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居宅介護支援事業所ふじと
ケアマネージャー(正社員)求人

居宅介護支援事業所ふじと・岡山県・ケアマネージャー・
最終更新日:
【植松駅/徒歩10分】◎賞与はうれしい4ヶ月分(前年度実績)≪17時30分まで/土日休み≫でプライベートも充実☆入居可能住宅アリで安心して働けます♪
【仕事内容】
ケアマネージャー(居宅介護支援事業所ふじと)の募集です。
・介護を必要とするご利用者様の自宅を訪問し提供するサービスのプランを作成し、在宅での生活を支えます。
・介護に関する相談を受け助言を行います。
・介護に関する申請や更新の代行 


 現在、管理者1名 ケアマネ1名 体制です。
 急なお休みやお子様の学校行事などにも配慮いたします。

*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 ケアマネージャー(居宅介護支援)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
岡山県倉敷市藤戸町藤戸1573-1 




【配属等】
〒710-0133
岡山県倉敷市藤戸町藤戸1573-1 


居宅介護支援事業所ふじと

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
月給 217,600円~263,600円

【給与詳細】
基本給 177,600円~213,600円
資格手当 10,000円
業務手当 30,000円~40,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
世帯主手当
家族手当
※規定あり

【昇給】
あり
1月あたり1,100円~(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
21,000円
応募資格 【応募資格】
介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格をお持ちの方
普通自動車運転免許をお持ちの方(ATでも大丈夫です)

【あると望ましい経験等】
居宅支援事業所経験者 優遇
勤務時間 【勤務形態】
固定時間制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時30分

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 10時間
休日
休暇
【休日】
土曜日・日曜日
週休二日制

年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
110日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
2年以上
試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
駅近 家族手当あり 賞与あり:4ヶ月以上 週休二日制
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・入居可能住宅もしくは手当があります。(単身用あり
住宅に関する備考
※規定あり)
・スタッフ数:2人(全体:374人)

*有給取得率は90%以上です。
*制服の貸与あり。
*インセンティブ制度加算あり。
◆入職奨励金制度あり◆
 基本給の1.5か月分を進呈!
 但し、雇用形態や勤務時間によって支給金額が個々に
 異なります。

事業者情報

名称 居宅介護支援事業所ふじと
所在地 〒710-0133岡山県倉敷市藤戸町藤戸1573-1 
アクセス 瀬戸大橋線 植松駅 徒歩 10分

事業内容


【事業内容】
老人保健施設倉敷藤戸荘・藤戸クリニック・グループホーム・小規模多機能居宅介護・デイサービス・訪問リハビリ・地域包括・居宅介護支援事業・みおウィメンズクリニック

【特長】
介護老人保健施設・訪問診療・一般外来診療 
地域に密着した医療福祉を目指しています。

【ご参考:居宅介護支援事業所ふじとについて】
※以下は「居宅介護支援」としての参考情報となります。

■運営方針
当事業所の介護支援専門員は要介護状態になった場合、可能な限りその居宅においてその有する能力に応じた自立した生活を営むことができるよう利用者の選択に基づいた適切な保健・医療・福祉サービスを総合的かつ効率的に提供されるよう支援する。

■サービスの特色
ご利用者の立場、ご家族のお気持ちを大切に支援しています。

■利用者情報
・利用者総数
 ※<>内の数値は都道府県平均 151人<90.6人>
・要支援1 0人
・要支援2 0人
・要介護1 47人
・要介護2 59人
・要介護3 25人
・要介護4 11人
・要介護5 9人


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問看護
訪問リハビリテーション
居宅療養管理指導
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
小規模多機能型居宅介護
認知症対応型共同生活介護
居宅介護支援
介護予防訪問看護
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防居宅療養管理指導
介護予防通所リハビリテーション
介護予防認知症対応型共同生活介護
介護予防支援
介護老人保健施設

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お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

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  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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