ケアプランセンターフレール
ケアマネージャー(正社員)求人
最終更新日:
働きやすい職場を目指しています!『ケアマネージャー(西淀川区 大和田)』の募集です♪お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
ケアマネージャー(西淀川区 大和田)の募集です。
介護認定を受けられた方への
ケアプラン作成等の居宅介護支援事業所における業務全般
*業務の変更はありません。
ケアマネージャー(西淀川区 大和田)の募集です。
介護認定を受けられた方への
ケアプラン作成等の居宅介護支援事業所における業務全般
*業務の変更はありません。
募集要項
| 募集職種 | ケアマネージャー(居宅介護支援) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】 大阪府大阪市西淀川区大和田2-1-20 【配属等】 〒555-0032 大阪府大阪市西淀川区大和田2-1-20 ケアプランセンターフレール 【受動喫煙防止措置】 受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) |
| 給与 | 【給与】 月給 204,000円~292,000円 【給与詳細】 基本給 180,000円~250,000円 住宅手当 2,000円~10,000円 職務手当 22,000円~32,000円 【固定残業時間の有無】 固定残業代なし 【その他の手当・補足】 家族手当 調整手当 【昇給】 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 1月あたり~2,000円(前年度実績) 【賞与】 賞与制度 あり 賞与(前年度実績) 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) 【交通費】 実費支給(上限あり) 月額 25,000円 |
| 応募資格 | 【応募資格】 介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格をお持ちの方 |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 固定時間制・シフト制 【勤務時間・曜日】 (1)8時45分~17時15分 【休憩】 60分 【時間外】 あり 月平均時間外労働時間 10時間 |
| 休日 休暇 |
【休日】 日曜日、祝日、その他 週休二日制 【その他の休日・補足】 シフトに基づき1ヶ月辺り8日ないし9日の休日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 【年間休日数】 107日 ※育児休暇取得実績あり |
| 待遇 福利厚生 |
【加入保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形 【退職金】 あり 勤続年数 1年以上 |
| 試用期間 | 【試用期間】 あり(期間)3ヶ月(試用期間中の労働条件)同条件となります |
| 求人の 特徴 |
交通費支給あり 住宅手当あり 家族手当あり 退職金制度あり 昇給あり 賞与あり 週休二日制 社保完備 |
| その他 | 【その他】 ・育児休業取得実績があります。 ・介護休業取得実績があります。 ・社会保険を完備しています。 ・退職金共済に加入しています。 ・マイカー通勤可能です。 ・スタッフ数:5人(全体:48人) |
事業者情報
| 名称 | ケアプランセンターフレール |
|---|---|
| 所在地 | 〒555-0032大阪府大阪市西淀川区大和田2-1-20 |
| アクセス | 阪神本線 千船駅 徒歩 20分 |
事業内容
【事業内容】
地域包括支援センター・ケアプランセンター・デイサービスセンター・ヘルパーステーション・管理本部
【特長】
小さい法人ですが、働きやすい職場です。共に考え利用者が望まれる介護サービスを提供しています。
【ご参考:ケアプランセンターフレールについて】
※以下は「居宅介護支援」としての参考情報となります。
■運営方針
利用者の意志及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ち、利用者が可能な限り居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう支援していきます。
サービス提供に際しては、公正中立に利用者自らの選択に基づき、適切なサービスが多様な事業所から総合的かつ効率的に提供されるよう、配慮して行います。また、利用者の所在する市町村・在宅介護支援センター・他の居宅介護支援事業者、介護保険施設等との連携に努めます。
■サービスの特色
ケアマネージャー間で定期的にミーティングを開き情報交換しており、サービスがスムーズに提供できる様に努めている。また、必要に応じ在宅サービスステーションや公的機関と連携を取りながら支援を行っており、利用者に応じたサービスが提供できる。
■利用者情報
・利用者総数
※<>内の数値は都道府県平均 184人<92.2人>
・要支援1 26人
・要支援2 24人
・要介護1 54人
・要介護2 39人
・要介護3 11人
・要介護4 24人
・要介護5 6人
■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問介護
通所介護
居宅介護支援
介護予防支援
地域包括支援センター・ケアプランセンター・デイサービスセンター・ヘルパーステーション・管理本部
【特長】
小さい法人ですが、働きやすい職場です。共に考え利用者が望まれる介護サービスを提供しています。
【ご参考:ケアプランセンターフレールについて】
※以下は「居宅介護支援」としての参考情報となります。
■運営方針
利用者の意志及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ち、利用者が可能な限り居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう支援していきます。
サービス提供に際しては、公正中立に利用者自らの選択に基づき、適切なサービスが多様な事業所から総合的かつ効率的に提供されるよう、配慮して行います。また、利用者の所在する市町村・在宅介護支援センター・他の居宅介護支援事業者、介護保険施設等との連携に努めます。
■サービスの特色
ケアマネージャー間で定期的にミーティングを開き情報交換しており、サービスがスムーズに提供できる様に努めている。また、必要に応じ在宅サービスステーションや公的機関と連携を取りながら支援を行っており、利用者に応じたサービスが提供できる。
■利用者情報
・利用者総数
※<>内の数値は都道府県平均 184人<92.2人>
・要支援1 26人
・要支援2 24人
・要介護1 54人
・要介護2 39人
・要介護3 11人
・要介護4 24人
・要介護5 6人
■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問介護
通所介護
居宅介護支援
介護予防支援
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