株式会社　アスモ介護サービス　アスモ介護サービス関目
ケアマネージャー（正社員）求人

株式会社　アスモ介護サービス　アスモ介護サービス関目・大阪府・ケアマネージャー・

最終更新日：2025/07/20

【野江駅／徒歩8分】≪18時00分まで≫でプライベートも充実☆『【関目】ケアマネージャー　《急募》』の募集です♪UIJターンも大歓迎☆

【仕事内容】
居宅介護支援事業所のケアマネージャーとして一緒に働きませんか？
☆☆☆【関目】ケアマネージャー　《急募》☆☆☆
住宅型有料老人ホーム付きのケアマネージャー職です。

・居宅　（給付管理・調書管理・報告書作成など）
・老人ホーム（インテーク・アセスメント・ケアプラン作成等）

実務内容により居宅・老人ホーム間で業務を行います。

要介護申請などで役所に赴いていただくことがございます。

＊業務の変更はありません。

募集要項

募集職種	ケアマネージャー（居宅介護支援）
雇用形態	正社員
勤務地	【勤務地】大阪府大阪市城東区関目２－１３－３【受動喫煙防止措置】受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）【勤務地に関する補足】施設名称：ベストライフ関目 ※居宅介護支援事業所の所在地等は備考参照
給与	【給与】月給 266,000円～285,000円【給与詳細】基本給 200,000円ケアマネ手当 40,000円家族手当 6,000円～10,000円業績手当 10,000円～25,000円勤務手当 10,000円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【その他の手当・補足】こども手当　5,000円～10,000円／人 ※家族手当は全員支給【昇給】昇給制度あり昇給（前年度実績）あり 1月あたり5,000円～（前年度実績）【賞与】賞与制度あり賞与（前年度実績）年2回計 2.00ヶ月分（前年度実績）【交通費】実費支給（上限あり）月額 21,000円
応募資格	【応募資格】介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格をお持ちの方
勤務時間	【勤務形態】変形時間労働制【勤務時間・曜日】（１）9時00分～18時00分【休憩】 60分【時間外】あり月平均時間外労働時間 10時間＊週あたりの想定実働時間：40時間00分　（１）5日の場合＊上記は組み合わせの例示です。実際は状況や希望等を考慮し調整となります。
休日休暇	【休日】その他週休二日制【その他の休日・補足】 ※シフト制　＊月９日公休（２月は８日） ※冬季休暇・夏季休暇６ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日【年間休日数】 111日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【退職金】あり勤続年数 5年以上
試用期間	【試用期間】なし
求人の特徴	ワークライフバランス重視駅近交通費支給あり家族手当あり退職金制度あり研修制度充実昇給あり賞与あり週休二日制社保完備
その他	【その他】・育児休業取得実績があります。・介護休業取得実績があります。・看護休暇取得実績があります。・社会保険を完備しています。・マイカー通勤可能です。・スタッフ数：42人（全体：1,400人）【居宅介護支援事業所】〒５３６－０００８大阪府大阪市城東区関目２－１４－２０　アスモ介護サービス大阪

事業者情報

名称	株式会社　アスモ介護サービス　アスモ介護サービス関目
所在地	〒536-0008大阪府大阪市城東区関目２－１３－３
アクセス	京阪本線　野江駅　徒歩　8分施設名称：ベストライフ関目

事業内容

【事業内容】
有料老人ホーム、訪門介護事業所、居宅介護支援事業所の運営。（有料老人ホームにおいては建設、企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業も含みます）

【特長】
株式会社アスモ（東証二部上場）の１００％出資会社。
平成２４年に株式会社アスモの介護事業部が独立。「顧客満足ありきの介護」を掲げ、積極的で計画的な介護事業を行っております。

【ご参考：アスモ介護サービス関目について】
※以下は「訪問介護」としての参考情報となります。

■運営方針
事業所が実施する事業は、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮して、身体介護その他の生活全般にわたる援助を行うものとする。
２　事業の実施に当たっては、必要な時に必要な訪問介護の提供ができるよう努めるものとする。
３　事業の実施に当たっては、利用者の要介護状態の軽減若しくは悪化の防止に資するよう、その目標を設定し、計画的に行い、常に利用者の立場に立ったサービス提供に努めるものとする。
４　事業の実施に当たっては、利用者の所在する市町村、居宅介護支援事業者、在宅介護支援センター、地域包括支援センター、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるものとする。
５　前４項のほか、「指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準」（平成１１年３月３１日厚生労働省令第３７号）に定める内容を遵守し、事業を実施するものとする。

■サービスの特色
事業所は、従業者の資質向上のために次のとおり研修の機会を設けるものとし、また、業務の執行体制についても検証、整備する。
（１）採用時研修　採用後１か月以内
（２）継続研修　年２回
２　従業者は、業務上知り得た利用者又はその家族の秘密を保持する。
３　事業所は、従業者であった者に、業務上知り得た利用者又はその家族の秘密を保持させるため、従業者でなくなった後においてもこれらの秘密を保持するべき旨を、従業者との雇用契約の内容とする。
４　事業所は、指定訪問介護〔指定介護予防訪問介護〕に関する諸記録を整備し、サービスを提供した日から５年間は保存するものとする。
５　この規程に定める事項の外、運営に関する重要事項は株式会社アスモ介護サービスと事業所の管理者との協議に基づいて定めるものとする。

■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問介護
居宅介護支援