社会福祉法人 元気村 介護老人保健施設 南方ナーシングホーム翔裕園
ケアマネージャー（正社員）求人
最終更新日：
○月給最大30万円以上可能！≪17時30分まで/土日休み≫でプライベートも充実☆『介護支援専門員（居宅）』の募集です♪
【仕事内容】
介護支援専門員（居宅）の募集です。
居宅介護支援事業所管理者、ケアマネジャー業務
＊管理者業務
＊利用者のお宅に訪問してのケアマネージメント業務
＊認定調査業務
【変更範囲：変更無し】
介護支援専門員（居宅）の募集です。
居宅介護支援事業所管理者、ケアマネジャー業務
＊管理者業務
＊利用者のお宅に訪問してのケアマネージメント業務
＊認定調査業務
【変更範囲：変更無し】
募集要項
| 募集職種 | ケアマネージャー（ナーシングホーム） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】 宮城県登米市南方町山成前７９１−１ 【受動喫煙防止措置】 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） 屋内の受動喫煙対策に関する備考 敷地内全面禁煙 |
| 給与 | 【給与】 月給 220,300円〜330,000円 【給与詳細】 基本給 190,300円〜280,000円 資格手当 20,000円 業務手当 10,000円〜30,000円 【固定残業時間の有無】 固定残業代なし 【その他の手当・補足】 ＊住宅手当：上限 20,000円 ＊扶養手当：配偶者7,000円。子供10,000円 ＊キャリアアップ促進手当：基本給の10％支給 （給与規定に基づき支給） ＊月平均労働時間173．775時間 【昇給】 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 1月あたり1,000円〜2,800円（前年度実績） 【賞与】 賞与制度 あり 賞与（前年度実績） 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績） 【交通費】 実費支給（上限あり） 月額 30,000円 |
| 応募資格 | 【応募資格】 介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格をお持ちの方 普通自動車運転免許をお持ちの方（ＡＴでも大丈夫です） 【必要な経験等】 主任介護支援専門員、当該業務経験者 |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 変形時間労働制 【勤務時間・曜日】 （１）8時30分〜17時30分 【休憩】 60分 【時間外】 あり 月平均時間外労働時間 10時間 【時間外の補足】 最大６回・月８０時間まで 【介護・看護・調理など】利用者の変調対応や行事準備時 ＊週あたりの想定実働時間：40時間00分 （１）5日の場合 ＊上記は組み合わせの例示です。実際は状況や希望等を考慮し調整となります。 |
| 休日 休暇 |
【休日】 土曜日，日曜日 週休二日制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 【年間休日数】 112日 ※育児休暇取得実績あり |
| 待遇 福利厚生 |
【加入保険】 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 【退職金】 あり 勤続年数 1年以上 |
| 試用期間 | 【試用期間】 あり（期間）３か月（試用期間中の労働条件）同条件となります |
| 求人の 特徴 |
高給与/ワークライフバランス重視/車通勤可 |
| その他 | 【その他】 ・育児休業取得実績があります。 ・社会保険を完備しています。 ・退職金共済に加入しています。 ・スタッフ数：115人（全体：1,385人） |
事業者情報
| 名称 | 社会福祉法人 元気村 介護老人保健施設 南方ナーシングホーム翔裕園 |
|---|---|
| 所在地 | 〒987-0401宮城県登米市南方町山成前７９１−１ |
| アクセス | 瀬峰駅 車 10分 |
事業内容
【事業内容】
介護老人保健施設
【特長】
当法人は設立以来「家族主義」をモットーとした基本理念で、利用者のご満足と笑顔を励みに努力するとともに、施設が地域に開かれたコミュニティの中核として寄与することを目標に邁進します
【ご参考：南方ナーシングホーム翔裕園について】
※以下は「介護老人保健施設」としての参考情報となります。
■運営方針
ご利用者一人一人の意思及び人格を尊重し、ご利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。施設サービス計画に基づき、ご利用者が可能な限り居宅における生活への復帰ができることを念頭に置いて入所前の居宅における生活と入所後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、看護、医学的管理のもとにおける介護、必要な医療、機能訓練及び日常生活上の世話を行うことにより、各ユニットにおいて入所者が相互に社会的関係を築き、自律的な日常生活を営むことを支援するものとする。
■サービスの特色
地域や家族との結びつきを重視し、関係市町村、居宅介護支援事業所及び他の居宅サービス事業者並びにその他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。ユニット型施設としての特性を活かし暮らしの継続性を基本とする個別ケアを展開。近隣の保育所や小学校との交流、各種ボランティアの積極的な受け入れをするとともに地域の祭りや催し物への参加、地元での買い物や食事、季節を味わう外出などを日常生活のひとつとしてユニット毎に取り入れております。ターミナルケアとして医師・看護職員・介護職員等が共同して、その人らしさを尊重した看取りができるよう支援する取り組みを行っております。また、なんでも相談室として介護保険、福祉用具の利用、介助方法等お困りお悩みしていることを何でも相談していただけるよう窓口を開設しております。
■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問リハビリテーション
通所リハビリテーション
短期入所生活介護
短期入所療養介護
認知症対応型共同生活介護
看護小規模多機能型居宅介護（複合型サービス）
居宅介護支援
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所生活介護
介護予防短期入所療養介護
介護予防認知症対応型共同生活介護
介護老人保健施設
介護老人保健施設
【特長】
当法人は設立以来「家族主義」をモットーとした基本理念で、利用者のご満足と笑顔を励みに努力するとともに、施設が地域に開かれたコミュニティの中核として寄与することを目標に邁進します
【ご参考：南方ナーシングホーム翔裕園について】
※以下は「介護老人保健施設」としての参考情報となります。
■運営方針
ご利用者一人一人の意思及び人格を尊重し、ご利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。施設サービス計画に基づき、ご利用者が可能な限り居宅における生活への復帰ができることを念頭に置いて入所前の居宅における生活と入所後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、看護、医学的管理のもとにおける介護、必要な医療、機能訓練及び日常生活上の世話を行うことにより、各ユニットにおいて入所者が相互に社会的関係を築き、自律的な日常生活を営むことを支援するものとする。
■サービスの特色
地域や家族との結びつきを重視し、関係市町村、居宅介護支援事業所及び他の居宅サービス事業者並びにその他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。ユニット型施設としての特性を活かし暮らしの継続性を基本とする個別ケアを展開。近隣の保育所や小学校との交流、各種ボランティアの積極的な受け入れをするとともに地域の祭りや催し物への参加、地元での買い物や食事、季節を味わう外出などを日常生活のひとつとしてユニット毎に取り入れております。ターミナルケアとして医師・看護職員・介護職員等が共同して、その人らしさを尊重した看取りができるよう支援する取り組みを行っております。また、なんでも相談室として介護保険、福祉用具の利用、介助方法等お困りお悩みしていることを何でも相談していただけるよう窓口を開設しております。
■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問リハビリテーション
通所リハビリテーション
短期入所生活介護
短期入所療養介護
認知症対応型共同生活介護
看護小規模多機能型居宅介護（複合型サービス）
居宅介護支援
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所生活介護
介護予防短期入所療養介護
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