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介護老人保健施設 田辺駅前ケアセンター
ケアマネージャー(正社員)求人

介護老人保健施設 田辺駅前ケアセンター・大阪府・ケアマネージャー・
最終更新日:
【田辺駅/徒歩1分】○月給最大30万円以上可能!≪17時30分まで≫でプライベートも充実☆
【仕事内容】
介護支援専門員(介護老人保健施設ケアマネ)の募集です。
介護老人保健施設での介護支援専門員業務

・ケアプランの作成
・利用者様及び家族様からの入所相談及び面談
・要介護者の日常生活の状況把握
・利用者様及びご家族様、関連機関との連絡調整業務
・その他、上記に付随する業務

*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 ケアマネージャー(介護老人保健施設)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
大阪府大阪市東住吉区北田辺6丁目16-30

【配属等】
〒546-0044
大阪府大阪市東住吉区北田辺6丁目16-30
介護老人保健施設 田辺駅前ケアセンター

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
月給 279,300円~315,900円

【給与詳細】
基本給 222,000円~240,000円
調整手当 16,000円~25,000円
職務手当 26,000円~35,000円
資格手当 10,000円
処遇改善手当 5,300円~5,900円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
皆勤手当 5,000円
扶養手当 3,000円/一子(18歳未満)
 8,000円/二子(18歳未満)
 12,000円/三子以上(18歳未満)

【昇給】
あり
1月あたり~5,000円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 2.50ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
30,000円
応募資格 【応募資格】
介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格をお持ちの方

【必要な経験等】
ケアマネ経験1年以上
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)9時00分~17時30分

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 4時間

*週あたりの想定実働時間:37時間30分 (1)5日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
月9日休み(2月のみ8日休み)
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
107日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり
3カ月 (同条件)
求人の
特徴
駅近 高収入 家族手当あり
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・マイカー通勤可能です。
・スタッフ数:60人(全体:80人)

事業者情報

名称 介護老人保健施設 田辺駅前ケアセンター
所在地 〒546-0044大阪府大阪市東住吉区北田辺6丁目16-30
アクセス 大阪メトロ谷町線 田辺駅 徒歩 1分

事業内容


【事業内容】
・介護療養型老人保健施設22床 ・介護老人保健施設100床 ・通所リハビリテーション20名 ・診療科(内科・消化器内科)

【特長】
私たちは、地域に根ざした明るく、笑顔あふれる家庭的な施設を目指しています。最適な支援を多職種によるチームワークで実践します。

【ご参考:医療法人 玄竜会 田辺駅前ケアセンターについて】
※以下は「通所リハビリテーション」としての参考情報となります。

■運営方針
1.利用者一人一人の状態に応じた機能訓練等を行い、自立した生活を営むことができるように支援します。
2.利用者の身体機能向上だけではなく、心が穏やかに笑顔ある生活が送れるよう支援します。
3.多職種職員の知識・技術を結集し、チームとして最適な支援ができるよう取り組みます。
4.各専門職が常にスキルアップにつとめ、最適な支援ができるよう取り組みます。

■サービスの特色
居宅で介護を受けている要介護・要支援の方々が、自立した生活を営むことができるよう、サービス計画に基づき、一人一人の状況に応じた機能訓練、入浴、食事、レクリエーションを行い、心身の状態の回復を図ります。

■利用者情報
・利用定員
 ※<>内の数値は都道府県平均 30人<36.0人>
・要支援1 0人
・要支援2 2人
・要介護1 3人
・要介護2 3人
・要介護3 3人
・要介護4 4人
・要介護5 2人


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
居宅療養管理指導
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
居宅介護支援
介護予防居宅療養管理指導
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護老人保健施設

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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