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介護老人保健施設 リハビリパークみやび
ケアマネージャー(正社員)求人

介護老人保健施設 リハビリパークみやび・宮城県・ケアマネージャー・
最終更新日:
【無料駐車場あり】○月給最大30万円以上可能!≪17時30分まで/時間外なし≫でプライベートも充実☆
【仕事内容】
介護支援専門員として一緒に働きませんか?
介護老人保健施設において、ケアプランの作成、見直し
入所者様の相談対応などの業務


*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 ケアマネージャー(介護老人保健施設)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
宮城県多賀城市高橋4丁目17-16

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
屋内の受動喫煙対策に関する備考
敷地内禁煙
給与 【給与】
月給 300,000円~333,333円

【給与詳細】
基本給 300,000円~333,333円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
住宅手当 10,000円上限
扶養手当 13,000円上限

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
13,000円
応募資格 【応募資格】
介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格をお持ちの方


勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時30分

【休憩】
60分

【時間外】
なし

*週あたりの想定実働時間:40時間00分 (1)5日の場合
*上記は組み合わせの例示です。実際は状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
勤務表による(月平均9日)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

【年間休日数】
108日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

試用期間 【試用期間】
なし
求人の
特徴
高収入 ワークライフバランス重視 車通勤可 交通費支給あり 住宅手当あり 家族手当あり 研修制度充実 社保完備 残業少なめ
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:70人(全体:2,700人)

*無料駐車場あり


【法人・(関連)事業所のご紹介】
みちのく記念病院看護部は、「優しさ、安心、信頼」を大切に、患者様一人ひとりの状態や個性に合わせた質の高い看護を提供しています。
内科から精神科、認知症ケアまで幅広い専門性を活かし、患者様が安心して治療や介護を受けられる環境づくりに努めています。
また、職員が専門職として成長できるよう、充実した研修制度を整え、働きやすい職場環境の実現にも力を入れています。
温かく誠実な心で患者様に寄り添いながら、自分の時間も大切にできる職場です。
このような職場で一緒に働きませんか?

事業者情報

名称 介護老人保健施設 リハビリパークみやび
所在地 〒985-0853宮城県多賀城市高橋4丁目17-16
アクセス 仙石線 中野栄駅 徒歩 15分

事業内容


【事業内容】
介護老人保健施設・通所リハビリテーション(入所定員100名、通所定員50名)において要支援・要介護の高齢者に対し介護サービスを行っています。

【特長】
宮城県に於いては仙台市若林区、仙台市宮城野区、多賀城市、石巻市、大崎市、柴田町で介護老人保健施設を開設しています。

【ご参考:介護老人保健施設 リハビリパークみやびについて】
※以下は「介護老人保健施設」としての参考情報となります。

■運営方針
1.医療と介護が互いの良さを認め合える環境を提供致します。
1.お一人お一人の意向に沿って、人生の残された時間を心から穏やかにお過ごし頂きます。
1.ご家族様も笑顔でいられるよう、地域に根ざした支援を目指します。

■サービスの特色
充実したリハビリテーションを行う事を目的とし、PT・OT・STが利用者に対しチームアプローチを実施しています。また、多様なレクリエーションを取り入れ、楽しみながら生活していただける環境作りに取り組んでいます。

■利用者情報
・入所定員
※<>内の数値は都道府県平均 100人<90.4人>
・要介護1 17人
・要介護2 19人
・要介護3 13人
・要介護4 38人
・要介護5 10人
・3か月間の退所者数 16人
・入所者の平均的な入所日数
 ※<>内の数値は都道府県平均 905日<508.0日>
・待機者数 0人


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
認知症対応型共同生活介護
居宅介護支援
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護老人保健施設

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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