慶生会豊南ケアプランセンター
ケアマネージャー（正社員）求人

最終更新日：2026/01/25

○月給最大30万円以上可能！≪18時00分まで/年間休日120日/土日祝休み/時間外なし≫でプライベートも充実☆『ケアマネジャー／慶生会豊南ケアプランセンター』の募集です♪

【仕事内容】
ケアマネジャー／慶生会豊南ケアプランセンターの募集です。
・ケアプランの作成
・要介護認定の代行申請
・利用者様の居宅訪問と面談
・関係各所との連絡調整
・相談業務　等
在宅支援業務を行っていただきます。

★経験が浅い方
★居宅ケアマネ未経験の方　大歓迎です♪
★先輩職員がしっかりとサポート！
★教育制度に力を入れています！

＊業務の変更：法人が規定する業務に変更となる可能性があります

募集要項

募集職種	ケアマネージャー（介護施設）
雇用形態	正社員
勤務地	【勤務地】大阪府豊中市豊南町東２丁目１０－１【配属等】〒561-0814 大阪府豊中市豊南町東２丁目１０－１慶生会豊南ケアプランセンター【受動喫煙防止措置】屋内禁煙
給与	【給与】年俸制 3,420,000円～4,200,000円【給与詳細】月額換算額 285,000円～350,000円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【昇給】あり 1月あたり～（前年度実績）【交通費】実費支給（上限あり）月額 20,000円
応募資格	【応募資格】介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格をお持ちの方認知症ケア専門士　あると望ましいです
勤務時間	【勤務形態】固定時間制【勤務時間・曜日】（１）9時00分～18時00分【就業時間に関する補足】相談可【休憩】 60分【時間外】なし
休日休暇	【休日】土曜日・日曜日・祝日・その他週休二日制【その他の休日・補足】完全週休２日制（土日）＋祝日年末年始休暇（１２／３１～１／３）年次有給休暇（6ヵ月経過後）　10日【年間休日数】 120日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【退職金】あり勤続年数 1年以上
試用期間	【試用期間】あり３ヶ月　（同条件）
求人の特徴	高収入年間休日120日以上退職金ダブル保障資格取得支援あり週休二日制残業なし
その他	【その他】・育児休業取得実績があります。・介護休業取得実績があります。・社会保険を完備しています。・退職金共済に加入しています。・マイカー通勤可能です。・スタッフ数：95人（全体：1,300人） ※昇給については業績等に応じて支給 ※バイク・自転車通勤可 ※阪急「庄内駅」から施設まで自転車貸出制度あり。【法人・（関連）事業所のご紹介】慶生会は、「和敬」「愛語」「感謝」という三つの基本理念を大切にし、地域の皆さまに一生涯寄り添うサービスを提供しています。 0歳から100歳まで、あらゆる年齢層の福祉ニーズに応える「フルメニュー」の事業展開で、医療や介護を幅広くサポート。職員一人ひとりが「6つのS」（具体的な内容は法人独自の実践指針）を心がけ、思いやりと敬意を持って利用者様と接しています。温かく協力的な職場環境の中で、地域に根ざしたサービスを共に創り上げていきませんか。

事業者情報

名称	慶生会豊南ケアプランセンター
所在地	〒561-0814大阪府豊中市豊南町東２丁目１０－１
アクセス	阪急宝塚線　庄内駅　徒歩　15分

事業内容

【事業内容】
特別養護老人ホーム、デイサービス、グループホーム、ショートステイ、ケアプランセンター、ヘルパーステーション、訪問介護、小規模多機能を運営

【特長】
◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。
例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談）
　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

【ご参考：慶生会豊南ケアプランセンターについて】
※以下は「居宅介護支援」としての参考情報となります。

■運営方針
利用者ができる限り居宅において、ご本人の能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるように援助いたします。指定居宅介護支援の提供の提供にあたりましては、ご利用者の意思及び人格を尊重し、最適な保健・医療・社会サービスを総合的に受けていただけるよう、常にご利用者の立場に立って行います。提供される指定居宅サービスなどが、特定の書類または特定の居宅サービス事業者に不当に偏ることがないよう公正中立な立場で行います。

■サービスの特色
1、医療・介護システムの構築的機能を果たすこと
　介護が必要になっても住み慣れた地域で自立した生活が継続できるようにするため、医療・　介護の継ぎ目のない支援を効果的に行えるようにすること。
2、地域ケアシステムの構築的機能を果たすこと
　地域で暮らしている人が、その暮らしを維持するために必要なプロセスが得られるように支　援すること（コミュニティ・ケア）
3、利用者へのケアマネジメント的機能を果たすこと
　利用者の真のニーズを充足するサービス提供を行うと共に、利用者の持つエンパワメントを　生かした支援が提供できるようにすること。

■利用者情報
・利用者総数
　※＜＞内の数値は都道府県平均 46人＜92.4人＞
・要支援１ 6人
・要支援２ 10人
・要介護１ 15人
・要介護２ 11人
・要介護３ 2人
・要介護４ 1人
・要介護５ 1人

■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問介護
訪問看護
通所介護
短期入所生活介護
特定施設入居者生活介護
福祉用具貸与
特定福祉用具販売
定期巡回・随時対応型訪問介護看護
認知症対応型通所介護
小規模多機能型居宅介護
認知症対応型共同生活介護
地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
居宅介護支援
介護予防訪問看護
介護予防短期入所生活介護
介護予防特定施設入居者生活介護
介護予防福祉用具貸与
特定介護予防福祉用具販売
介護予防認知症対応型通所介護
介護予防小規模多機能型居宅介護
介護予防認知症対応型共同生活介護
介護予防支援
介護老人福祉施設