特別養護老人ホーム 仙台敬寿園
ケアマネージャー(契約社員)求人

特別養護老人ホーム 仙台敬寿園・宮城県・ケアマネージャー・
最終更新日:
≪17時30分まで≫でプライベートも充実☆『介護支援専門員(契約職員)施設』の募集です♪UIJターンも大歓迎☆お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
介護支援専門員(契約職員)施設の募集です。
施設において、要介護認定を受けた利用者のケアプラン作成や相談援助業務をお願いします。

*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 ケアマネージャー(特別養護老人ホーム)
雇用形態 契約社員
勤務地 【勤務地】
宮城県仙台市青葉区下愛子字田中3−1

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
屋内の受動喫煙対策に関する備考
喫煙コーナーあり(屋外)
給与 【給与】
月給 231,700円〜299,500円

【給与詳細】
基本給 206,700円〜274,500円
資格手当 25,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
*基本給は給与規程に基づく経歴換算加算あり
*住宅手当 上限23,000円
*時間外手当あり
*その他手当は給与規程に準ずる

*賃金は、当月末日払い


【賞与】
賞与制度
あり
賞与(前年度実績)
年2回
計 2.00ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
35,000円
応募資格 【応募資格】
介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格をお持ちの方
普通自動車運転免許をお持ちの方(ATでも大丈夫です)

【必要な経験等】
介護支援専門員としての勤務経験
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分〜17時30分

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均時間外労働時間
4時間

【時間外の補足】
突発的な対応を要する場合等。1日6時間まで、6回を限度として
1ヶ月50時間まで、1年400時間まで延長可。

*週あたりの想定実働時間:40時間00分 (1)5日の場合
*上記は組み合わせの例示です。実際は状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
シフト制 月9日休日 
特別休暇(夏期休暇3日 冬期休暇3日)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

【年間休日数】
114日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
5年以上
試用期間 【試用期間】
あり(期間)6ケ月(試用期間中の労働条件)同条件となります
求人の
特徴
ワークライフバランス重視/車通勤可
その他 【雇用期間】
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
〜2026年3月31日
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
更新は勤務実績、能力等により判断します。
契約は3月31日を期限とする年度毎更新です。

【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:145人(全体:1,027人)

面接時、当施設エントリーシートにご記入いただきますので、筆記用具をお持ちください。
*オンライン面接可
★年休は時間単位で取得できます。
★現職給与を考慮の上賃金を決定します。
★施設見学随時可能です。
★転勤は希望があれば関東方面も可能です。
★正社員登用制度あり。

【法人・事業所からのメッセージ】
社会福祉法人敬寿会は、平成6年に山形で発足し、特別養護老人ホームを中心に多様な高齢者福祉事業を展開しています。
山形、宮城、埼玉、東京、神奈川の5県にわたり、20拠点97事業所を運営し、職員数は1000名を超える大規模な法人です。
私たちは、地域福祉の拠点として、利用者様が安心して暮らせる環境を提供することを使命としています。
職員一人ひとりが「まごころ」を込めて利用者様の日々をサポートし、充実した毎日をお手伝いしています。
温かい雰囲気の中で、利用者様と心を通わせながら働ける環境です。
このような職場で一緒に働きませんか?

事業者情報

名称 社会福祉法人 敬寿会 特別養護老人ホーム 仙台敬寿園
所在地 〒989-3125宮城県仙台市青葉区下愛子字田中3−1
アクセス JR仙山線 愛子駅 車 5分

事業内容


【事業内容】
特別養護老人ホーム、ケアハウス、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、デイサービス、グループホーム、訪問看護、リハビリ、介護付有料老人ホーム

【特長】
ユニット型の特別養護老人ホーム。山形、関東方面に特別養護老人ホーム・デイサービスセンター、ケアハウス等を運営しています。

【ご参考:特別養護老人ホーム 仙台敬寿園について】
※以下は「短期入所生活介護」としての参考情報となります。

■運営方針
(1)「プライバシーの保護」「自主性の尊重」「自立支援」「個別援助計画」に基づく利用者本位の施設つくりに努めます。(2)職員一人ひとりの資質とマナーの向上を図り、利用者、家族から信頼される職員として職務に従事できるよう努めます。(3)地域に密着し、開かれた、交流のある活動を展開し、地域福祉に貢献します。

■サービスの特色
(1)より在宅での生活に近いものとするため、それぞれの利用者の方の意思と自己決定を最大限尊重したケア(個別ケア)を提供できるよう、職員一同、日々研鑽に努めています。(2)視覚障害者の方に配慮したユニットを1ユニット設置しています。

■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問看護
短期入所生活介護
特定施設入居者生活介護
地域密着型通所介護
居宅介護支援
介護予防短期入所生活介護
介護老人福祉施設

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