊重します。まだ小さな子供さんがいらっしゃる方、年老いた親の介護が必要な方など、仕事とプライベートが両立できるように職員同士が協力し合っています。【法人・（関連）事業所のご紹介】医療法人回生会は、「良質のサービスを安全かつ速やかに提供する」ことを基本理念としています。患者様の立場に立ち、説明と同意を大切にしながら、患者本位の医療・介護を目指しています。忙しい日々の中でも、患者様が安心して過ごせるよう、受付から診察、看護、給食まで細やかな配慮を欠かしません。職員一人ひとりが専門職としての責任を持ち、正確で安全な仕事を行うことが「親切」につながると考えています。また、職場は「やりがい」や「生きがい」を感じられる環境づくりを重視し、明るく楽しい雰囲気の中でチーム一丸となって患者様に向き合っています。生命を尊び、患者様の権利を尊重する姿勢を大切にする当法人で、一緒に働きませんか。

事業者情報

名称	介護老人保健施設　ケアセンター回生
所在地	〒617-0001京都府向日市物集女町中海道１９の５
アクセス	阪急京都線　洛西口駅　徒歩　15分向日回生病院前バス停　下車徒歩２分

事業内容

【事業主名】
医療法人　回生会　介護老人保健施設　ケアセンター回生

【事業内容】
医療業、介護サービス業
（雇用保険本社一括　２６０２－０６６５４９－４）

【特長】
利用者様本位の介護を基本理念に、明るく楽しい職場づくりを目指しております。

【ご参考：介護老人保健施設　ケアセンター回生について】
※以下は「介護老人保健施設」としての参考情報となります。

■運営方針
当施設は利用者に対し、当施設の基本理念である「利用者本来の医療と介護」の提供を実践できるように努めています。介護保険法令の趣旨に従い、利用者がその有する能力に応じた自立した日常生活を営むことができるよう補助いたします。施設サービス計画に基づき医学的管理の下でのリハビリ、看護、介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上のケアサービスを提供します。
　居宅での生活への復帰を目指し、「よりよき医療・介護をより親切に、より速やかに、より安全に」、「明るく楽しい職場づくり」、「前2項を達成するための教育」を基本方針として特色ある施設運営に努めます。

■サービスの特色
「利用者個人の尊厳」、「残存機能の維持、継続」を原則として、利用者の日常生活全般を支援を行う観点から、施設サービス計画を作成し、全職員、および全職種が、その共通認識の下でサービスの提供を行っています。施設サービス計画が、利用者本人、家族の希望に沿ったものであるか等、サービスの質を常に見直し、提供するサービスの質の向上を目指しています。また居宅支援との切れ目のない継続的なケアの提供に努めています。

■利用者情報
・入所定員
※＜＞内の数値は都道府県平均 96人＜103.4人＞
・要介護１ 11人
・要介護２ 17人
・要介護３ 41人
・要介護４ 34人
・要介護５ 7人
・３か月間の退所者数 44人
・入所者の平均的な入所日数
　※＜＞内の数値は都道府県平均 482日＜345.4日＞
・待機者数人

■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問看護
訪問リハビリテーション
居宅療養管理指導
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
居宅介護支援
介護予防訪問看護
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防居宅療養管理指導
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護予防支援
介護老人保健施設