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介護老人保健施設 伊賀さくら苑
ケアマネージャー(パート)求人

介護老人保健施設 伊賀さくら苑・三重県・ケアマネージャー・
最終更新日:
≪17時00分まで≫でプライベートも充実☆週4日以上でご相談☆子育て応援◎UIJターンも大歓迎☆
【仕事内容】
【伊賀】介護支援専門員(居宅ケアマネ)の募集です。
居宅介護支援事業所において ・ケアプランの作成 ・介護支援サービスの提供 ・介護保険各種申請に係る援助等 入所者様やご家族様が安心して生活していただけるよう、プランの提案をしてもらいます。

変更範囲:法人の定める範囲

募集要項

募集職種 居宅ケアマネージャー(介護老人保健施設)
雇用形態 パート
勤務地 【勤務地】
三重県伊賀市円徳院324番地1
介護老人保健施設 伊賀さくら苑

【配属等】
〒518-1314
三重県伊賀市円徳院324番地1

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
屋内の受動喫煙対策に関する備考
敷地内禁煙
給与 【給与】
時給 1,100円~1,200円


【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【昇給】
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
1時間あたり0円~20円(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
33,000円
応募資格 【応募資格】
介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格をお持ちの方

【あると望ましい経験等】
介護支援専門員 経験者優遇
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時45分~17時00分

【就業時間に関する補足】
週30時間程度

【休憩】
45分

【時間外】
なし

【時間外の補足】
繁忙時に設定

*週あたりの想定実働時間:30時間00分 (1)4日の場合
*上記は組み合わせの例示です。実際は状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
勤務日数によりご相談
年次有給休暇は法定通り付与します。



※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

試用期間 【試用期間】
あり(期間)3カ月(試用期間中の労働条件)同条件となります
求人の
特徴
ワークライフバランス重視 車通勤可 子育て応援 交通費支給あり 昇給あり 社保完備 残業少なめ
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:97人(全体:427人)

まずは職場見学からという方の応募も歓迎。

施設内の託児所は、生後6ヵ月以上の未就学児のお子様を24時間365日運営でお預かりしています。利用料金は食事とおやつ1回が付いて、0円となっており子育て中の方を応援しています。
残業もほぼなく、休日もしっかりとれ、家庭と両立できる職場です。

事業者情報

名称 介護老人保健施設 伊賀さくら苑
所在地 〒518-1314三重県伊賀市円徳院324番地1介護老人保健施設 伊賀さくら苑
アクセス JR 佐那具駅 車 5分

事業内容


【事業内容】
病院、介護老人保健施設、通所介護及び訪問リハビリ
居宅介護支援事業所

【特長】
内科、外科、整形外科、脳神経内科、歯科、リウマチ科、リハビリテーション科を標傍 199床 介護老人保健施設

【ご参考:介護老人保健施設 伊賀さくら苑について】
※以下は「介護老人保健施設」としての参考情報となります。

■運営方針
介護保険法の理念に基づき、高齢者の自助自立能力を高め、療養者の生き甲斐と人間としての尊厳を守り、日常生活動作と介護に対する支援及びリハビリテーションにより在宅復帰を目指し、高齢社会に寄与する。

■サービスの特色
ユニットによる個別的ケアにより、利用者の方との家族的な関係を保持し、看護・介護・リハビリテーション・栄養・他からなるチームで支援いたします。又、音楽療法を取り入れて、認知症の維持改善を図っています。

■利用者情報
・入所定員
※<>内の数値は都道府県平均 100人<88.5人>
・要介護1 16人
・要介護2 18人
・要介護3 23人
・要介護4 25人
・要介護5 9人
・3か月間の退所者数 21人
・入所者の平均的な入所日数
 ※<>内の数値は都道府県平均 228日<540.6日>
・待機者数 0人

■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問看護
訪問リハビリテーション
通所介護
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
居宅介護支援
介護予防訪問看護
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護老人保健施設

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お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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